養老保險單軌制

『壹』 為什麼事業單位退休中的人，養老金要設置十年過渡期呢

行政機關事業單位工作人員養老保險政策，往往要先推行後出文，通常是有了公司養老保險規章制度做為參考，最基本的目地或是要把行政機關事業單位工作人員，列入繳納養老保險改革創新的范疇當中，將以往退休制度中出現的雙軌變為單軌制，也是中國養老保險政策改革的最終目標。

依照這種觀點，2024年10月之後退休的工作人員，養老保險計算是完全按新方法進行計算的，不會再和老辦法掛勾和比照，盡管也有視同繳費年限，也需要測算過渡性養老金，但視同繳費年限是繳費年限的范疇之一，過渡性養老金也是新方法計算的養老金的構成部分。但凡依照新方法計算養老金得人，都應當歸屬於離休新手。

總的來說，對於在十年緩沖期內辦理退休的人員，歸屬於退休中人，這個部分由於有國家人社部發（2015）28文檔做為政策依據，大夥兒的立場都是一致的。

異議比較大2024年10月1日之後退休的人，有的人認為是人士，有的人認為是新手，依照養老保險計算方法來衡量屬於離休新手，依照也有視同繳費年限和過渡性養老金來衡量歸屬於退休中人。

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『貳』 退休35年為一個檔次嗎

我國退休制度經歷了兩個階段，即計劃經濟時代，不管是機關幹部、企業事業單位職工都是按照工作工齡來計算退休金，那時35年工齡和36年工齡都是一個檔次，只要是35年以上工齡的，都是按照個人在崗時工資的90%來領取退休金。那時的確有五年或是十年一個檔次的區別，這就是退休的老制度，一直到2014年10之前辦理退休的機關事業單位工作人員，也是按照這種方法來辦理的。自從2014年10月以後，機關事業單位全面納入養老保險繳費體系，全民參保已成為新的養老保險制度，即由過去的雙軌制完全過渡到單軌制，不管你是機關幹部、事業單位還是企業單位職工、城鄉居民只要繳納了養老保險，繳費年限達到規定的繳費年限，達到法定的退休年齡，都可以順利辦理退休，按月領取基本養老金。這時養老金的計算方式不再是按照工齡五年一個檔次來計算，而是按照視同繳費年限和實際繳費年限來計算，繳費年限越長，繳費基數越高、個人賬戶資金余額越高，今後的養老金也就會越高，35年繳費年限和36年繳費年限相比，養老金也是會有差別的。
法律依據
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定 實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。 個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

『叄』 公務員單位退休、私營企業單位退休，為什麼會有養老金的差距呢

以前一份工作會干一輩子，現如今，除開經濟效益好的國企、機關事業單位外，真沒有那份工作會干一輩子，並不是離職、便是被裁，要不然就是在換工作的途中彷徨，跳槽早就變成家常飯。

提升城鄉居民基本養老保險工資待遇，除開我國提升養老退休金和交費規范外，還靠自己早交費、多交費、長交費，提升個人帳戶養老金標准。此外提議如果有條件城鎮居民，取出工資收入的10%，提擋補差一次性補繳養老保險，並從次月領取養老保險。

『肆』 養老保險制度包含的這些信息，是我們了解社保知識的核心內容嗎

社會養老保險全面覆蓋目標，依照時代來區分，各是以國務院確定的方式去開展的。對公司養老保險規章制度，國務院發了幾個確定，第一個確定要在1991年6月施行的國發（1991）33號文件，即《國務院關於企業職工基本養老保險制度改革的決定》，意味著在我國企業職工基本養老保險體制的正式實施；第二個選擇是1997年7月逐漸開展的《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，意味著我們國家的企業職工基本養老保險規章制度在全國各地完成統一，以州枝統籌賬戶和個人帳戶為中心的公司養老保險規章制度基本上創建，並且也將不一樣所有制性質，不同種類的企業員工和個體工商戶、以靈便方法就業工作人員列入企業職工基本養老保險的涵蓋范籌。

城鄉居民中間在不同單位上班或者崗位與單位的變化，不同類型的養老保險政策可以隨意遷移，並且繳費年限能夠累積計算；城鄉居民基本養老保險體制的頒布，是反映社會養老保險多維度的又一種方式。所說多層面，便是除開城區在崗職工之外，其它的城鎮居民擁有更多的決定權，既能挑選交納養老保險，還可以選擇交納養老保險，並且三種養老保險政策中間可以相互遷移和對接，以滿足不一樣繳納社保對象要求。

總的來說，我們國家的養老保險政策從上世紀90年代初探尋、示範點發展，到2014年居民養老保險體制的創建，到行政機關事業單位工作人員養老保險政策改革，歷經20很多年的時間也，基本建立了具備中國地方特色的社會保障體系，繳納社保人群遍布全國每一個繳納社保目標。意味著在我國覆蓋面、多層面、保基本、可持續發展的社會保障制度全面完成。

『伍』 山東養老金調整方案會保持兩提高,三不變,一降低

養老金調整幅度是4%，根據歷年的方案，山東將有以下變化：

1、提高定額調整額度。

2、提高與繳費年限掛鉤調整的額度。

3、兩個不變，即普通傾斜調整、特殊傾斜調整不會變的，尤其是特殊傾斜調整，這一特傾力度已持續了四年，估計今年也不變有變化。

4、一個降低，那就是與養老金水平掛鉤調整的額度，今年也許會繼續降低到不足1%。

2020年，除了在傾斜調整這一塊，對年滿70周歲但不滿75周歲、年滿75周歲但不滿80周歲的兩類老人進行傾斜調整，其他的部分依舊保持不變。

最後到了2021年，對於高齡老人的傾斜調整則是又恢復到2019年的調整狀態，可以看得出，山東省對於高齡老人的傾斜照顧還是非常關注的。

總體上來看，山東省的養老金調整，既體現了養老金的社會公平性，同時也兼顧了多繳多得、長繳多得的這樣一個原則，今年山東省的調整方案應該會有所變動，不過大體上應該和以往的調整方案保持不變。