⑴ 廣州最低養老金3500元
廣州市最低養老金標准為每月3500元,適用於在職期間連續繳納養老保險滿15年,或者在職期間實際繳費滿15年並已達到法定退休年齡但未達到法定養老保險繳費年限的人員。
根據《廣州市城鄉居民社會養老保險條例》第二十五條和《廣州市企業職工基本養老保險實施細則》第四十二條 廣州市最低養老金標准為每月3500元。該標准適用於在職期間連續繳納養老保險滿15年,或者在職期間實際繳費滿15年並已達到法定退休年齡但未達到法定養老保險繳費年限的人員。此外,最低養老金每年都會進行調整,具體調整幅度由廣州仿睜橋市政府根據當地經濟發展水平、物價水平等因素確定。
如果我的實際繳費年限不足15年,是否可以領取最低養老金?根據《廣州市城鄉居民社會養老保險條例》和《廣州市企業職工基本養老保險實施細則》的規定,領取最低養老金的前提是在職期間連續繳納養老保險滿15年,或者在職期間實際繳費滿15年並已達到法定退休年齡但未達到法定養老保險繳費年限的人員。如果不符合以上條件,就不能領取最低養老金。
最低養老金制度是社會保障的重要組成部分,旨在為繳費年限不足、繳費水平較低的人員提供基本的養老保障。廣州市最低養老金標准為每月3500元,申請人需要在職期間連續繳納養老保險滿15年,或者在職期間實際繳費滿15年並已達到法定退休年齡但未達到法定養老保險繳費年早胡限。希望廣大市民關注社保制度,積極參與社保繳費,為自己的養老保障打下堅實基礎。
【法律依據】:
《廣州市城鄉居民社會養老保險條例》第二十五條 最低養老金制度是指對繳費年備猛限達到規定年限的城鄉居民參保人員或者享受關系轉移後累計繳費年限達到規定年限的人員,在依法享有基本養老保險待遇的基礎上,按照當地政府規定的標准給予補貼。
⑵ 養老金最低一個月領多少
退休後退休金一個月能領2000到8000不等。退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資乘20% 個人帳戶乘1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次,每個地區的具體條例不同,一般為當地最低生活水平左右。
養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。
也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資乘20% 個人帳戶乘1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次,一般為當地最低生活水平左右。
另外,畢竟中國是一個人口大國,國家推出社保的目的是解決將來的養老,醫療問題,體現社會主義的均化原則,而不是拉大差距,進而製造矛盾,所以就算交得再多,都規定了上限。
法律依據
《社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑶ 養老保險最低標准退休後能領多少
參加養老保險,人們都想知道按照最低標准繳納養老保險15年,退休以後養老金能領取多少錢?能不能有100萬元?⑷ 養老保險交最低檔退休領多少
910元左右。若選擇最低繳費標准和最低繳費年限15年來繳納的話,以平均工資5000元來計算的話,通常每個月只能領取910元左右的生活補助,具體是怎麼計算的呢?
首先要知道每個月領取的養老金是由基礎養老金和個人養老金共同構成。繳納的標准不同,積累的金額也會不同。以下就按照最低標准及60%比例繳費水平和最低繳納年限15年來計算。
如果按照5000元的標准和最低檔的繳費標准比例60%來計算,繳費基數就是5000元X60%=3000元。基礎養老金=(5000+5000×繳費指數0.6)÷2×繳費年限15×1%=600元,所以最低檔標准繳納15年後得到的基礎養老金就是600元。
而個人養老金的繳納標准一般是按照繳費基數的8%比例每月進行繳存,積累夠年限後用個人養老金賬戶的余額再除以記發月數即可,在60歲退休時的記發月數為139月。所以個人養老金=(3000×繳費比例8%×12月×15年)÷計發月數139=310.79元。因此養老金金額就是基礎養老金600元再加上個人養老310.79元等於910.79元。
通過計算可以得知,如果按照5000元的平均工資水平以最低檔繳納社保15年,在60歲退休時大約能夠每月領取910.79元的退休金。當然隨著社會經濟水平的不斷發展,國家每年都會為退休金提高一定的漲幅,來為大家的日常生活提供更多的保障。
繳費年限有多大影響?
按照最低社保標准繳納的話退休後的養老金自然不是很高,這跟繳費檔次和繳納時限是有直接關系。那麼如果按照最低檔次的標准將繳納時限從15年提升到30年,退休時候又能領取多少退休金呢?
還按照平均工資5000元來計算,繳納30年社保的基礎養老金=(5000+5000×繳費指數0.6)÷2×繳費年限30×1%=1200元,而個人養老金=(3000×繳費比例8%×12月×30年)÷計發月數139=621.58元,所以以最低標准繳納30年社保後能夠領取到的養老金就是1200元+621.58元=1821.58元。
近段禪蠢2000元的養老金對於一些普通城市的生活水平來講還是能夠滿足大部分人的日常需求的。如果老兩口都是退休職工,能夠領取雙份養老金的話,收入就更加可觀了,所以還是非常建業大家能夠延長繳納年限。
如何提升養老金?
想握陪要提升養老金最直接的方法還是提高自己的繳費標准,當然工資越高自然越好。在工資比較穩定的情況下,盡量延長自己的繳費年限也能獲得最大的收益。所以大家可以在努力工作提升自己的工資水平後,提高自己的繳費標准,然後堅持繳納社保盡量退休前不要中斷。
這樣不僅能夠領取更多的養老金,在隨後的看病住院中還能繼續享受職工醫保更高的報銷比例,減輕自己的醫療負擔。
目前國家的政策是社保繳納25年後,襲櫻職工醫保就不再扣費。所以大家堅持繳納社保還是能夠為自己帶來更大的收益,畢竟退休後可能要經常與醫院打交道,職工醫保的報銷政策能夠為自己節約很大一筆費用。
結語
面對未來的更多不確定性,繳納社保能夠為自己的退休生活增添一份保障。按照社保按照平均工資5000元的最低檔繳納15年後,退休時只能領取910元左右的退休金。但是如果大家能夠堅持繳納更多的年限,提高自己的繳費基數或是社保檔次,在退休後就能領取2倍甚至是更多倍的退休金,讓自己能夠更加安享晚年。