養老金算不算收入

⑴ 退休金是國民收入嗎

法律分析：不是。退休金也稱基本養老金，是一種最主要的養老保險待遇。而國民收入是指物質生產部門勞動者在一定時期所創造的價值，是一國生產要素（包括土地、勞動、資本、企業家才能等）所有者在一定時期內提供生產要素所得的報酬，即工資、利息、租金和利潤等的總和。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑵ 養老金屬於什麼收入

養老保險的收入屬於收入再分配的一種分配方式。
社會保障是實現收入再分配的方式之一，而養老保險制度又是社會保障的主要內容。前我國採取的是社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。
退休職工的養老金由兩部分組成，一部分是社會統籌金，也就是由國家和企業每歲亮年按一定比例拿出一部分錢，來支付養老金；另一部分是個人賬戶，參加養老保險的人開設一個個人銀行戶頭，由職工和企業每月按比例共同交納一定的保費存入個人賬戶，到退休後再支取。
也就是說，將由個人和國家以及企業繳納的保險資金統一並存，當然這部分錢會用來支付給已經需要領取養老金的那部分人。而商業的養老保險則不同與此。
從社會保險來講，這是典型的社會財富二次分配，我國現階段繳納的養老金是按照「以支定收，略有節余」的方式來徵收的。至於退休金嘛，由於怕行業間磨團或地區間的差異引起的不平衡過大，設定了上、下限的指標。所以，在退休金這點上，我國與西方發達、高福利國家還有許多方面的不同。但，我們也看到，由於我們，東西、南北的差距過大，致使，人員在流動時，出現了很多不合理的現象，比如信攜，異地調入人員，在調入後，雖然有『指數』跟著，但帳戶中的本息和還是要有不少的差距，尤其是養老保險中提到的『中人』。針對這種情況，我國還出台了40、50人群的相關政策，可是，還有許多不足，嚴格的說，這種二次分配也沒有達到完全的理想化，有時還讓人感到很遺憾。
第一屬於社會保險分配方式

第二其中養老金說法很籠統因為商業保險里也有養老金

第三建議咨詢當地社會保險中心和商業保險中心了乎雀寬解

第四祝福你工作順利事業發達生活安康家庭幸福
【 歲態法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確瞎坦橘定。

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⑶ 退休金算不算固定收入

退休金算固定收入。固定收入是指通過勞動獲得工資或者通過其他勞動獲得經濟收入，如果繳納養脊悄畢老保險之後，達到退休年齡，按月領取的養老金，也屬於固定收入的一種。固定收入也可以認為是居民家庭的穩定性收入；非固定收入主要是獎金、稿酬、利息所得部分，是居民家庭的暫時性所得。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，櫻芹達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保運扒險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。