Ⅰ 石家莊城鎮居民養老金是多少
城鎮居民購買養老保險的時候，要按照城鎮居民養老保險的購買標准來進行購買，一般來說，城鎮居民購買養老保險的過程中，自己是需要繳納相應的金額的。一、城鎮居民養老保險自己交多少錢我國居民養老保險一共可以分為12個檔次，從100元至2000元不等。但是繳費標准並不是固定的，所以居民是可以自行選擇自己繳費標准。當然，以上數據僅參考，因為每個地區的政策都是不同，大家可以咨詢下。二、個人養老保險繳納比例1、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納笑仿，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。2、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所判鉛在省上年度社會平均工資為繳費基數，碰沖纖按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。3、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。三、個人養老保險繳納是怎麼操作的1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得。跟交費比例是沒有關系的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。3、社保都是分統籌賬戶和個人賬戶的有單位的，單位交的部分進入統籌賬戶，個人交的進入個人賬戶自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。
Ⅱ 石家莊退休工資如何計算
(一)退休工齡工資孫搭計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。 (二)退休工齡工資標准 1、工人收入標准 工人收入標准：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。 (1)基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 (2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 (3)工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 (4)績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工廳凱腔人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 (5)特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津扮衫貼，不終身制。 2、工人退休金標准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工齡40年的退休金是4000元。
Ⅲ 石家莊市2023年企業退休養老金調整方案
石市社保局已做好2013年調整企業退休人員基本養老金工作。即日起石市企業退休人員可到原所在企業或現所在社區查詢、核對本人2013年調整養老金情況。據悉，2013年是自2005年以來第9次上調企退人員養老金。石市自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按河北省2012年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。根據省人社廳公布的企業養老金調整調整方案，此次調整依然按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。其中，普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加;在此基礎上，退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。計算公式為，基本養老金=90元+繳費年限×3元。比如，企業退休人員張某，在每月增加基本養老金90元的基礎上，如果繳費年限20年，每滿1年加發基本養老金3元，每月可再增加60元，總共上調150元。依此計算，企業退休人員連續繳費年限最低為15年，此次普遍調整，企業退休人員養老金每人每月至少可增加135元。在普調基礎上，六類人員的養老金調整還可享受傾斜政策。其中，最具亮點的是對老齡群體的「特殊照顧」，年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的「高齡補」了。高齡老人調待不但有政策照顧，養老金還有保底政策。2012年年度內達到70周歲的，本次調搏者整基本養老金後，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的，補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。在兩類老齡人群之外，還有四類人員可享受傾斜政策。具體為：對2012年12月31日前取得高級職稱(含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱)且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加380元，基臘薯副高級職稱的每月增加150元。據悉，符合《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》和《關於2009年調整企業退休人員基本養老保險金有關問題的處理意見》文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月局做增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元。企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。1998年9月30日《河北省貫徹原勞動部〈企業職工工傷保險試行辦法〉實施細則》文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到173元的，補足到173元。