什麼是統籌內月基本養老金

⑴ 養老統籌是什麼

法律分析：養老統籌主要是社會統籌和個人繳費相結合的。社會統籌是實行的現收現制度，個人的繳費則是使用的基金積累制。 養老統籌也就是常說的養老保險統籌，表示的是在一定的范圍內，統一規劃個人的養老保險的征繳以及管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。社會統籌和社會保險概念完全不一樣，社會統籌是一個包含方方面面統籌的大的概念，而社會保險只包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個險種，基本養老保險又包括職工基本養老保險、城鎮居民社會養老保險、新型農村社會養老保險；基本醫療保險又包括職工基本醫療保險、城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療。所以它們之間是不好比較的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑵ 什麼是.企業退休人員統籌內月基本養老金

統籌內養老金是指人保部門代表國家給退休人員發放那部分退休金，統籌外養老金是指企業支付退休職工的煤糧補貼、洗理費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部分效益工資等等。不包括國家級特貢津貼、退休後再就業的補貼。

⑶ 社保機構經常提到的統籌內退休金和統籌外退休金指的是什麼

統籌內養老金，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌內的退休金是指國家法律規定的社會養老保險金、物價補貼合國家支付的其他補貼。

統籌外養老金，是指不屬於社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，就屬於統籌內支付.

沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低，沒有進統籌的，全部由單位自行承擔，所以也造成了統籌外的養老金.

(3)什麼是統籌內月基本養老金擴展閱讀：

一、有關法律規定

（一）對《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）下發前已經離退休人員，基本養老保險統籌項目和計發標准主要包括。

按黨中央、國務院及國家社會保障主管部門有關文件規定項目和標准支付給離退休人員的離退休金、增加的基本養老金和生活、物價補貼（包括按國家統一政策由省級政府制定標準的項目）。

（二） 在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）出台後離退休的人員，其基本養老保險統籌項目和計發標准包括：基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金（含調節金），以及按國家統一調整發生增加的基本養老金。

二、計提方法

由退休金統籌單位在統籌范圍內，根據上年實際支付的各項退休費用總額與年末在職職工基本工資總額，換算成一個比例，作為統籌退休金率。

報經同級財政部門和上一級主管部門審查批准後，通知所有參加統籌的單位，按照批準的統籌退休金率乘以本單位年末在職職工基本工資總額，在「其它支出'或以營業外支出」項下提取退休金。提取後的交撥辦法有兩種，

1.全額繳撥法：企業將本單位提取的退休金如數全額上交統籌單位。本單位需要領取的退休費用，由統籌單位如數撥給，各清各帳。

2．差額繳撥法：企業按照統籌退休金率提取的退休金，比本單位實際需要開支退休費用的多餘部分上交統籌單位，不足部分由統籌單位專項撥付，互相抵帳。統籌單位掌握的退休金，當年結余應當抵充下年的提取數，結轉下年繼續使用；不足部分可在下年度補提。

⑷ 全國統籌養老金是什麼意思

【法律分析】
全國統籌養老金是指養老保險。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑸ 養老金的統籌部分什麼意思

養老金的統籌部分什麼意思？我認為，題目如此構思不夠准確，應該稍做如下改動較為妥當：養老保險的統籌部分是什麼意思？

大家知道，我國實行「統帳結合」的養老保險體制機制與制度。也就是說，養老保險基金是由 社會 統籌和個人繳費兩大部分所共同組成。 社會 統籌部分，由統籌范圍內的機關企事業單位按規定比例繳納，目前單位繳費比例為繳費基數的16%。個人繳費為上年度月平均工資的8%，全部記入養老保險個人帳戶，所有權屬於參保人員莫屬。

按照社保法律規定，養老保險基金統籌部分，主要由機關企事業單位按統一政策規定和法定的繳費比例按月繳納到位。同時，還包括國家財政轉移支付補貼基金部分，國有資產劃轉部分，以及基金投資運營收益部分及利息收入等。養老保險基金 社會 統籌部分，按「收支兩條線」專戶管理，專款專用。

