2018關於補繳養老保險的規定

❶ 養老保險補繳的政策

2018年城市職工養老保險相關政令性措施還不少，養老保障制度三大支柱建設有動向.主要是退休人員的養老金從2005年開始實現十四連漲，鼓勵有條件的企業增加企業的養老金，在上海、福建、蘇州等地開始試行個人稅收遞延型商業養老保險，開始實行養老保險基金中央調整制度，社會保險費用由稅務徵收，嚴格管理社會保險補充、稅務改革等，以上幾項政策對社會保險產生了一定的影響.

1、2018年開始養老保險補充政策緊縮

近年來養老保險償還的政策趨勢越來越嚴格.從2018年開始，一般不允許個人用戶和靈活的就業者支付養老保險，各地紛紛進入倒計時，但有3種人例外，支付時間可以延遲一段時間.這三類人員包括

(1)城市戶籍原國有企業有正式員工、合同制勞動者和長期自由職業者

(2)被原正式編制機構開除或除名的刑滿者

(3)達到退休年齡後，皮純養老保險繳費不足15年的個人工商店和靈活的就業者.

2、2月1日起新企業養老金條例正式實施

機關事業單位工作人員從2014年10月開始享受職業養老金，作為補繳養老保險的收益成為退休後的補繳養老金，一塊甜蛋糕.企業投保人相應的企業年金在2016年開始提倡設立，但只能嘆息蛋糕，沒有實施.從今年開始廣泛提倡，從2月1日開始在有條件的企業實施.今後，企業的支付、個人的支付、基金的投資收益成為越來越多的企業投保人退休時補充養老金系列的另一塊蛋糕.

3、3月23日宣布城鎮職工退休人員年金連續14次上漲

3月23日人力資源和社會保障部宣布，2018年城鎮職工養老保險退休人員的養老金將實現2005年以來的14連續增長，人均增長率為2017年底人均養老金水平的5%.之後，上海率先實行，上海、河北京等陸續趕上，7月成為集中實行的時間窗口，動作緩慢的也在8月到9月實行.全國企業退休人員人均上漲126元.

4、5月1日起試行個人稅收遞延型商業養老保險

5月1日起，個人稅收遞延型商業養老保險在上海、福建、蘇州等地開始試行，為期一年.象徵著我國養老保障制度體系建設的第三支柱.個人稅收遞延型商業養老保險完全由個人支付，自願投保.保費在限額內可以稅前扣除，退休後再領取個人所得稅，享受稅收減免優惠，成為退休後商業性質的養老金所得，可以進一步補繳基本養老保險，企業養老金和職業養老金的保障功效.考試結束後逐漸開放，惠及更多人.

5、7月1日養老保險基金中央調劑制度正式落地

各地養老基金損益極不平衡，將各地養老基金統一注入國家統一監督的資金池，在省際進行有效調整，正確的大數據也有助於制定國家水平的新宏觀政策，意味著全國養老保險統一制度跨越重要一步，進一步保障養老基金發放，加強養老資金監督，建立各地協同效應，解決監督重復，減少監督，減少貪污發行、強制監督、利國利信握穗民.

6、7月20日發布《國稅地稅徵收管理體制改革方案》，自2019年1月1日起，五險由稅務部門徵收，部分企業社會保險費用增加

稅務部門掌握使用者的主要經濟數據和經營狀況，社會保險費用由稅務部門徵收，提高監督和抑制力，減少企業不依法為員工支付社會保險，不依法按時全額支付社會保險，以最低標准或折扣為員工支付社會保險的現象.監督力、約束力加強，許多企業參加者退休後的養老金水平有望提高.

7、10月1日起，新的《稅法》開始進入過渡期，從2019年1月1日開始正式執行，對社會保險、稅收和稅後收入產生重大影響.

新的稅法，徵收點提高到5000元，從分類徵收改為綜合徵收，稅率擴大，增加了稅前特別扣除費用，包括五險一金、房租住房貸款、教育費用、大病醫療費用、贍養老人、兒童等費用.社會保險改革是稅務徵收後提高的社會保險費，這項政策也可以在稅前扣除.減滑卜輕了低收入人群的納稅負擔.

❷ 2018年養老保險新規定，補交有沒有年限規定

補交沒抄有年限規定。

根據《中華人襲民共和國社會保險法》中規定：

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(2)2018關於補繳養老保險的規定擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十四條：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❸ 養老保險新政策能補交嗎

2018養老保險新政策出台，已經開始不能一次性補繳養老保險了！
關於補繳的費用，一般以上年度職工平均工資的60%為標准，補繳20%，滿45歲的男性、滿30歲的女性農名，最高能補繳10年；而滿60歲的男性滿55歲的女性農民，則能夠補繳15年。雖然在2018年已經不能一次性補繳養老保險了，所以，建議大家最好是按月進行繳納養老保險費，等達到國家規定的法定年齡後並累計繳費滿15年，即可按月享受養老保險待遇，領取養老金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❹ 2018補繳養老保險新政策

