㈠ 養老保險漏交二個月怎麼辦
養老保險如果漏交兩個月，如果是職工保險的話，請公司的人力資源繳納社保辦理人員經辦人員帶好公司的公章和授權委託書可以到社保經辦平台線下的社保辦理點去補交就可以需要授權委託書和當事人的身份證復印件，並且填表辦理。
㈡ 企業職工養老保險中間缺交兩個月怎麼辦
首先，社保的繳納方式你一定要知道，社保繳納在前10年可以有間隔，因為前10年是累積繳納社保，中間漏繳或者斷繳都不會影響，後5年必須連續繳納，如果有斷繳或者漏繳則重新計算時間，指的是後5年重新計算時間，必須保證在達到退休年齡繳納15年社保金，這樣才能在達到退休年齡領取社會保障金（養老金）。最重要的就是後5年的繳納方式一定要注意，如果你快到退休年齡，而後5年沒有連續繳納，那樣你就無法領取社會保障金。如果你是當地戶口，可以找你所在的街道辦出具證明，一次性補繳5年，這樣才能在達到退休年齡領取社會保障金，如果你不是當地戶口，你在你所在的單位出具證明，去人事局或民政局開具你在該地區生活工作至少15年的證明而後去社保局辦理後5年一次性繳納。其實證明很簡單，你的社保卡繳納的年限，那這個到民政局去辦理，一查詢就知道你在該城市工作多少年，這樣就可以辦理這樣的證明。有了證明，所有的問題都解決了。
如果是前十年的，無需補交
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㈢ 公司漏繳我2個月的社保，怎麼辦
可以要求公司補交社保。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這飢者也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一爛櫻薯般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。
有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
趕緊讓公司去社 保局申請補交啊，社保局有這種申請單的，說明原因，3個月之內是可以給補交的！
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單頌明位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或咨詢12333.
如果是社保局操作失誤，可以提供當時申報的報表去變更，變更後次月會在繳款單中體現。
如果是單位操作失誤，需要提供員工勞動合同，重新進行用工備案，之後再去社保局補繳。
可以申請仲裁，原單位的財務的說法也不合法。但是一個月繳納的社保費用才一百多元到一千多元之間（這個要根據你的繳費基數來看），去仲裁太麻煩了，建議你和單位協商，讓單位直接給你點錢錢
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
與企業協商，要求補繳在職期間未繳的社保，並支付相應的滯納金。
先到單位去協商；如果單位願意把錢補給你們，就算了。
如果單位不願意補錢，也不願意補繳，就去申請仲裁。
㈣ 交養老保險中間斷了二個月會有什麼後果
中斷一二個月沒有關系，社保的繳費年限是可以累計的，放心好了。
1、養老保險斷繳本身不影響退休
退休的要求是達到退休年齡、達到最低繳費年限也就是15年。養老保險的繳費年限是累計計算的，也就是說交一個月就加一個月。
2、多繳多得，斷繳將影響退休金
舉個例子，假定除繳費年限外，其餘因素都相同的情況下。在北京繳納的社保，都是每個月繳納1000元，都是今年60歲退休，養老金指數都是1，且都沒有視同工齡。北京上年社平工資為7706元
繳納15年的：個人賬戶有1000x12x15=18萬元
每月的退休金=7706x(1+1)÷2x15x1%+18萬／139=2450元
繳納40年的：個人賬戶有1000x12x40=48萬元
每月退休金=7706x（1+1）÷2x40x1%+48萬／139=6535元可以看出，繳納40年的退休金大約是繳納15年的2.7倍。
(4)杭州養老保險漏了2個月擴展閱讀：
社保補繳所需的材料：
（1）各地區政策不同，要求的材料不同；
（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。
以北京市朝陽區為例：
1、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。
補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：
①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；
②補繳期間相應工資收入明細復印件；
③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；
④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；
⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。
2、《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份。
3、《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份。
4、補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。
5、企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。
參考資料網路-社保補繳
在不同公司購買的社保可以累計嗎：
在不同公司交的社保可以累計。因為社保規定的累計繳費年限跟參保人員有一個社保賬戶還是多個社保賬戶並沒有關系，只要參保人員交社保，那繳費的時間就會累計起來。
還有，交社保就是往社保賬戶里存養老金，所以無論有多少個社保賬戶，繳納的養老金都是的確存在的，不會因為換了一個公司，建立了一個新的社保賬戶，原先賬戶里的養老金就清零了。而這些不同賬戶里的養老金自然就能夠累計起來，在參保人員達到法定退休年齡時歸集到一起按規定來發放。
而且若是交社保的這幾家公司在同一參保地的話，那換工作也不需要建立新的社保賬戶，參保人員仍然是往原社保賬戶里交社保的，所以社保賬戶也就只有一個，交的社保費自然也是累計到一處的。
而參保人員在換工作的時候，如果換了參保地，也可以直接轉移社保。當然，先把原來繳的社保保存在原賬戶，等即將退休時再轉移也行。
個體戶購買社保方式：
1.個體戶可按照靈活就業者的身份購買社保，但是需要滿足一定條件，比如必須有當地戶籍或暫住證等，且靈活就業社保只能買醫保和養老保險。靈活就業人員可攜帶好相關資料直接到當地社保服務大廳辦理登記和征繳核定，再由社保局委託繳費的銀行代繳社保，辦理好相關登記後，參保人再攜帶《靈活就業人員社保繳費核定通知單》前往社保局委託的銀行進行繳費；
2.若注冊了工商營業執照和組織機構代碼，可攜帶好這兩個證件以及參保人身份證復印件等資料直接前往社保局購買社保並申請社保賬戶，然後通過此賬戶為自己繳納社保。