公司交的養老金嗎

❶ 企業交的養老金歸個人賬戶嗎

不記入
「單位繳納的養老金不記入個人賬戶,記入統籌賬戶。僅有個人繳納的一部分進到個人賬戶,單位繳納的部分都進到統籌基金。公司單位要按照國家要求的本企業職工薪酬的佔比,繳納基本養老保險費,計入基本養老保險統籌基金。職工要按照國家要求的個人薪水的佔比,繳納基本養老保險費,計入個人賬戶。無僱傭的個體戶等人員參與基本養老保險的,按照國家要求繳納基本養老保險費,各自計入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。」_
什麼是基本養老保險
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業帶森和個人都必須參加而不得違背。互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。社會性體世行渣現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
養老金領取條件
參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡。二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動搜悄或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❷ 公司繳納的養老保險進入個人賬號嗎

單位繳納的養老保險，不計入個人賬戶。根據相關規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，單位繳納的養老保險應當劃入統籌賬戶，而個人繳納部分才會劃入個人賬戶。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
養老保險主要是解決參保人在達到法定的退休年齡，養老保險的繳費年限達到規定的繳費年限之後，享受基本養老金待遇。不管是單位繳費還是個人繳費，都是籌集養老保險基金的一種方式。養老保險基金就像一個大水池，我們領取的基本養老金就像水池中的一滴水，只有這個水池中的水具有足夠的儲備，才能保障我們每月的養老金能夠按時足額計發。
按照社保法的規定，城鎮職工基本養老保險由用人單位和職工個人共同繳費，從法律上明確單位和職工個人的責任和義務，也是多方籌集養老保險基金的重要舉措。
按照社保法的規定，城鎮職工基本養老保險由用人單位和職工個人共同繳費，從法律上明確單位和職工個人的責任和義務，也是多方籌集養老保險基金的重要舉措。從繳費基數上來看，雖然單位繳費是按照單位職工工資總額作為繳費基數，職工個人按照本人的實際工資作為繳費基數。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條，
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

❸ 公司繳納的養老金對個人有什麼用

一、公司交的養老保險有什麼用
1、用人單位為職工繳納基本養老保險的，職工達到法定退休年齡之後，按月可以領取養老金。具體領取養老金的數額要根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入早滑新型農村社會養老保險或者城判睜告鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、農村徵收養老保險怎麼交需要帶什麼
1、辦理材料:
(1)身份證原件以及復印件;
(2)戶口本原件以及復印件;
(3)兩張小二寸或者一寸照片(各地不相同，一般以一寸居多);
(4)農村社會養老保險參保登記表(此表在戶籍所在鄉鎮街道勞動保障站或者社會保障中心領取)。
2、辦理流程:
(1)攜帶上述材料到戶籍所在地村委會提出參加新農保申請;
(2)填寫《新型農村社會養老保險參保登記表》，選擇參保繳費檔次;
(3)參保人繳納保費要每年定期存入「新農保聯名卡(折)」，由信用社代扣繳費;
(4)接到領取通知書後，參保人還要攜帶上述材料到戶籍所在的村委會申請;
(5)到指掘明定行開立存摺(卡)，符合待遇發放條件之後便可享受保險金。

❹ 單位交的養老保險計入個人賬戶嗎

單位交的養老保險不記入個人賬戶。

單位繳納的養老金不記入個人賬戶，記入統籌賬戶。僅有個人繳納的一部分進到個人賬戶，單位繳納的部分都進到統籌基金。公司單位要按照國家要求的本企業職工薪酬的佔比，繳納基本養老保險費，計入基本養老保險統籌基金。

職工要按照國家要求的個人薪水的佔比，繳納基本養老保險費，計入個人賬戶。無僱傭的個體戶等人員參與基本養老保險的，按照國家要求繳納基本養老保險費，各自計入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。以上就是單位繳納的養老金計入個人賬戶嗎相關內容。

統籌賬戶和個人賬戶的區別

1、定義不一樣：統籌賬戶就是指各社會保險項目的基金統籌。個人賬戶是記錄社保繳納人員繳納的部位和從企業繳納一部分中劃撥記入的花費，以及這兩部分利息。

2、主要用途不一樣：統籌賬戶里的錢歸個人。個人賬戶是社保繳納人員申請辦理退休手續、跨統籌范疇遷移、離休前退保、離休前出國居住或身亡結束基本養老關聯時，領到個人賬戶相關工資待遇的主要根據。

3、使用方法不一樣：統籌賬戶是按月派發養老金或向其遺屬發放殯葬補貼和慰問金，個人賬戶可在退休後取出。

❺ 養老保險公司交的部分算自己的嗎

不算。
只有自己繳納的部分進入個人帳戶,單位繳納的部分全部進入統籌基金。企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險，都是屬於城鎮職工基本養老保險，都是採用單位和個人按比例繳費的方式，單位繳費部分是計入統籌基金賬戶，個人繳費是計入個人賬戶，這就是養老保險的兩個賬戶管理模式。單位繳費計入統籌基金賬戶而不計入職工個人賬戶，只有職工個人繳費部分計入個人賬戶，這是由城鎮職工基本養老金的性質和計算辦法來決定的。雖然單位繳費是以和職工簽訂勞動合同，形成勞動關系為前提的。企業繳納的養老保險和職工個人雖然有一定的關系，但這部分養老保險費用是作為籌集養老保險統籌基金的方式之一，不是屬於職工個人所有。自己繳納的那部分，如果有以下條件可以從你的個人賬戶中取出來，但是單位繳納的那部分不可以：
1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)。
2、參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）。
3、參保人出國定居（個人繳費部分及利息）。
4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
單位那部分進入統籌基金，統籌基金用於支付退休人員養老待遇,並不是給國家了,如果統籌基金支付待遇時出現困難,國家財政給予補助。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。