國家出台了2018補繳 養老保險 新政策，對未參加企業基本養老帶帆保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。 關於未參保單位和人員補繳實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到 社會保險 經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。 關於中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立 勞動關系 的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、 勞動合同 制和實行 臨時工 繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及 工資 收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。 整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的 退休 人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本 養老金 調整。 《 社會保險法 》第十六條 參察弊加基本養老保險的個人，達到法定 退休年齡 時累計繳費滿十五年的，蠢沒雹按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 2018年補繳社保新政策有哪些

1、超過期限需補繳滯納金和利息

社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。

2、45之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳

2018年1月1日以後達到60周歲，且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。

3、三類人可進行養老保險一次性補繳

本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青；

本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員（男年滿65周歲、女年滿60周歲）；

本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，並已在2010年12月31日前達到退休年齡。

醫療保險斷繳影響比較的大：

醫療保險和養老保險有所不同的是，醫療保險累計繳費年限男滿25年、女滿20年，就可以享受退休醫療待遇。

如果斷交在3個月內的，可以去補繳，如果斷交超過3個月的，那麼就得重新計算繳費年限（連續繳納時間），也就是說社保中的醫療保險斷交不能超過3個月。

如果出現意外中斷醫療保險繳費，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的，那麼醫療卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能進行手工醫保報銷，是不能進行社保卡自動報銷的。

(5)2018關於補繳養老保險的規定擴展閱讀：

三類人可以一次性補繳的：

第一類人是鄉鎮的工商戶。我們國家規定，繳養老金的錢，是要一直交15年的，但是中間可以斷交，只要交的年限滿15年就可以了。

這也就是說，到了退休年齡也就是60歲的時候，每個月是可以另一筆錢的。這筆錢可以保障老年人的日常支出。還差一點沒交齊的人，是可以一次交的。等到了退休的時候，就可以領取退休金了。這對於個體工商戶來說，是非常方便的，要是什麼時候忘記交了，還可以補上。

第二類人是被解僱或者是沒有工作的人。這些人可能是沒有參加這個保險，或者是辦了保險，但是中間又沒有去交的人，這類人是可以直接補繳的。

這也是為了保障弱勢群體的利益，很多人在一段時間內經濟很拮據，交不起這個保險。又沒有工作，也沒有企業幫他們交，這種情況很可能導致斷交。

第三類人是城市戶籍的臨時工。沒有參保的或者是中途停止繳費的人，這類人都可以一次交滿15年。這些人因為工作很特殊，所以在福利上是很吃虧的，因為只是臨時工，沒有簽合同，自然也就享受不到該有的福利。所以這類人，是可以一次性交的。

參考資料來源：網路-社保補繳

❻ 機關事業單位補繳企業期間養老保險

各參保單位:
為了盡快推進我區養老保險轉移接續工作,現依照《關於機關事業單位工作人員補繳在企業工作期間養老保險費問題的函》(陝人社函〔2018〕873號)的規定,集中開展企業工作期間養老保險費補繳工作,請各參保單位按要求辦理。
一、補繳范衫亮游圍。已參加機關事業單位養老保險的工作人員,可補繳曾在企業工作期間應繳未繳的企業職工養老保險費,對於部分進入機關事業單位後仍參加企業職工養老保險的,進入後的費用不補繳。
二、補繳主體。對於原工作企業養老保險繳費正常的,原則上本人應向原企業提出申請,由原企業向對應的養老保險經鍵宴辦機構申報補繳;對於原工作企業已不存在或養老保險繳費不正常等情況,若本人願意補繳,且現工作單位同意協助辦理相關手續的,可由現單位向企業養老保險經辦機構申報辦理補繳。
三、補繳流程。1、單位對已參加機關事業單位養老保險人員進行摸底,范圍包括在職人員和2014年10月以後退休人員,摸底後確定企業工作經歷的人員名單,並負責告知本人限期補繳政策。2、本人自行查詢或銷企業工作期間繳費記錄,存在欠費的,應通過單位統一收集檔案材料,包括記載企業工作經歷時段的檔案(必須含招工表)、進入機關事業單位時間的認定表(包括調入手續)。3、由單位到企業職工養老保險經辦機構統一提交申請,申請時應出具所有需補人員的申請文件並附相關檔案材料。
四、補繳標准。補繳費用(含利息)由企業職工養老保險經辦機構按補費年度的政策確定,現單位協助本人補繳的,應及時通知本人提供應補費用,並代其到企業職工養老保險經辦機構辦理相關手續。
五、轉移接續。此次補繳完成後,相關單位應盡快辦理轉移接續,已轉移的可在補繳後再次轉移,將已補繳人員轉移前後的繳費年限合並計算,對應繳未繳的時段不計入繳費年限。對於本人不願補繳或單位不願協助的,應在最後一次辦理轉移接續時向我中心書面確認。
六、集中補繳期限。我省企業職工養老保險補費窗口限期開放,窗口關閉後未申請補繳的,養老保險經辦機構一律視為本人放棄補繳,如出現矛盾糾紛由本人與單位自行處理。