江蘇無錫社保養老金

1. 無錫交社保滿15退休金多少

無錫交滿十五年社保養老保險能領取多少退休金，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
無錫社保養老保險最低繳費基數為4250，無錫過去幾年城鎮職工月平均工納敗資為4541，個人月平均繳費指數以100%為參考數據，模擬無錫養老保險交15年和27年分別領取的退休金。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年無錫月平均工資不同，因此以下無錫養老金模擬計宴判算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
無錫社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
無錫市民退休後養老金領取公式:
無錫養老金每月領取=無錫基礎養老金+無錫個人賬戶養老金。
1、無錫社保基礎養老金=(無錫上年度在崗職工月平均工資+無錫個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
無錫過去月平均工資:4541
無錫個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
晌茄改無錫社保個人指數化月平均工資:4541x100%=4541
無錫基礎養老金=(4541+4541)/2x15x1%=無錫2022基礎養老金(15年)=月
備注1:無錫社保基礎養老金來自無錫養老金統籌基金，由無錫企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入無錫市民個人賬戶，但在發放無錫養老金時會從中提出福澤在無錫申請退休的市民。
2、無錫個人賬戶養老金(15年)=無錫個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
無錫個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
無錫個人繳費基數:4250;無錫社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
無錫社保養老保險個人賬戶儲存額=4250x8%x(15年x12月)=61200

2. 無錫退休金計算方法是什麼

無錫退休金的計算按照(上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%的辦法執行。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一、無錫退休金計算方法是什麼?
1、基礎養老金月標准以當地上年轎悶兄度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資閉襲×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
二、領取退休金的條件是什麼?
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退罩宏休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
三、養老保險繳費基數如何確定?
所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。(最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。)
綜上所述，無錫職工連續繳納社保滿十五年，並且符合法定退休年齡的，在辦好退休手續後，可以拿到一筆退休金。退休職工每月領取的退休金的數額和繳納基數、年限及繳費檔次都有關系。退休金包括基礎退休金和個人賬戶退休金，計算辦法都不一樣。

3. 無錫社保退休金計算方法

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
法律依據:
江蘇省人力資源社會保障廳、省財政廳《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整辦法（一）普遍調整 1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老緩族金的1.2%增加。計算額見分進角。（二）適當傾斜 。1. 2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿滑哪首80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發23元、32元和41元。2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2021年調整退信數休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支