退休養老金最近為啥這樣難計算

1. 基礎養老金會隨社平工資變化嗎

按照人力資源和社會保障事業發展十四五規劃,我們要按照
小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧
的原則穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,逐步提高領取基本養老金最低繳費年限。但是我們的養老金具體如何變化,很多人並不理解。如果我們
晚退休五年,和正常退休的養老金會相差多少?
實際上延遲退休後,我們的退休養老金計算將會迎來以下四大變化:
第一,社平工資提高。
按照養老金計算公式,我們的基礎養老金過渡性養老金一般都是跟退休上年度社會平均工資掛鉤的。近年來社會平均工資的增幅可不低。
2021年,我國城鎮單位就業人員的社會平均工資增長速度是8.9%(私營)和9.7%(非私營)。如果按照這樣的增長速度,5年增長50%沒有問題。
第二,繳費年限延長。
隨著退休年齡的延遲,人們的繳費年限也會逐漸地延長。畢竟我們如果在單位實現就業的話,按照勞動法、社會保險法的規定,這些單位應當是必須繳納社會保險的。
靈活就業人員雖然可以自願選擇繳費年限,但是領取養老金的最低繳費年限在延長,相應的繳費年限也會提供。而且國家的靈活就業人員社會保險補貼政策,在距離退休不足5年時首次申請是可以享皮蘆受到退休為止的。
所以,繳費年限很大程度上都會延長的。
第三,個人賬戶變多。
養老保險個人賬戶的余額,只要我們每月按時繳費,都會按照繳費基數的8%記入個人賬戶。另外,每年個人賬戶都會按照國家統一的記賬利率計算利息,相應的利率一直在6%到8%以上。
如果按照6%計算,5年後養老保險個人賬戶的余額,即使在不繳費的情況下也會增加34%。這也會提升未來的個人賬戶養老金。
第四,計發月數變小。
個人賬戶養老金計算時,影響養老金高低的一項重要因素就是退休年燃空帶齡確定的計發月數。目前50歲是195個月,60歲是139個月。如果分別延遲五年退休的話,55歲計發月數是170個月,65歲是101個月。這都會很大程度上提高個人賬戶養老金水平。
養老金測算示例。
假設一個老人,原先繳費年限是15年,平均繳費指數0.6,個人賬戶余額5萬元,原應是50歲退休。
按照養老金計算公式,其基本養老金待遇,基礎養老金是12%的退休上年度社會平均工資,個人賬戶養老金是256元。假設退休上年度社會平均工資是7000元,目前差不多每月能虧塵夠領取1096元的基本養老金。
如果延遲五年退休,社會平均工資變為1.05萬元,繳費年限增長為20年,假設平均繳費指數依然是0.6,這樣基礎養老金是每月1680元。養老保險個人賬戶余額,通過養老保險繳費和個人賬戶記賬利率,個人賬戶余額將變為8.5萬元,養老保險個人賬戶計發月數也會變為170個月,這樣個人賬戶養老金是500元每月。兩部分相加,每月可以領取2180元的基本養老金。
晚退休5年,養老金實現了翻倍。
可能確實對於一個人養老保險的繳費和待遇來說,領取總額會有些吃虧。可實際上,我們的養老金水平已經提高,未來增加的養老金也會更多。對於現在
人均預期壽命不斷增加的老人來說,很明顯還是長時間繳費更有優勢的。

2. 2021年退休人員養老金如何計算

過去，工齡是計算退休待遇的主要依據。比如按照1978年的《關於工人退休、退職的暫行辦法》歲敬，工齡。10~15年為本人退休前基本工資的60%，15~20年為70%，20年以上為75%。現在是什麼情況？

退休人員養老金確實是按照全國統一的基本養老金計算公式計算的。一般包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。說實話，從計算公式來看，工齡(繳費年限)很重要。而且，養老保喊滑險制度實施後，發生了很大的變化。長期保險繳費多，每多一個月，養老金可以多提一點。和最近15、19年一樣，但是不一樣。

