⑴ 江西企業社保最低繳費基數是多少
1. 江西省歷年職工社保繳費基數
江西社保視同繳費指數是所謂視同繳費指數,主要是計算基礎養老金和過渡性養老金時,涉及到要計算平均指數化繳費工資,平均指數化工資是按照養老金的計發基數乘以平均繳費指數,所以平均繳費指數就是計算指數化平均繳費工資的關鍵數據,而平均繳費指數包括了視同繳費指數和實際繳費指數。
2. 江西省社保繳費比例基數
基本養老保險、失業保險的繳費基數上下限按照上年度江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資進行實時調整。
基本醫療保險、生育保險、工傷保險的繳費基數上下限按照上年度南昌市城鎮非私營單位就業人員進行實時調整。
江西省統計局公布的2017年江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61429元,2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為70017元。
南昌市企業職工社會保險繳費基數
參基本養老保險、失業保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數,其中繳費基數上限按照2017年江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資的300%(15357元)確定,下限按照2017年江西省城鎮非私營單位耐備就業人員年平均工資的60%(3071元)確定。
參加基本醫療保險、生育保險、工傷保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數,其中繳費基數上限按照2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資的300%(17504元)確定,下限按照2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資的60%(3501元)確定。例:職工小江2017年月平均工資8888元,小江社會保險繳費工資基數為8888元,在基數上下限的范圍內。
職工小謝2017年月平均工資2888元,因為平均工資低於繳費基數下限,所以下限基數作為小謝繳費基數。
基本養老保險、失業保險繳費基數3071元,
基本醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數3501元。
南昌市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳19%,個人繳8%;
失業保險:公司繳個人繳工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳個人不繳;
醫療保險:公司繳6%,個人繳2%。
3. 江西省企業昌畝跡職工養老保險繳費基數
12月份,又走到一年的尾聲,年底一般都是社保養老金政策熱門調整期,江西的社保、養老金等等也迎來了一攬子新動態和好消息,總共有6件大事,具體是怎麼回事呢?我們一起來看看。
第一,江西2021年養老保險新計發基數已公布,部分退休人員迎來重新核算,補發差額
近期,江西公布了2021年養老金新計發基數為6306元,因此對於江西省2021年1月1日之後新退休人員,他們的養老金會替換新數據重新核算,並且會進行補差,目前許多地方的網友留言說自己收到了補差的1000多、2000多的都有,目前全國已有16個省市公布了,都在補差之中。
第二,江西2022年上半年,養老金將大概率迎來18連漲
江西退休職工盼望的養老金2022年18連漲,預計大概率會在明年上半年來臨——說這個話,這個可是有可靠來源的,11月24號官媒《中國經濟時報》發文章如下。
這說明,明年耐並江西省養老金大概率迎來上調,並不是空穴來風,江西各地的城鎮退休職工可以保持期待。
江西今年的養老金「17連漲」中,定額調整40元,工齡價值元/年,掛鉤調整是有網友發現工齡價值較低。
不過去年確實是困難時期,隨著今年經濟復甦回暖,明年預計漲幅會超過今年的水平,明年的方案數據預計也會更漂亮。
3)江西上年度社平工資出爐
江西近期公布了上年度2020年非私營單位就業人員平均工資是6515元/月,然後私營單位就業人員平均工資是4072元/月,你拖後腿了嗎?
4)12月份,江西部分地區開始辦理今年社保的一項重要補貼
江西部分地區靈活就業人員可以辦理社保補貼了,國家給你補貼錢,減輕你的繳費壓力,那些地方?
比如,首先近期江西贛州市贛縣明確了靈活就業人員4050補貼的辦理事宜。
針對的區間是2021年1月~12月,辦理的時間則是12月1日至2022年1月30日,也就是兩個月的時間,符合條件的抓緊了。
主要針對一些符合條件的靈活就業人員和高校畢業生,如下:
靈活就業人員在新基數公布後,還要進行前面幾個月的補差繳費。接下來有一個重點。
第五件大事,江西省靈活就業人員社保補繳已經行不通了
到12月份,江西靈活就業人員的社保繳費補繳已經行不通了,在今年第三季度,江西人社就發布了關於規范江西省無僱工的個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知。
4. 2017年江西社保繳費基數
2021-2022年江西五險一金繳費基,2021年江西五險一金繳標准,江西五險一金繳納比例2021。一、南昌五險一金繳費基數上下限及比例:
養老保險:單位,20%,個人,8%
醫療保險:單位,6%,個人,2%
失業保險:單位,2%,個人,1%
生育保險:單位,個人不用繳費
工傷保險:單位,個人不用繳費
住房公積金:單位,12%,個人,12%
二、南昌社保繳費的基數是多少?
