山東補繳養老保險新政策

⑴ 山東省養老保險補繳政策

山東省養老保險補充政策.山東省養老保險如何償還？山東省明確了三類人員可以支付養老保險，具體支付政策如下.

山東省人社廳、省財政廳聯合發布《關於統一規范企業員工基本養老保險費支付政策的通知升衡》，明確可以支付的3種人員，其中以個人身份支付的，以所在市上年度員工平均工資的60%為基礎，以20%的比例支付往年的基本養老保險費.該通知有效期至2020年6月30日.

三種人員包括:我省企業員工中仍與公司存在勞動關系，未達到法定退休年齡，由於各種原因未投保、中斷支付或未支付的，2011年6月30日(包括)以前未投保年限的企業員工基本養老保險費的我省戶籍，在我省機關、企業機關、社會團體等有工作經驗，但由於各種原因解除勞動關系或離開原公司，未參加企業員工基本養老保險或中斷支付的男性45歲，女性40歲以上的人員，有效原始資料，個人身份可以補充2010年前的營廳兄業保險費(包括20年前的營業保險費在內的企業養老保險費10年前的營業保險費).

作為公司員工償還的，償還費用全額到達後，社會保險經營機構將償還費用按規定分別計入統一基金和個人賬戶.以個人身份償還的，償還費用全額到達後，社會保險經營機構以上年度工作人員平均工資的60%為基數，以8%的比例計入參加者或者建立基本養老保險的個人賬戶.

男性不滿45歲不滿60歲，女性不滿40歲不滿55歲的人，以個人身份償還的，一次償還年數不得超過10年.償還時間不得早於所在市實施基本養老保險統一會計的時間.其中，個人工商店的償還時間不得早於領取工商營業執照的時間.補充後，男性60歲以上，女性55歲以上，補充和實際繳納年數累計達到15年的，可按規定辦理基本養老金手續的不到15年的，可以延長到15年，按規定辦理基本養老金手續.

男性60歲吵伏做以上，女性55歲以上的人，作為個人支付的，可以一次支付15年，按規定辦理基本養老金手續.

⑵ 山東省社保補繳新政策

1、參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的， 按照歷年的繳費基數和比例補繳基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金；應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，不得以事後追補的方式增加繳費年限。
2、職工無法提供補繳期間的歷年工資收入或歷年工資收入低於社會平均工資60%的，補繳2007年底以前的基本養老保險費，以全市歷年職工平均工資的60%確定繳費基數；補繳2007年底以後的，以全省歷年在崗職工平均工資的60%確定繳費基數。
3、以個人身份補繳且沒有實際繳費年限的，補繳的終止時間為2011年6月，根據補繳的年限，依次向前推出補繳的起始時間；以個人身份補繳且 2011年6月底前有實際繳費年限的，補繳的起止時間以不重復為原則，以2011年6月底向前推，根據補繳的年限確定其補繳的時間段。
4、參保單位原招用的計劃內臨時工和其他形式的用工，轉招為勞動合同制工人的，其轉招以前按規定計算為連續工齡的年限，尚未補繳基本養老保險費的，補繳時仍執行原規定。
5、參保單位為職工補繳基本養老保險費時，應補繳基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險四項社會保險費。其中，基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費基數與基本養老保險的繳費基數一致。基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費比例執行人社部門已公布的歷年繳費比例；基本醫療保險的繳費比例執行5%。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。

⑶ 青島社保補繳新政策2023年包括哪些

勞動者的合法權益除了常見的一些以外，在現實生活並不能全部得到保障。為了保護勞動者的合法利益，我們國家設立了社保。青島社保補繳新政策2020年包括超過期限需補繳滯納金和利息，45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳，三類人可進行養老保險一次性補繳。
勞動者的合法權益除了常見的一些以外，在現實生活並不能全部得到保障。為了保護勞動者的合法利益，我們國家設立了社保。青島社保補繳新政策包括超過期限需補繳滯納金和利息，45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳，三類人可進行養老保險一次性補繳。
一、青島社保補繳新政策包括哪些
1、超過期限需補繳滯納金和利息
社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行扒飢規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。
2、45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳
2018年1月1日以後達到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費明碰，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。
3、三類人可進行養老保險一次性補繳
本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青;
本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員(男年滿65周歲、女年滿60周歲);
本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，並已在2010年12月31日前達到退休年齡。
醫療保險斷繳影響比較的大:
醫療保險和養老保險有所不同的是，醫療保險累計繳費年限男滿25年、女滿20年，就可以享受退休醫療待遇。
如果斷交在3個月內的，可以去補繳，如果斷交超過3個月的，那麼就得重新計算繳費年限(連續繳納時間)，也就是說社保中的醫療保險斷交不能超過3個月。
如果出現意外中斷醫療保險繳費，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的，那麼醫療卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只激此談能進行手工醫保報銷，是不能進行社保卡自動報銷的。
我國專門制定了相應的勞動保障制度，社保就是其中之一，社保是一種為那些喪失勞動能力或者是暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。青島社保補繳新政策內容如上所述，希望通過這篇文章能夠幫助大家更好的了解最新的政策。