目前養老金計算公式依據的是2005年國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》。基礎養老金計發公式和個人賬戶養老金計發公式全國統一。過渡性養老金計算公式根據當地實際情況確定。

第一，基礎養老金。

基礎養老金等於退休後上一年度社會平均工資(1本人平均繳費指數)2繳費年限1%。

從計算公式可以看出，基本養老金主要與退休後上一年度社會平均工資掛鉤。但是，繳費年限和平均繳費指數也起著重要的作用，決定著具體的繳費比例。

比如按照100%的檔次繳納職工基本養老保險，退休後每滿12個月可以多領取1%的上年度社會平均工資。但是，繳費基數的差異並不完全與繳費比例成正比。如果是60%檔次和300%檔次，分別領取社會平均工資的0.8%和2%。

繳費鄭雀臘年限具體到月，每個月可以折算成0.0833年。因此，每多一個月都有重要的作用。

山東省養老金計算公式

我們可以看到，繳費年限與基礎養老金密切相關。其他因素相同的情況下，繳費年限和基礎養老金成正比。交15年的基本養老金只有交30年的一半。

第二，個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金等於退休時養老保險個人賬戶余額確定退休年齡的月數。

實際上，個人賬戶養老金也與繳費年限密切相關，主要是因為個人賬戶的余額。

個人賬戶余額現在按照月繳費基數的8%計入個人賬戶。在繳費基數不變的情況下，每增加一個月，個人賬戶中的錢數就會增加。比如你按照3000元的基數繳費，每個月會有240元打入你的個人賬戶。如果60歲的養老保險個人賬戶按139個月計算，每月可額外領取約1.73元的個人賬戶養老金。

另外，養老保險個人賬戶里的錢，每年都會算利息。存款時間越長，計算的利息越多。但是因為之前繳費基數比較低，所以並不是特別大。

個人賬戶養老金的計算方法

第三，過渡性養老金。

過渡性養老金由各省市自行確定，但主要與統籌賬戶與個人賬戶相結合的養老保險制度實施前的繳費年限掛鉤。

一般來說，在1992年至1997年建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的地方養老保險制度之前，只有工齡較長的老職工參加工作。只有繳費年限和實際繳費年限相同的，才會有過渡性養老金。

內蒙古養老金計算公式

所以各地養老金的計算大致由以上三部分組成。繳費年限與養老金密切相關，起著非常重要的作用。但是，我們還是要明白，繳費年限並不是養老金的唯一決定因素。此外，還有社會工資、退休年齡、繳費基數等諸多因素。

相關問答：社保退休金如何計算？

2021年退休工資計算器計算公式如下：

個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統1、120了）基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

退休金計算介紹：

目前，我們可以通過三種方法來領取養老金，分別是個人養老保險，賬戶養老金以及基礎養老金，下面就來分別談一下養老金計算方法有哪些。

個人社會養老保險。

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。

養老金計算方法＝基礎養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金。

計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

養老金計算方法＝個人賬戶儲存額÷計發月數。

個人基礎養老金。

養老金計算方法＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金＝（4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金＝（4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金＝（4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