1、社保繳費基數不得低於2121元
用人單位以度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)為基數繳納社會保險費。
度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月,較上年度增長職工個人工資總額低於度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的,按不低於南昌市在崗職工月平均工資60%為基數繳納社會保險費(3535元×60%=2121元);高於度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的,按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數繳納社會保險費(3535元×300%=10605元)。
2、南昌市大病醫療保險繳費標准
城鎮職工:繳費標准為每人每年96元。由用人單位和職工在繳納城鎮職工基本醫療保險費時一並繳納,也可從城鎮職工基本醫療保險個人賬戶中劃出。而此前已一次性繳納參加大病醫療保險費的已關閉、破產、改制企業的退休人員(含協保人員)等維持原繳費水平不變。已關閉、破產、改制企業退休人員一次性繳納10年大病醫療保險費逐年劃完後,應按當期繳費標准繼續繳納大病醫療保險費。
城鎮居民:繳費標准為每人每年20元。未成年人每人每年15元統一調整為每人每年20元,成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出,未成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出15元,由統籌基金中劃出5元,在校大學生繳費每人每年20元由統籌基金中劃出。
3、南昌住房公積金月繳存額上限為2600元
住房公積金繳存比例按單位、個人各12%執行。月繳存額上限為2600元(含單位、個人兩部分),下限為260元(含單位、個人兩部分)。各單位在核定月繳存額時原則上不超過上限,對超過上限的應明確告知職工須依法納稅;對尚未達到繳存比例、月繳存額不足下限的應當依照規定上調,確有困難實在無力上調的,須經本單位職工代表大會或者工會討論通過後,按照規定程序辦理暫緩上調手續。
5. 江西省職工社保繳費基數是多少
贛州市2021年職工社保繳費基數:
基本養老保險:最低繳費基數每年3024元。基本醫療保險2651元。失業保險3024元。工傷保險3024元。養老保險最高繳費基數每年15120元。基本醫療保險13254元。失業保險15120元。工傷保險15120元。其中單位承擔養老保險16%、醫療保險、失業保險、工傷保險個人養老保險8%、醫療保險、失業保險單位養老保險最低月繳費元,個人繳費元。單位養老保險最高月繳費元。個人繳費元。
6. 江西省歷年職工社保繳費基數查詢
2021年江西社保繳費基數已經出來了規定:最低消費基數是元,最高繳費基數元,其實21年的繳費基數是沒有改變的。畢竟20年受到了疫情影響比較大,所以社保政策還是要按照原有的情況來規定,並不會上調繳費基數或者是繳費比例。
7. 今年江西省社保繳費基數社保繳費比例1、養老保險:
1個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;
3、失業保險:單位1%,個人、工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在~2%之間;
5、生育保險:單位個人不交錢。
2、江西2017年社保繳費基數是多少
2017年度社保最低繳費工資為3082元,最高為23118元。
2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額
一、一年職工月平均工資作為繳費基數的,其繳費工資基數為7706元。
二、一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數為23118元。
三、一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的,其繳費工資基數為5394元。
四、一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,其繳費工資基數為4624元。
五、一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,其繳費工資基數為3082元。
8. 江西省歷年職工社保繳費基數是多少
天津市人社局近日公布,2015年天津用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為 2812元和14058元。據查詢測算,天津2015年城鎮職工社保繳費基數下限上調282元,上限則上調了1278元,漲幅分別為11%和10%。
公開信息顯示,除天津市外,2015年1月1日起,福建省無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳納養老保險費基數按1600元執行,按此標准計算,月繳納養老保險費將比以往增加60元;在江西省,參加城鎮職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員,2015年繳費基數最低為1550元、最高為 11625元,較去年分別增加130元和975元。
中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健在接受采訪時表示,各地對社保繳費基數的調整,主要是基於上一年當地社會平均工資的增長。但由於歷史和現實原因,社會平均工資存在虛高成分,並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況。
黨的十八屆三中全會明確指出,擴大參保繳費覆蓋面,適時適當降低社會保險費率。但目前情況是,除了每年持續上調的繳費基數外,我國企業職工的社保繳費率一直居高不下。目前,我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例,企業為其中養老20%、醫療6%、失業2%、工傷1%、生育 個人累計已達到11%左右,合計超過個人工資的40%,在國際上屬於偏高水平
9. 2018年江西省社保繳費基數是多少
江西2021年社保繳費基數按本單位職工月平均工資總額核定。單位職工月平均工資總額低於本單位參保職工月個人繳費基數之和的,按本單位參保職工月個人繳費基數之和核定。參保職工基本養老保險個人月繳費基數按職工個人月平均工資收入核定。職工個人月平均工資收入低於全省在崗職工月平均工資60%的,繳費基數按全省在崗職工月平均工資的60%核定(全省在崗職工月平均工資60%為2546元);職工個人月平均工資收入高於全省2015在崗職工月平均工資300%的,繳費基數按全省在崗職工月平均工資的300%核定(全省在崗職工月平均工資300%為12732元)。
10. 江西企業職工社保繳費基數
2021江西靈活就業人員社保繳費標准
江西2021年靈活就業人員的養老保險繳費標准,個人可以在60%-300%的繳費檔次之間選擇,如果選擇60%的檔次,一年的養老保險費用就是7260元
二、靈活就業滿15年拿多少錢?