總之，按政策規定，養老保險基金統籌部分的列支范圍，包括養老保險個人帳戶應支付部分以外，全部應由統籌帳戶列支的一切費用。主要的明細項目是：退休人員基本養老金中，除個人帳戶應列支以外的部分，包括基礎養老金，中人過渡性養老金；退休人員去世後的喪葬費、喪葬補助費，直系親屬的撫恤費，以及冬季取暖費等各項費用。

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不知道，有拿就好

主要是解決經濟不發達地區養老金不足的問題，也符合 社會 主義核心價值觀。

我國的養老保險制度分為兩部分 一份為單位 或企業為你交納的叫統籌保險 另一部分是從你工資里扣出來交納的叫個人賬戶

養老金統籌部分是指單位繳納的部分。

⑹ 社保機構經常提到的統籌內退休金和統籌外退休金指的是什麼

（一）對《復國務院關於建立統制一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）下發前已經離退休人員，基本養老保險統籌項目和計發標准主要包括：按黨中央、國務院及國家社會保障主管部門有關文件規定項目和標准支付給離退休人員的離退休金、增加的基本養老金和生活、物價補貼（包括按國家統一政策由省級政府制定標準的項目）。
（二） 在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）出台後離退休的人員，其基本養老保險統籌項目和計發標准包括：基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金（含調節金），以及按國家統一調整發生增加的基本養老金。

上述兩條應是統籌項目內，所未包括項目就應是統籌項目外。

⑺ 退休工資統籌是什麼意思

【法律分析】：統籌內養老金，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌內的退休金是指國家法律規定的社會養老保險金、物價補貼合國家支付的其他補貼。統籌外養老金，是指不屬於社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，就屬於統籌內支付.沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低，沒有進統籌的，全部由單位自行承擔，所以也造成了統籌外的養老金.由退休金統籌單位在統籌范圍內，根據上年實際支付的各項退休費用總額與年末在職職工基本工資總額，換算成一個比例，作為統籌退休金率。報經同級財政部門和上一級主管部門審查批准後，通知所有參加統籌的單位，按照批準的統籌退休金率乘以本單位年末在職職工基本工資總額，在「其它支出'或以營業外支出」項下提取退休金。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

⑻ 養老統籌是什麼

養老統籌金是指在一定的范圍內，由每個統籌區統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責其區域養老保險基金的平衡，並且可支配和適用其區域內的結余。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第六十四條
社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
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⑼ 養老統籌是什麼

養老保險中的社會統籌，就是在一定的范圍內，統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。統籌項目內的部分主要是指基本養老金，包括基礎養老金(當地上年度職工月平均工資的20%)、個人帳戶養老金(本人帳戶儲存額除以120)和過度性養老金(適用對象是統一制度實施前參加工作的職工)。統籌項目外的部分應當是指企業補充養老金、企業退休人員福利、交通洗理費、書報費等。社會統籌基金支出：指按照國家政策規定的開支范圍和開支標准從社會統籌基金中支付給參加基本養老保險的離休、退休、退職人員個人的養老金、喪葬撫恤補助，以及由於保險關系轉移、上下級之間調劑資金等原因而發生的支出。包括：基礎性養老金、過渡性養老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫恤補助、其他支出。我國目前的養老保險模式是社會統籌與個人賬戶結合，社會統籌部分實行現收現付制，個人賬戶部分實行基金積累制。
參保人員和企業為社會統籌部分繳納的保費，並不用於為個人進行積累，而是主要用於為已經退休的老年人發放養老金;同樣，參保人員退休之後所領取的社會統籌部分的養老金，不是來源於自己以前繳納的保費，而是來源於在職年輕人所繳納的保費。也就是說，個人賬戶部分的資金屬於參保人員個人所有，而社會統籌部分的資金屬於統籌區的所有參保人員。因此，在養老保險關系跨統籌區轉移時，個人賬戶部分的資金可以順利轉移或者一次性取出，而社會統籌部分則不能轉移。
【法律依據】：《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑽ 養老統籌是什麼意思