3. 退休金如何計算

這篇文章比較考驗你的算術能力。
話不多說，直接看。
退休金主要分為職工養老和居民養老的計算。
下面我們分別通過公式計算一個理想值。
1、職工養老保險能領多少養老金?先來看看職工養老保險的養老金計算公式:
月基本養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金
再來看看公式中基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式:
基礎養老金 = 職工退休時當地上一年社會平均工資 × (1+本人平均繳費工資指數)÷ 2 × 繳費年限 × 1%
個人賬戶養老金 = 個人賬戶全部儲存額 ÷ 計發月數
注:本人平均繳費工資指數 = (x1/c1+x2/c2+......+xn/cn)/N
(x1、x2...為參保人員退休前一年、兩年...本人當年繳費工資額。 )
(c1、c2...為參保人員退休前一年、兩年...全省在崗職工平均工資。)
公式中有一個計發月數，這個計發月數跟實際退休年齡有關，男性一般是在60歲退休，而女性有50歲也有55歲退休的，我們用一張表展示不同年齡段退休的計發月數。
但是需要提醒大家:計發月數並不是最後領取養老金的時間，而是用在計算公式中的一個數字。
那麼通過以上公式，具體能領到多少養老金呢?
單純這樣看，可能會看不懂，我們需要用幾個數據來分析一下。
舉例:小張今年35歲，在合肥正式開始交職工社保，月工資6000元;當地上源宴一年度社會平均工資為5000元，小張每年工資漲幅是500元，當地平均工資每年增幅5%。
下面我們開始計算小張退休時每月領取的退休金。
1)小張未來能領多少養老金?
我們用一張表清晰地展示一下:
針對雹閉銀這個表格中的數據需要做幾點說明:
表格中的所有數據都是在理想狀態下計算的，並且沒有考慮賬戶計息態段問題;
表格中的所有數據均是按照當前的政策指導，無法探究以後的政策走向。
然後，我們再來針對表格中每一項的計算方法進行說明:
1.個人年度賬戶余額:指的是每一年的個人賬戶結余金額，例如，第一年每月繳納金額為480元，一年繳納金額就是:480 × 12 = 5760 元;第二年就是:5760 + 520 * 12 =12000元，以此類推。
2.當地上年平均工資:上面說了平均工資每年增幅5%，第二年就是:5000 + 5000 × 5% = 5250元;第三年就是:5250 + 5250 × 5% = 5512.5元，以此類推。
3.本人工資指數:這里為方便計算，本人工資指數 = 當年工資數/當地上年平均工資，算出每年的結果以求取平均工資指數。第一年工資指數 = 6000/5000 = 1.2;第二年工資指數 = 6500/5250 = 1.24;以此類推。
4.本人平均工資指數:從第15年開始，計算前面所有年份的平均工資指數，圖中可見:
第15年平均工資指數 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.33 + 1.31 )/15 =1.31;
第20年平均工資指數 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.25 + 1.23 )/20 =1.30;
以此類推。
5.基礎養老金:通過上述公式基礎養老金 = 職工退休時當地上一年社會平均工資 × (1+本人平均繳費工資指數)÷ 2 × 繳費年限 × 1%;以此公式為基礎，分別計算:
繳納15年後，基礎養老金 = 9899.66 ×( 1 + 1.31 )÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1715元 ;
繳納25年後，基礎養老金 = 16125.5 ×( 1 + 1.27 )÷ 2 × 25 × 1% ≈ 4575.6元;
注:圖中看到的1718.76元和4583.86元才是更准確的數據，因為前面的很多數據只取後兩位顯示，計算的時候會產生偏差。
6.個人賬戶養老金:以60歲退休計算，計發月數為139;所以，用個人賬戶余額 ÷ 139;計算出來的就是個人賬戶養老金。
看到這么多數字公式是不是暈了?
說點題外話，保爺之前科普過一篇醫保報銷的文章，有位粉絲留言說「看了這么長的文章還是沒看懂，我就知道醫保還有很長的路要走」。
保爺當時看到挺受感觸的。
且不論醫保之路長不長，不論是養老還是醫保，你完全可選擇簡簡單單的，拿著卡等別人發錢或者報銷，可是保爺更希望你知道發的錢怎麼來的，哪些是能報銷的哪些不能，尤其是醫保方面，很多人不太懂，所以保爺一直希望通過自己的一些科普解決一些人的問題。
大家有不懂的，來問，一定知無不言。
扯遠了點......
覺得這些數字煩神的，那麼直接來看看，幾年後能把自己交的錢全部領回來。
2)多少年回本呢?
我們可以看到，根據不同的繳費時間，回本時間不同，交的時間越短，回本時間越長。而繳費25年，回本只需不到4年。
有一點也需要注意:表格中記錄的回本時間，僅針對於養老保險這一項，醫療保險及其他的繳費均沒有記錄。如果附加上，可能時間會延長一些，但是也不會太多。
同時表中有退休至70周歲、80周歲(注:不包括70周歲及80周歲領取金額)分別總共領取養老保險金額，可見交的時間越長，領取的養老金就越多;活的時間越長，領取的養老金也越多。
但是需要提醒大家，這張表格中的回本時間，是單獨針對於職工繳納養老保險的8%的費率計算的，不涉及到社保的其他費用，與靈活就業人員參保的關系也不同。
我們看了城鎮職工養老保險的計算方法以及理想狀態下退休後的領取情況。下面我們再來看看與更多普通人相關的城鄉居民養老保險的計算方法。
2、城鄉居民養老保險能領多少養老金?同樣我們先回顧下城鄉居民養老保險的計算公式:
月領取養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
接下來，我們仍然用一張表來展示下城鄉居民養老保險。這里的基礎養老金政策以合肥市2020年的養老保險政策來計算。
假設:老張今年40歲，開始在合肥繳納城鄉居民基本養老保險，每年選擇自己能承受的2000元檔次，並享受政府補貼200元，假設之後合肥的養老保險政策不變。我們來看下老張到60歲能領多少養老金。
關於表格中的一些數據說明:
1)政府補貼金額:合肥市城鄉居民養老保險有個人補貼機制，在2000元檔次的繳費，會補貼200元，並且全部進入個人賬戶。不同的檔次有不同的補貼金額。
2)月基礎養老金:合肥市當前的月基礎養老金為:145元，還有不同年齡段的額補貼政策，我們在這里沒有計算。但是我們計算了繳費年限的基礎養老金政策，即:每多交一年，基礎養老金增加2元。
3)至70周歲、80周歲領取總額:這里標注的是以十年總共領取金額，不包含70周歲和80周歲當年的領取金額。
關於居民養老保險的回本問題:
我們可以看到，城鄉居民養老保險的回本時間比較長，按照2000元檔次繳費，加上政策補貼，也至少要7年的時間才能回本。
但實際上通過不同的繳費檔次計算結果顯示:繳費檔次越低，回本時間越快;繳費檔次越高，回本時間越慢。這一點要特別注意。
【寫在最後】算完了之後，不知大家預估能領多少呢?
當然，這些都是機械的數字，以後也可能會發生變化。須知短短四十載，我們的生活變化可稱天翻地覆，誰也不知道我們這代人老了後又會怎樣。
最近我們也知道，延遲退休已成定局，保爺一直覺得，體面養老，是我們追求的目標。
不知道大家對「養老」又做何感想呢?

