山西省2017年養老金上調通知

『壹』 2017年退休金上調多少

2017年我國退休金上調幅度為每人每月55元左右。具體上調幅度因養老保險制度在不同地區實行方式的不同而存在一定差異。全國社保基金理事會在2017年7月22日前，發布了有關2017年退休人員養老金基礎養老金調整方案，全國統籌地區上調10%，城鎮和企業退休人員的基礎養老金上調每人每月55元，農村退休人員的基礎檔棚敬養老金上調線制自行制定，但不低於城鎮企業退休人員的上調幅度。此次調整，是實施《退休人員基本養老金調整規則》以來的第18次基礎養老金調整，行慎是和擾社保基金理事會連續3年對退休人員的基礎養老金進行上調。

『貳』 2017年事業單位中人退休金什麼時間調整退休金是如何發放的

1、從2017年1月1日起，事業單位退休人員養老金將按人均月增277元的標准上調，為歷年來最大。

2、調整後的月人均養老金水平將從目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大關。

3、建國前參加革命工作的老工人至少月增570元 對於建國前參加革命工作的特殊群體。

4、到退休年齡後，社保機構給辦理退休手續，按月給發放到銀行卡上。

(2)山西省2017年養老金上調通知擴展閱讀

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位中人基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

參考資料來源：網路-養老金

參考資料來源：網路-退休金

『叄』 2017年養老金上調多少 2017養老金調整最新消息企業退休人員漲工資

是會上漲的！人社部與財政部近日發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知內》，按照總容體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

各省（直轄市、自治區）政府將按照這個通知要求，結合實際抓緊制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月開始補發。

『肆』 山西省2017年取暖費退休人員多少

補貼標准由2400元調整為每人每年3360元。

省人社廳、省財政廳最新發布《關於調整企業離退休人員冬季取暖補貼標準的通知》，本通知從2016年10月起執行，調整范圍是參加省城鎮企業職工基本養老保險，於當年9月30日前已辦理了離退休（職）手續並按月領取基本養老金的人員。

調整冬季取暖補貼所需資金，由各級企業養老保險經辦機構從統籌基金中支付，每年10月份隨基本養老金一次性發放。

已按有關規定享受冬季取暖補貼的企業離休人員、建國前參加革命工作且符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人以及退休（職）人員，其標准高於本次調整標準的部分，由原渠道解決。

(4)山西省2017年養老金上調通知擴展閱讀：

取暖費退休補貼注意事項：

供暖用戶申請採暖價格補貼需要提供相關的材料包括用戶需要提交夫妻雙方未享受單位採暖補貼的證明，房產證復印件，雙方身份證復印件，夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位採暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明，房產證復印件，雙方身份證復印件。

夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明，房產證復印件，雙方身份證復印件，夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位採暖補貼的證明並在配偶一欄註明情況。

未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明並在配偶一欄中註明情況，同時提交房產證復印件、單方身份證復印件。

『伍』 山西退休職工養老金上調多少

2017年7月20日，山西省人社廳、省財政廳聯合發布通知明確，從2017年1月1日起，提高退休回人員基本答養老金水平，7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。山西省183.8萬名企業退休人員和50.8萬名機關事業單位退休人員受益，人均增加養老金170元。
此次調整范圍為，2016年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續，並按月領取基本養老金的退休人員。

『陸』 全國2017年企業退休養老金上調多少

總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

『柒』 22省市公布養老金調整方案增幅往年最低嗎

近日，北京、天津、廣東等地相繼出台退休人員基本養老金調整方案，據不完全統計，今年以來全國已有22個省市公布了養老金調整方案。

今年4月，人社部、財政部下發通知，明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，並要求各地區於5月31日前報送人社部、財政部審批後組織實施。

4月26日，上海率先公布企業退休人員養老金調整方案，此後各地相繼跟進。據了解，廣西、四川、山西等地明確要求在7月底前將增加的基本養老金發放到位，上海則已在6月份完成發放。

經過調整，退休人員的養老金能夠漲多少呢？按照人社部之前下發的通知要求，目前已公布調整方案的地區普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

資料圖

2015年國務院發布文件，決定終結養老金「雙軌制」，從2016年開始，企業與機關事業單位退休人員養老金實現同步調整。由於養老金的基數沒有改變，有分析認為，機關事業單位退休人員與企業退休人員在養老金方面的不合理差距仍然存在，甚至有擴大的可能性。

2017年廣東、廣西、浙江等9個地區的企業和機關事業單位退休人員養老金調整實行統一標准，四川、山西、遼寧等12個地區則實行差異調整。部分地區如江蘇省，明確提出企業退休人員人均基本養老金調整幅度將大於機關事業退休人員，兩者的相對差距將進一步降低。

盧愛紅在一季度新聞發布會上表示，2017年養老金調整將注重企業與機關事業單位的平衡、地區間的平衡、機關事業單位養老保險制度改革前和改革後待遇調整辦法的銜接。

只要每年繼續給增長，少一點也不嫌棄啊。

『捌』 養老金調整通知即將發布，具體會發生哪些變化

根據政府的工作報告，養老金的調整即將發布，具體會有以下幾類變化：

交費年限比較長的退休人員的養老金將會有所上漲。我國的養老金制度實施的是多交多得，在某些省份對於養老金的調整金額，從15年以下滿一年，每個月的金額增加一元，到滿25年之後，每一個月的金額增加1.6元。如果一個人從20多歲開始繳納養老金，一直到60歲退休繳納滿46年以上，每個月將會增加養老金額2.2元。在不考慮其他現實條件的情況下，個人交養老保險金的金額比較大時，退休之後平均一年要比其他人多出600元的養老金，特別是一些國企的養老金可能多出800~1000元左右。

一些比較艱苦的地區人員的養老金每個月都會有所增加，為了能夠最大限度地照顧到這一部分特殊群體，山西省等多個省份在針對一些偏遠地區的貧苦人民，每個月的養老金金額將會多出10元到15元不等，一年的養老金金額就會多出1000元到1500元不等。