問題一："統籌"是什麼意思? 你應當指的是5險1金的統籌部分吧。 統籌是相對於個人帳戶而言的。 拿養老保險的來解釋吧： 公司如果是屬於事企業單位，需要繳納員工總工資的20%進入社會養老保險的統籌基金。個人繳納月收入8%進個人賬戶。 如果是個體經商戶，需要繳納員工工資的12%進入社會養老統籌基金。個人繳納月收入8%進個人賬戶。 靈活就業人員，自行繳納當地社會月平均工資的20%,其中12%進統籌，8%進個人。 退休後的養老金：繳納年*統籌+個人賬戶/120 但是你只用關心個人賬戶的錢的多少。統籌部分不是你曾經繳的多就多的，那是按社會平均處理，並且是保值的哦。 養老保險繳費比例：單位20%，個人8%，各地比例不同 醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5% 工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率 生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢
滿意請採納

問題二：社保裡面說的統籌是什麼意思呢？ 是指社保中繳納的一部分錢進入社會保險賬戶，作為統籌基金，由國家支付給每個人，實現貧富的調劑。

問題三：養老統籌是什麼意思 所謂統籌就是在一定的范圍內統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡結余主要歸本統籌區支配和使用缺口一般都需要本級 *** 和本級財政填補。

問題四：養老保險中的社會統籌是什麼意思啊？ 社會統籌基金收入：指根據國家規定，由納入基本養老保險范圍的單位，按照國家規定的繳費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。
社會統籌基金支出：指按照國俯政策規定的開支范圍和開支標准從社會統籌基金中支付給參加基本養老保險的離休、退休、退職人員個人的養老金、喪葬撫恤補助，以及由於保險關系轉移、上下級之間調劑資金等原因而發生的支出。包括：基礎性養老金、過渡性養老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫恤補助、其他支出。
中國的基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式。企業的繳費比例為工資總額的20％左右，個人繳費比例為本人工資的8％。企業繳納的基本養老保險費一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本養老保險費計入個人賬戶。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金由社會統籌基金支付，月基礎養老金為職工社會平均工資的20％，月個人賬戶養老金為個人賬戶基金積累額的1／120。

問題五：個人交社保統籌是什麼意思 投保總額的約1/3進入個人賬戶，約2/3進入勞保基金，勞保基金就是統籌，是養已退休人員的，這是最通俗的解釋。

問題六：養老保險統籌內是什麼 退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

問題七：單位繳納保險中「統籌」是什麼意思 1、社會統籌是企業交給國家的，這部分錢從廣義角度來講和每個人都有關系。譬如說養老金有一部分是屬於社會統籌給付的，譬如醫療中的大病報銷，占很大比例是國家給你支付的，譬如說失業金、生育津貼等等。
2、單位不給員工繳納社保是違法的，你們可以向勞動保障局匿名投訴，以求獲得正當權益。

問題八：交納統籌什麼意思 應當指的是5險1金的統籌部分,統籌是相對於個人帳戶而言的。
拿養老保險的來解釋：
公司如果是屬於事企業單位，需要繳納員工總工資的20%進入社會養老保險的統籌基金。個人繳納月收入8%進個人賬戶。如果是個體經商戶，需要繳納員工工資的12%進入社會養老統籌基金。個人繳納月收入8%進個人賬戶。靈活就業人員，自行繳納當地社會月平均工資的20%,其中12%進統籌，8%進個人。
退休後的養老金：繳納年*統籌+個人賬戶/120
但是你只用關心個人賬戶的錢的多少。統籌部分不是你曾經繳的多就多的，那是按社會平均處理，並且是保值的哦。
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%，各地比例不同
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢

問題九：養老金全國統籌是什麼意思 現在我國國內地區實行的是部分積累制的養老保險制度，也就是說我們的養老保險費被劃分成兩個部分來管理，一個是全國統籌部分，一個是個人賬戶。養老保險基金全國統籌部分就是現收現付部分。我國的城鎮職工基本養老保險基金的主要來源有三個，一個是職工個人繳納部分，一個是企業為員工繳納部分，還有一部分是國家財政撥款。養老保險全國統籌其實就是指養老保險基金全國統籌，也就是說從全國各地收取到的養老保險金中除了個人賬戶部分，其餘基金全國統一管理、分配。
你能領取多少退休金與你搬到哪個城市無關，只與你在哪個城市辦理退休有關，如果你在北京辦理退休，即使你搬到深圳也是由北京社保機構按北京標准發放養老金，全國憨然不是一樣的。