4. 社保繳費25年退休時每月養老金1800元，為啥有人每月超過3500元

每一個繳納社保得人，心裡都有一個這樣一個問題：我退休之後，究竟可以領多少錢呀？當我看到一些人退休金一個月能拿三四千時，心裡也會嚮往的很。嚮往的與此同時，還會在心裏面問一下自己，究竟怎麼才能讓自身退休情況下，多拿一點退休養老金呢？一個月一千能夠日常生活，一個月2000能夠日常生活，一個月四千還可以日常生活。但同樣都是生活，質量也有著本質區別。誰不想在退休後工資拿愈多愈好，終究辛苦半生，都想要有一個寧靜的晚年時期。因此，如何使我們退休之後可以領更多薪水，變成所有人關注的問題。

繳費年限。繳費年限事實上包括了視同繳費年限和實際繳費年限，而且還是落實到月的。如果知道之上三種要素，能夠算出養老退休金。假如平均繳費指數是1的情形下，工作年限25年可以領25%的離休上一年度社會平均工資。假如說曾經的計發數量是7200元，養老退休金便是1800元每月。社會養老保險個人賬戶余額。社會養老保險每交費一個月，都是會按照一定的佔比計入個人帳戶。目前是繳存基數的8%，原來是繳存基數的11%。

5. 退休金為何比上月少了

法律分析：退休後領取的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上租舉返年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年弊飢根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《中答殲華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號) 工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成

