『壹』 2022-2023年廣州新增退休人員養老金倒掛實施新辦法
從今年7月起廣州新增退休人員養老金倒掛實施新辦法
針對養老金不再發「倒掛補貼」的問題，昨日，廣州市人社局表示，將研究出台新辦法，解決今年7月起新增退休人員養老金倒掛問題，新辦法確定的倒掛標准將會從退休人員首次領取基本養老金之月起補發。
由於多年養老金年度調整增幅水平都高於每一社保年度新增退休人員養老金的自然增長幅度，造成上一社保年度退休人員的養老金水平比下一社保年度退休人員的高，從而形成了養老金倒掛現象。但由於退休瞎豎虧人員的退休時間、繳費年限、繳費水平等情況各不相同，倒掛的程度和水平也各不相同，解決倒掛的程度和水平也應有所不同。廣州市原出台的《關於提高本市企業退休人員養老保險待遇水平的通知》，採取每一社保年度退休人員加發一個固定金額待遇的辦法，未能精確地解決每一個個體的倒掛問題，纖顫出現了一些人員解決不足、一些人員解決過度的問題，存在一定的局限性。
為解決這個問題，廣州市出台了《關於解決廣州市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題的通知》，對廣州市企業部分退休人員基本養老金的倒掛水平進行了調整修正，原解決不足的予以補足，原解決過度的暫予以保留並逐步沖減，使同等繳費水平、同等繳費年限的退休人員，其待遇水平基本趨於一致，趨於合理。
由於新一社保年度尚未結束，這一社保年度退休人員領取養老金的情況尚未完全清晰，時間上磨神存在一定的延遲性。因此，需要對這一社保年度所有領取養老保險待遇人員的養老金情況進行模擬模擬計算，以便能更准確地測算每一位退休人員養老金倒掛具體情況。新辦法確定的倒掛標准將會從退休人員首次領取基本養老金之月起補發。
『貳』 廣州退休金倒掛新政
（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
法律依據：
《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》第一條調整范圍
2020年12月31日前（含當日）已按月領取基本養老金的退休人員，以及2020年12月按規定辦理退休手續，並以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。
『叄』 廣州：新增退休人員取消倒掛補貼
日前，廣州有部分今年7月起退休的市民向媒體反映，他們到手的養老金與此前新退休人員相比，少了535元，到手的養老金還不足千元。記者昨日從廣州市人社局獲悉，其實在去年廣州出台養老金倒掛問題的新告枝政策「50號文」時，已經明確採取加發固定金額的「倒掛補貼」舊政實施至今年6月30日。
7月1日起，新增退休人員不再發放原倒掛補貼535元/月，那這些退休人員是不是吃虧了呢?也不會，根據相關文件精神，市人社局將制定新的政策，即將有新的「補差」政策，解決倒掛問題。
取消補貼
到手養老金少了535元
今年7月份，市人社局宣布，從今年1月1日起，廣州84萬名企業退休人員養老金人均增加260元/月，人均養老金將上漲到3200元/月。然而，到了8月份，今年7月剛剛辦理完退休的企業職工卻發現，自己到手的養老金比此前退休的同事每月要少了535元。
今年55歲的徐女士工作年限僅10年5個月，於今年7月10日從省直單位辦理退休手續，取消養老待遇地方保留津貼後，她到手的養老金只有891.47元/月，而這種情況在廣州市的新增退休人員當中也有存在。
倒掛補貼從何而來?又為何要取消呢?記者了解到，從2006年起，國家和省連續多年通過年度調整大幅度增加養老金水平，使得每年養老金年度調整幅度都高於新一社保年度退休人員養老金增長的幅度，形成了養老金倒掛現象。
記者獲悉，為了解決倒掛問題，廣州市在2009年出台了《關於提高我市企業退休人員養老保險待遇水平的通知》(穗勞社養〔2009〕8號，簡稱「8號文」)，當時採取一刀切模式，對倒掛人群每月加發固定金額，近幾年調整到加發535元/月，俗稱「倒掛補貼」。
市人社局
制定新的「補滲睜差」政策
而到了2014年，市人社局又出台穗人社發〔2014〕50號文(下稱「市50號文」)，進一步解決全市企業退休人員的養老金倒掛問題。同時，「市50號文」中規定，市8號文實施至2015年6月30日。因此，2015年7月1日起新增的退休人員不再發放原倒掛補貼535元。也就是說，本次受影響最大的，主要是今年7月起退休的新增退休人員，在此之前退休的人員則仍然保留倒掛津貼的發放。
雖然經過多次調整，但目前企業退休人員的養老金倒掛現象仍然存在，很難通過一個政策完全解決全市84萬退休人員倒掛以及個體差異的問題。對此，根據相關文件精襪喊敏神，市人社局將針對今年7月起的新增退休人員制定新的「補差」政策，以確保新增退休人員今後的養老金倒掛問題。