⑷ 山東居民養老保險補繳新政策2022

法律主觀：

第一個調整就是，職工養老金和居民養老金有很大可能會迎來雙雙上調。去年，職工養老金已經迎來了17連漲，對於今年的職工養老金是否上漲，在參考了多方面的數據之後，不少專家都預測，今年的職工養老金會接著上漲。那麼山東省的職工養老金調整力度一直都不錯，今年的職工養老金上調也是值得期待的另外在2021年的下半年，山東省的居民基礎養老金也迎來了上調，根據近幾年的經驗總結，山東省一直都是保持著城鎮職工和城鄉居民養老金一起上漲，所以說，在2022年，山東省的居民基礎養老金也有很大的希巧絕望跟著一起上調。第二個調整是，山東省的社保繳費基數上下限、和養老金計發基數、會迎來新的調整。我們在繳納社保的時候，都會有一個最高檔次和最低檔次的選擇，這是為了對社會保險進行有條件的管理所做的規定。根據山東省近期發布的2022年社保繳費基數通知，在2021年山東省的全口徑城鎮單位員工的平均工資出來之前，大家都要在4121元到20599元這個區間內繳納社保，也就是說，社保繳納的檔次，最低不能低於4121元最高不能超過20599元。我們經常說，每年有部分退休人員，會進行養老金的重新核算工作，說的就是孝明姿在本地區的養老金計發基數、公布前後退休的人員。按照去年山東省公布養老金計發基數的時間來推算槐態，今年山東省的養老金計發基數也不會太早出來，估計也要等到下半年才會公布，那麼在上半年退休的山東省退休人員，就會先按去年的數據，計算出一個「臨時」的養老金待遇，等到今年的數據公布之後，上半年退休的人員就可以按照新的數據，重新核算養老金，以領取本來的養老金待遇了，並且對於差額的那部分養老金，社保局的工作人員，會在第一時間給大家補發到位的。第三個調整是，山東省內職工養老關系的轉移接續取消了。根據山東省人社廳的消息，在去年的最後一天，山東省宣布取消職工基本養老保險，在山東省省內的轉移接續，也就是說，在2022年在山東省省內、各個地級市流動參加社保的職工人員，都不需要再轉移基本養老保險關系和基金了。只要能確定自己最後的養老保險歸集地是在山東省，那麼工作人員就會通過線上聯網的全省通辦系統，對參保人的信息進行整合，並辦理相應的退休手續，退休人員可以安心的在家等著領取養老金就好了。

⑸ 2023山東養老保險補繳政策是怎樣的

參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，按照歷年的繳費基數和比例補繳基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金;應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。
企業為職工辦好入職手續後，要在次月為其繳存社保，裡面最重要的應該是養老保簡碧枝險。在山東省打工的人們，因為失業等各種因素，可能導致社保繳納的中斷，養老保險中斷時間太長會影響後期待遇的享受，那麼，山東養老保險補繳政策是怎樣的?下面我根據當地政策和大家講一講攔敏。
一、山東養老保險補繳政策是怎樣的?
1、參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，按照歷年的繳費基數和比例補繳基本養老保險費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金;應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，不得以事後追補的方式增加繳費年限。
《社會保險法》第八十六條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2、參保單位原招用的計劃內臨時工和其他形式的用工，轉招為勞動合同制工人的，其轉招以前按規定計算為連續工齡的年限，尚未補繳基本養老保險費的，補繳時仍執行原省勞動和社會保障廳《關於企業原臨時性用工基本養老保險費繳納有關問題的通知的規定。
3、參保單位為職工補繳基本養老保險費時，應補繳基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險四項社會保險費。其中，基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費基數與基本養老保險的繳費基數一致。基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費比例執行人社部門已公布的歷年繳費比例;基本醫療保險的繳費比例執行5%。
二、社保補繳需要什麼材料?
以單位職工身份補繳的，由單位據實填寫《企業職工補繳基本養老保險費申請表》，附在單位工作期間起止月份和歷年1個月份原始工資發放表或勞動合同、本人檔案、解除或終止勞動合同證明書等證明材料的原件和復印件，由市或區縣社會勞動保險事業(分)處核定。以個人身份補繳的，由本人據實填寫《個人補繳基本養老保險費申請表》。並提供本人身份證、戶口簿。其中，曾在單位工作過的還須提供勞動合同、解除或終止勞動合同證明書、本人檔案、用工台賬、工資台賬等工作經歷的原始資料原件和復印件;個體工商戶提供個體工商戶營業執照原件和復印件。在區縣社會勞動保險事業(分)處補繳的，由區縣社會勞動保險事業(分)處報市社會勞動保險事業處審核備案;已在市社會勞動保險事業處參保且需要補繳的，由市社會勞動保險事業處審核備案。
綜上所述，慧配因為離職、失業、企業破產等，職工的養老保險賬戶可能發生中斷。根據山東養老保險補繳政策，三類人員可以補繳社保，養老保險中斷不得超過三個月，否則就無法補繳。個人身份補繳的，應該參照山東省職工的年平均工資確定補繳基數，比例是60%。