6. 2022年上半年退休需重新計算

2022年關於退休人員的好消息一個接一個，退休中人持續關注的養老金補發的事情有眉目了，有的地區的退休中人基本養老金待遇要重新核算。新的一年又來了，養老金是否還能連續上漲也備受關注。
一、2022年退休中人養老金重新核算會有新進展嗎？
退休中人是在養老保險制度改革前參加工作，改革後辦理退休的機關事業單位人員。前段時間就有多個地區的退休中人養老金待遇重新核算，退休中人比較特殊，是按照2014年9月份的社會平均工資標准計算退休待遇的，領取的不是真正的養老金，是預發養老金。養老金重新核算後會有一定程度的上漲。2022年退休中人養老金重新核算的新進展，肯定能給大家帶來不少的驚喜。

二、2022年，養老金又有新變化
養老金政策有新變化，關乎企業退休人員和靈活就業人員，將給我們帶來4個好消息。
1、養老金發放方式的變化，以前退休老人想要拿養老金，都要拿著銀行卡去櫃台取現，現在因為疫情的原因也不敢聚集在公眾場所，只要開通社保卡，每個月就可以按時領取養老金。現在手機和網路也逐漸成為老人的潮流玩物，以後社保卡將成為養老金發放的主要渠道，退休老人只要在手機上操作，就可以對自己的養老金發放情況一目瞭然。
2、養老金發放待遇提高，因為基本養老金是根據當地上一年度的平均工資來計算基數的，現在物價水平和社會平均工資年年上調，養老金也跟著連年漲。
3、養老金異兄腔談地領取更便捷，很多老人退休後跟著子女到其他城市生活，換了新城市養老金領取很不方便，疫情期間出入多個城市會面臨各種不可控的風險因素。養老金異地合並，意味著在大數據下，養老金異圓改地領取更便捷。
4、養老金資格認證更加人性化，為防止養老金被冒領，維護羨碰養老金安全，我國會對養老資格進行認證。但是有的老人記性不好，會忘記認證時間或者有的老人行動不便，沒辦法自行到相關部門進行認證，養老金是很多退休老人的主要收入來源，由此造成的養老金停發會影響老人的正常生活。智能化時代的到來為我們帶來了便利，可以通過手機軟體進行網上認證或者社保部門人員上門服務。

7. 2022年十月退休十一月的養老金怎麼還在按老辦法發

關於2022年養老金的調整，全國各地區已經於2022年7月完成，並補發了養老金上調的差額部分。

但是最近有不少人在朋友圈又曬出了養老金補發的信息，其中涉及人群以機關事業單位退休人員為主，在公開的補發養老金的銀行流水信息中，有部分人補發金額居然超過一萬，還有部分人補發了幾千元的養老金。

看到截圖後不少退休人員提出疑問，為啥企業退休人員沒有這樣的福利待遇？難道僅僅只有機關事業單位人員才能享受嗎？

首先，關於11月前後，機關事業單位的部分退休人員養老金的補發，其實並不是真正意義上的養老金調整，而是因為養老金並軌設置的十年過渡期造成的。

眾所周知，機關事業單位和企業職工養老保險的並軌改革從2014年就已經開始了，並計劃於2024年實現職工養老保險制度的統一，而在2014年至2024年十年過渡期間，新增的機關事業單位退休人員，統稱為退休中人。

退休中人養老待遇的核定和退休老人、退休新人的核定辦法有所差異，主要分為三個方面：

第一，退休老人按照老辦法核定養老待遇，機關事業單位退休老人退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

第二，退休中人按照新老辦法對比核定養老待遇，其中分為兩個方面：一是，如果新辦法核定的養老金低於老辦法核定的養老金，那麼按老辦法計發。二是，如果新辦法核定的養老金高於老辦法核定的養老金，那麼高出的部分按比例返還給退休人員，從2014年開始，每年返還10%，10年就返還100%。

第三，退休新人按照並軌後的養老保險制度核定養老待遇，其中包含職工基礎養老金，個人賬戶養老金，職業年金等。