對於退休的人來說,養老金無疑是未來主要的收入來源。因此,養老金能拿多少,與退休後的生活質量息息相關。現在全國統一的職工養老保險計算公式:養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1.個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數(139個月)。
這部分主要取決於繳費年限,繳的越多,儲蓄額越多。
2.基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。
⑵ 贛州城鄉居民養老保險參保
由於各地失地農民養老保險制度不同，繳費額度也有所不同。以下是一般的失地農民的繳費標准：被征地農民參加新型農村社會養老保險的繳費標准，按每年100元至800元的繳費檔次，由個人選擇其中一檔乘以折算後的繳費年限，計算個人應繳費總額。被征地農民選擇參加城鎮職工基本養老保險的繳費標准，以征地時上年度起歷年全省在崗職工平均工資作為繳費基數，按20%的費率乘以折算後的繳費年限，計算應繳費總額。區(市、縣)人民政府對參加社會養老保險的被征地農民，以《土地承包經營權證》記載的承包土地數量為依據，根據實際失地比例承擔一定數額的費用。全部失地的，政府承擔費用為被征地農民參加新型農村社會養老保險最高繳費檔次乘以補繳年限計算得到的應繳費總額的60%;部分失地的，政府承擔費用為應繳費總額的60%乘以實際失地比例。《土地承包經營權襪扒證》記載的家庭人口為若幹人的，按符合參保條件的實際人口計算政府承擔費用。參加新型農村社會養老保險的，個人繳費和政府承擔費用全部記入個人賬戶，作為個人賬戶養老金的計算依據;選擇參加城鎮職工基本養老保險的，除政府承擔費用外，告肆昌其餘部分由個人承擔，應繳費總額的40%記入個人賬戶，其餘60%按城鎮職工基本養老保險的規定一部分記入個人賬戶，一部分劃入統籌基金。參加新型農村社會養老保險時未滿60周歲、繳費年限不足15年的，按照個人選擇的繳費檔次繼續繳費，費用由個人全額承擔。選擇參加城鎮職工基本養老保險時未達到國家法定退休年齡、繳費年限不足15年的，按照城鎮靈活就業人員參保繳費標准繼續繳費，雹神費用由個人全額承擔;被用人單位錄用的，按照城鎮職工基本養老保險繳費標准繼續繳費，費用由用人單位和個人共同承擔。
⑶ 贛州市社保繳費標准
法律分析：贛州繳費基數分五檔自行選擇，繳費比例為20%。第一檔：繳費基數3072；年繳費金額7372.80元；第二檔：繳費基數4095 ；年繳費金額9828元；第三檔：繳費基數5119 ；年繳費金額12285.60元；第四檔：繳費基數10238；年繳費金額24571.20元；第五檔：繳費基數15357 ；年繳費金額36856.80元。
法律依據：《贛州市人民政府關於進一步做好就業創業工作的實施意見》 二、發展就業新形態，拓寬就業創業空間 （五）完善新就業形態用工和社保制度。指導新興業態企業與從業者簽訂勞動合同，對與新興業態企業簽訂勞動合同的從業者，企業要依法為其辦理參加職工社會保險，符合條件的企業可按規定享受企業吸納就業的有關扶持政策。加快建設「網上社保"，提升社會保險管理和服務水平，為新就業形態從業者參保及轉移接續提供便利。積極推進與全國住房公積金異地轉移接續平台對接工作，方便跨地區就業人員辦理住房公積金異地轉移接續業務。（責任單位：市人社局、市財政局、市公積金管理中心等）