⑹ 山東社保補繳新政策2023年具體規定是什麼

以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養舉蘆衫老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
一、山東社保補繳范圍和條件
(一)我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。
(二)具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業職工基本養老保險費。
(三)具有我省戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。
2011年7月1日(含)以後，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。
二、補繳基數和比例
(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費工資指數
(一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。
四、補繳年限和年齡限定
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理嘩鍵領取基本養老金手續。
(三)在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止12月31日。
五、審核程序
以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續;以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料:
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動合同正腔》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料。
3.個體工商戶應提供工商營業執照.
社保斷交後可以進行補繳，但是社保的補繳要滿足一定的條件，不滿足條件的是不允許進行補繳的。社會保險關繫到我們的社會的福利，還會對社會生活的其他方方面面產生影響，按時繳納社保是我們應該做好的，畢竟斷交之後，社保補繳也是一件很麻煩的事情。

⑺ 山東社保補繳新政策是什麼

隨著我國法律的不斷健全，我國的 勞動法 也在保障著每一位公民的權益，其中就規定了用人單位必須給勞動者繳納 社會保險 ，那麼也會因為離職等原因造成 社保 斷繳， 山東社保補繳新政策 是什麼?按照規定，申請人攜帶本人的有叢桐效證件，以及補繳期間的 工資 收入證明進行辦理即可。 一、山東社保補繳新政策是什麼? 隨著我國法律的不斷健全，我國的勞動法也在保障著每一位公民的權益，其中就規定了用人單位必須給勞動者繳納社會保險，那麼也會因為離職等原因造成社保斷繳，山東社保補繳新政策是什麼?按照規定，申請人攜帶本人的有效證件，以及補繳期間的工資收入證明進行辦理即可。 1、《中華人民共和國 社會保險法 》實施後，參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的， 按照歷年的繳費基數和比例補繳基本 養老保險 費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金;應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，不得以事後追補的方式增加繳費年限。 2、職工無法提供補繳期間的歷年工資收入或歷年工資收入低於社會平均工資60%的，補繳2007年底以前的基本養老保險費，以全市歷年職工平均工資的60%確定繳費基數;補繳2007年底以後的，以全省歷年在崗職工平均工資的60%確定繳費基數。 3、以個人身份補繳且沒有實際繳費年限的，補繳的終止時間為2011年6月，根據補繳的年限，依次向前推出補繳的起始時間;以個人身份補繳且 2011年6月底前有實際繳費年限的，補繳的起止時間以不重復為原則，以2011年6月底向前推，根據補繳的年限確定其補繳的時間段。 4、參保單位原招用的計劃內 臨時工 和其他形式的用工，轉招為 勞動合同 制工人的，其轉招以前按規定計算為連續 工齡 的年限，尚未補繳基本養老保險費的，補繳時仍執行原省勞動和社會保障廳《關於企業原臨時性用工基本養老保險費繳納有關問題的通知》(魯勞社函[2006]121號)的規定。 5、參保單位為職工補繳基本養老保險費時，應補繳基本 醫療保險 、 工傷保險 、 失業保險 和 生育保險 四項社會保險費。其中，基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費基數與基本養老保險的繳費基數一致。基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險悶歲的繳費比例執行人社部門已公布的歷年繳費比例;基本醫療保險的繳費比例執行5%。 《社會保險法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險滲罩坦費。 二、社保補繳所需的材料 (1)各地區政策不同，要求的材料不同; (2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。 具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。 以上就是為大家整理的有關信息，在上文中也回答了山東社保補繳新政策是什麼，社會保險會在勞動者出現 工傷 、失業等情況下，都會進行一定的補貼，一旦出現斷繳的情況，可能就會影響到後續的一些報銷工作，如果大家出現斷繳情況一定要及時申請進行補繳。