2o18年三種人養老保險

㈠ 2o18年能補交以前開戶而未繳靈活就業人員的養老保險嗎

可以。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十六條參加內基本養老保險容的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第二十三條 靈活就業人員應繳納的社會保險費，由其本人按規定的時間、方式向地方稅務機關或者地方稅務機關委託代為收繳社會保險費的機構繳納。

用人單位在與職工形成勞動關系的30日內為其辦理社會保險登記，並在登記當月或者次月為其繳納社會保險費的，在出具社會保險參保證明用於購房、落戶、入學和小客車調控管理等。

第二十四條 用人單位未按規定時間申報社會保險費繳費基數和應繳社會保險費數額的，社會保險經辦機構或者地方稅務機關應當責令其限期申報。

㈡ 2018年企業退休人員基本養老金上調嗎

2018年企業退休人員基本養老金水平上調%左右。

一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，提高基本養老金水平總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

二、繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

三、按月領取：

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3、以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

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企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

法律責任

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，

並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，

由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

調整措施

金額上漲

2014年1月8日國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。

從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。

中央財政提前下撥城鄉低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元，下一步，要通過改革養老保險等制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

㈢ 請問2o18年提高退休職工養老金有沒有新的政策

提高退休職工養老金在2018年沒有出台新的政策。

但是2017年財政部發布了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》。

一、退休人員每人每月增加46元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。

三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、2017年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。

六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。

七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金後重新計算，多退少補。

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企業退休金的注意事項：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

3、《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

㈣ 養老保險交15年和18年的區別

養老保險交15年和交18年區別如下：1、退休金不同年限15年個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元。年限18年個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×18×1%=576元。2、繳納年數不同一個需要繳納18年，一個需要繳納15年。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。養老金是按年算的有一年算一年，不滿一年的部分折算成年。你理解得很正確！「按每年多1個百分點算」。只是根據你提供的信息誰也沒法幫你具體計算的養老金計算涉及到當事人的參保種類、繳費時長、每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資等等諸多因素，而你沒有明確繳費基數（也不可能自己能明確今後10+年的）、同時社平工資是不可預估的，所以沒法幫你計算只能說繳費時長越長、繳費基數越高，越有利於你今後的養老金

㈤ 養老保險18年基數現在是多少

基本養老保險費由企來業和自職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

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業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

㈥ 補繳養老保險有什麼具體的政策

對於養老，大多數的子女為了體現對父母的關愛，會選擇給父母購買一份養老保險。也有不少市民已經購買了養老保險，但有的需要補交。那麼，養老保險該怎麼補交，有什麼新政策規定呢?對此，小編整理了一份關於養老保險補交新政策，歡迎大家閱讀。

一、養老保險補交條件

將6月30日前工作期間的繳費進行補繳後，應繼續繳費至女年滿55周歲、男年滿60周歲時，其中實際繳費年限累計滿15年的可以按照規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計低於15年的，可延長繳費到滿15年為止，延長繳費至女年滿60周歲、男年滿65周歲時，實際繳費年限累計仍低於15年，需一次性繳費滿至15年為止，可按照規定辦理領取基本養老金手續。

二、養老保險補交范圍

養老保險補交范圍需要同時具備以下條件的人員，需本人自願，可按照個人的身份參加職工基本養老保險，補繳基本養老保險費用(就是在原單位工作期間繳納的基本養老保險費用)：

1、6月30日前，曾經與城鎮企業(包括勞服公司、城鎮集體企業、家屬工廠、五七工廠等)、事業單位、機關、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，後因多方面的原因離開了事業單位或解除了勞動關系，且能夠提供有效原始材料又未能參加城鎮職工基本養老保險的人員;