單位和個人交養老保險嗎

⑴ 企業養老保險個人和單位繳費比例

一般情況下，企業在僱傭員工時，會與其明確單位將為員工提供的福利保障，通常情況下，五險一金是「標配」。五險一金中也分成兩部分，即單位繳納部分和個人繳納部分。那麼企業養老金繳納比例是多少呢?律圖為您解答。

企業繳費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。

個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

一、企業養老保險

1、企業基本養老保險繳費比例為28%，其中個人繳納8%，單位繳納20%。

二、醫療保險

1、基本醫療保險繳費比例為8%，其中個人繳納2%，單位繳納6%。

2、補充醫療保險繳費比例為12%，其中個人繳納2%，單位繳納10%。

三、失業保險

失業保險繳費比例為3%，其中個人繳納1%，單位繳納2%。

四、工傷保險

根據所處行業不同，繳費比例分別為0.6%、1.2%、2%，全部為單位繳納。

五、生育保險

繳費比例為0.5%，全部為單位繳納。

⑵ 個人繳納養老保險和單位繳納養老保險有什麼區別

個人繳納養老保險和單位繳納養老保險區別如下：
1、繳納比例不同
單位繳納養老保險是分為兩部分來繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個人繳納的部分。個人繳納的養老保險，在社瞎老櫻保繳納時少了用人單位繳納的一部分，只有個人繳納的部分；
2、享受保險待遇待遇不同
單位繳納養老保險可以購買工傷保險，失業保險以及生育津磨叢貼，可以享受工傷賠償、失業補償、懷孕期間的津貼，而個人繳納養老保險不可以購買工傷保險，失業保險以及生育津貼，不可以享受工傷賠償、失業補償、懷孕期間的津貼；
3、限制不同
單位繳納養老保險，不論是本地還是異地了，只要是全日制的勞動者都可以繳納，而個人繳納社保，一般要求是當地人。
個人繳納養老保險流程如下：
1、自由擇業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件；
2、解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件，本人解除勞動關系協議書及復印件；
3、失業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件、本人失業證及復印件；
4、個體工商戶需帶營業執照、有效身份證及復印件。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單含正位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。