養老金與現有收入替代率

1. 養老金替代率什麼意思

養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。舉個例子，假如我這個月剛退休，上個月退休前的工資是5000元/月，這個月退休後領到的養老金是3000元/月，那麼我的養老金替代率就是3000/5000=60%。

近年來中國人口老齡化加劇，我們從中國報告網上整理了基本養老保險替代率，得到的全國平均值為2013年48%，2014年45%。全國平均值看來，我們退休後領到的工資是退休前的一半都不到！退休前後收入突然腰斬，可是吃飯睡覺、看病吃葯要花的錢只多不少，人人都想退休後安享晚年，晚年是有了，沒有足夠的養老金，怎麼安享？

所以，買一份年金險，很有必要。

趁著年輕，趁著手中有盈餘，每年、每季度或者每月交一部分錢給到保險公司用於投資，保險公司會幫您打理這部分資產，不管這部分資產是盈利還是虧損，保險公司都會按合同約定分期給付給您約定數額。簽合同時，您就能確定地知道到約定期限時能拿到多少錢，一款優秀的年金產品，應該滿足以下兩個標准：

1、終身領取：年金險，是為了解決人「活得太久」的「風險」，做為消費者，最希望的自然是活多久，就能領多久，因此，可終身領取是優秀年金產品的基本要求之一；

2、確定收益：投資具有不確定性，合同上明明白白寫清楚收益率，讓消費者實打實明白每年自己能拿到手的數額，是優秀年金產品的另一點要求；

2. 養老金替代率是什麼,替代率如何計算

養老金替代率
養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率的具體數值，通常是以「某年度新退休人員的平均養老金升培」除以「同一年度在職職工的平均工資收入」來獲得。如:2002年某一嫌笑飢城市新退休人員領取的平均養老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則:2002年該市退休人員的養老金替代率為(650÷1100)×100%=59.09%。
基本簡介
以國際經驗來說，如果退休後的養老金替代率大於70%，即可維持退休前現有的生活水平，如果達到60%-70%，即可維持基本生活水平;如果低於50%，則生活水平較退休前會有大幅下降。
按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。但是目前，機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金採用不同的養老制度。二者實行的不同制度，造成了社會不公芹返，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，機關事業單位仍然沿用財政大包大攬的制度，養老保險替代率大大高於同期的企業職工，是當今不公正政策的典型代表。
為提高退休人員生活保障水平，[1]彌補基本養老金替代率不足，我國城鎮職工養老保險體系的總體方案還同時設計了補充養老保險(即企業年金)的替代率和個人儲蓄性養老金的替代率。
替代率的計算
替代率可以分不同層次計算，它包括:個人退休時的養老金與其在職時工資收入之比;企業退休人員平均養老金與其企業在職職工平均工資收入之比;行業退休人員平均養老金與其行業在職職工平均工資收入之比;地區退休人員平均養老金與其地區在職職工平均工資收入之比;全國退休人員平均退休金與全國在職職工平均工資收入之比五種。根據工作或研究需要，可採用不同的比值(比率)來說明個人、企業、行業、地區、全國養老金替代率狀況、平均值、縱橫向水平比較和變動趨勢。
影響因素
影響養老金替代率的因素:標養老金計發辦;個人在職時的工資收入和企業繳費工資總額;工作年限和繳費年限;、退休年齡等等。

3. 養老金替代率怎麼算

養老金替代率是勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。養老金替代率的具體數值，通常是以某年度新退休人員的平均養老金除以同一年度在職職工的平均工資收入來獲得。如2006年某一城市新退休人員領取的平均養老金為650元，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元，則2006年該城市退休人員的養老金替代率為(650/1100)*100%%=59.09%
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞瞎悉動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造磨態乎福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資閉瞎於養老金計劃，以保證老有所養。
費率是指繳納費用的比率。如保險業的費率指投保人向保險人交納費用的金額與保險人承擔賠償金額的比率。也指電話在一個計費單元內收取的費用。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

4. 養老金替代率

養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。

養老金替代率是衡量勞動者退休前後生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率的具體數值，通常是以「某年度新退休人員的平均養老金」除以「同一年度在職職工的平均工資收入」來獲得。如：2002年某一城市新退休人員領取的平均養老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養老金替代率為（650÷1100）×100%
= 59.09% 。決定替代率的基本條件：一是社會經濟的發展水平，基金的承受能力；二是養老金的計發辦法；三是養老金的增長機制。

替代率可以分不同層次計算，它包括：個人退休時的養老金與其在職時工資收入之比；企業退休人員平均養老金與其企業在職職工平均工資收入之比；行業退休人員平均養老金與其行業在職職工平均工資收入之比；地區退休人員平均養老金與其地區在職職工平均工資收入之比；全國退休人員平均退休金與全國在職職工平均工資收入之比五種。根據工作或研究需要，可採用不同的比值（比率）來說明個人、企業、行業、地區、全國養老金替代率狀況、平均值、縱橫向水平比較和變動趨勢。