辭職轉養老保險

『壹』 事業單位的員工辭職，養老保險怎麼處理

事業單位辭職，社會養老保險處理方法如下：

1、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。

2、轉為企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。

3、轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受事業單位退休待遇。

(1)辭職轉養老保險擴展閱讀：

1、事業單位交養老保險方法：

現行《事業單位工作人員養老保險改革試點方案》規定，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費，單位一般按職工工資總額的20%繳費，個人按不超過工資總額的8%繳費，單位繳費進入社會統籌基金，個人繳費進入個人賬戶基金。

個人繳費滿15年，就可以領取基本養老金，基本養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金組成，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。適當考慮工資增長和物價上漲對基本養老金發放的影響。

2、事業單位養老保險繳費基數的確定：

繳費工資基數實行「300%封頂、60%保底」，即繳費工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於所在市州上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。單位繳費工資基數為參加機關事業單位養老保險的個人繳費工資基數之和，個人繳費工資基數按國家和省規定的項目核定。

3、個人繳費比例：本人繳費工資的8%，由單位代扣。

按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

4、個人繳費工資基數：

機關單位(含參公管理的單位)工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費基數的項目)、規范後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。

事業單位工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。其餘項目暫不納入個人繳費工資基數。

『貳』 從單位辭職後養老保險怎麼辦

在單位上班的人，往改虧往心裡惦記著的就是離職後的養老保險，這也是即將離職的員工最關心的問題之一了吧。養老保險關乎著退休人員的生活的方方面面，一直都是社會關注的焦點話題。下面，就讓我為大家做了一個詳細的離職後養老保險的分析文章。
從單位辭職後養老保險怎麼辦
一、辭職養老保險怎麼辦
勞動者在辭職後可以將養老保險辦理轉移，從原公司轉移到新公司。對於暫時沒有找到新工作的勞動者來講，失業期間養老保險的費用就需要由自己承擔，否則的話就會中斷。
二、養老保險如何辦理轉移
(一)申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工於繳費單位解除(終止)勞動關系後，可以由本賀殲讓人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》:
(1)《申請》(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件(3)繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件(4)《職工養老保險手冊》(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》(6)解除(終止)勞動關系證明書、調動手續原件及復印件(7)政策規定的其他相關材料。
(二)出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本禪局養老保險關系轉移接續申請表》(附件一)，符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
(三)辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
(四)辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況:
1、《職工養老保險手冊》。
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。
3、政策規定的其他相關材料。
個人無法補繳養老保險，可由單位補繳養老保險。

『叄』 辭職後養老保險怎麼轉移到新公司

法律主觀：

辦理辭職後養老保險轉移手續：《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用「雙轉移」模式，轉移手續如下：一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民坦咐戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個散虛工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位沖信燃代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

『肆』 辭職後養老保險怎麼辦

依據《社會保險法》的規定，您能夠選擇以靈敏就業人員身份繼續交納養老保險，也能夠不繳費，等您有新的就業單位時，已交納的養老保險繳費年限能夠和在新單位交納的養老保險年限累計計算。也就是說有工作單位的人必需依法按時足額交納各項社會保險費，沒有工作單位的人能夠靈敏就業人員身份自願交納養老保險。
一、辭職後養老保險怎麼辦:
1、轉移至新單位繼續繳納;
2、如果沒有新單位的話可以暫時亮尺山不管，等找到新單困彎位再轉移。
如果經濟允許且新單位可能在短期內沒有著落的話，可以先轉為自由職業者身份繳納，待找到新單位後再轉入新單位。自由職業者身份繳納費用太高，不如在單位里繳納。
根據相關規定，職工與企業解除勞動關系後，可以攜帶自己的養老手冊、身份證及解除勞動關系證明三份材料，來到社保部門辦理手續，繼續繳費。
二、個人參保辦理轉移的條件
1.轉往單位就業涉及重復繳費的個體參保人員已被單位錄用並到勞動部門辦理錄用備案手續，個人繳納的社會保險與用人單位將為其繳納的社會保險產生重復。
2.轉往單位就業不涉及重復繳費個體參保人員已被單位錄用並簽訂勞動合同，單位自個人繳費截止時間後續繳社會保險。
3.轉往三縣及外地個體參保人員在外地參保，需要把保險轉移至外地。
在辭職以後我們的養老保險還敬中是要一直交下去的，按個人的名義交下去。因為如果沒有交到一定的年限，在退休之後是無法領取養老金的。希望我的編輯能夠使您走出目前的困境。如果對於五險一金還有疑問的歡迎繼續關注我們網站推出的相關文章。