放棄繳納養老保險

⑴ 社保繳滿15年以後不想交了會怎樣

依據我國社會保險法的規定，公民連續交納養老保險滿十五年的，達到退休年齡辦理退休手續後，可以享有基本的養老金，而很多人交滿十五年後不想交了，那麼社保繳滿15年以後不想交了會怎樣?下面由我為讀者進行相關知識的解答。
一、社保繳滿15年以後不想交了有什麼後果
1、社會保險是強制性保險，單位不按規定參保繳費是違法，勞動與社保管理局可對其查處;個人中斷繳費，即是主動放棄享有國家福利保障的權益。
2、按照規定職工參保後在到達法定退休年齡之前都應該按時足額繳費，並且不能減免，中斷繳費補繳的要按日加收千分之二的滯納金。
小貼士:養老保險制度文件中從來沒有說過繳滿15年可以不繳，不存在繳15年就可以隨意中斷繳費的說法。繳滿15年」後不繳費，只能說是一種鑽政策空子的行為。根據現有規定，「繳滿15年」只是參保人員到達退休年齡。
3、一般情況下，臨近退休年齡的參保人員補繳保險費時，社保部門對滯納金的減免是嚴格控制的，到時候如果不得不補繳，可能會付出很大的代價。
二、不交社會保險會有什麼後果
1、勞動者不交的後果
(1)無法享受養老保險和醫療保險;
(2)在部分城市無法買房;不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。
2、企業不交的後果
(1)承擔行政責任:企業不交社保的，由社保行政部門責令限期改正;逾期不改正的，處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰賣喊款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
(2)承擔民事賠償責任:企業要賠養老金等損失;因不交社保而解除勞動合同的，企業要支付經濟補償金。
即使說大家對購買社保的強制規定都十分清楚，但是有些公司為避免財政支出，對於員工的社保就是能免就免，嚴重侵犯勞動者權益。
三、社會保險糾紛性質分析
(一)社會保險法律關系
社會保險是指勞動者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動能力暫時或永久喪失以及失業時，從國家和社會獲得物質幫助和補償的一種社會制度。社會保險關系涉及勞動者、用人單位、社會保險機構或稅務機關、銀行等金融機構這四方主體，這里主要討論以下三方主體間的關系:
1.勞動者與社會保險機構或稅務機關之間的關系。在這一關系中，勞動者既是權利主體也是義務主體，勞動者依法享有社會保險待遇，同時也負有繳納義務;而依法收繳和發放社會保險金則是社會保險機構或稅務機關的職責所在。
2.用人單位與社會保險機構或稅務機關之間的關系。用人單位負有依法向社保機構繳納保險費的義務，收繳社會保險費是社保機構的法定職責。雙方是一種管理與被管理的行政關系。
3.勞動者與用人單位之間的關系。用人單位向社保機構繳納保險費而非直接向勞動者履行支付義務，雙方沒有直接的權利義務關系。
(二)社會保險糾紛的種類和性質
司法實踐中，常見的社保糾紛有四種:
第一，社會保險損失賠償糾紛。指保險事故發生後，勞動者依照法律、法規的規定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會保險費的行為所帶來的社會保險待遇損失糾紛，司法實踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫療保險賠償糾紛。
慧配旦第二，參保糾紛。指用人單位依法應當參加社會保險而未參加，勞動者要求建立社會保險關系的糾紛。
第三，不交、少交或遲交社會保險費糾紛。指社保關系建立後，用人單位不積極履行繳費義務的幾種表現形式，是社會保險費瑕疵繳納行為。
第四，社會保前擾險金發放糾紛。
以上知識就是我對「社保繳滿15年以後不想交了有什麼後果」問題進行的解答，養老保險交十五年是最低的期限，並不是說只需要交十五年，所以交滿十五年後，還需要交納的。

⑵ 自己可以放棄購買養老保險嗎

法律分析：

可以。即使勞動者向叢歲埋用人單位出具《放棄購買社保承諾書》或者出具其他相關意思表示的相關文件滲螞，用人單位不免除購買社保的義務，依法仍應當為勞動者購買社保。但是勞動者以用人單位未為其購買社保為由要求用人單位支付經濟補償金是得不到法院及勞動仲裁委員會的支持。即使勞動者本人自願放棄購買社保，也是不可以的。社會保險具有強制性。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳；勞動者未在用人單位就業的，勞動者可以以靈活就業人員身份直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。勞動者本人自願搜嘩放棄購買社保不可以，社會保險具有強制性。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳；世畢行勞動者未在用人單位就業的，勞動者可以以靈活就業雀拿人員身份直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保數磨險費。