⑴ 2016年退休人員工資漲多少
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）規定，自2016年元月2015年12月31日及以前已按規定辦理完退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員，增加基本養老金，增加比例為2015年度退休職工基本養老金平均水平6.5%，具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。
以下提供四川省的規定，僅供參考：
四川省人力資源和社會保障廳 財 政 廳
《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
川人社發〔2016〕37號
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好2016年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2016年調整退休人員基本養老金對象為2015年12月31日及以前已按規定辦理完退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。增加基本養老金從2016年1月1日起執行。
本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
（一）定額調整辦法。
每人月基本養老金增加40元。
（二）掛鉤調整辦法。
1.企業退休人員：
一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%；
二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5.0 %。
（三）適度傾斜辦法。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
（1）滿70歲且不滿80歲，增加40元；
（2）滿80歲且不滿90歲，增加80元；
（3）滿90歲及以上，增加120元。
2.2015年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
（4）一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
（5）對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
三、調整基本養老金的資金渠道
（一）調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2016年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。各級人力資源社會保障部門和社保經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面、征繳、清欠工作。
（二）未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
（三）由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
（一）按照人力資源社會保障部有關規定，退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
（二）退休人員截至2016年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
（三）有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（川勞社辦〔2002〕87號）的規定認定。
（四）退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。
（五）機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
五、切實做好調整基本養老金工作
（一）調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、政府的領導下，切實採取措施，確保9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
（二）退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。
（三）本通知下發後，各市（州）人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市（州）人力資源社會保障局、財政局要在10月18日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況（含相關附表）專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
（四）各地在本次調整基本養老金工作中，必須嚴格執行調待政策，不得將不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監督檢查。
六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。
2016年9月6日
⑵ 退休人員14年老辦法,16年退休新辦法已調整好了嗎
退休人員14年老辦法，16年退休新辦法神豎譽還沒有調整好，2014年10月1日纖配至游段2024年9月30日為十年過渡期，故2016年退休屬於過渡期退休政策，叫「中人」退休，過渡期前退休叫「老人」退休，過渡期後叫「新人」退休。
⑶ 江西省企業退休人員基本養老金調整
江西省人力資源和社會保障廳江西省財務政廳關於2016年江西省企業退休人員基本養老金調整通知贛人社發（2016）12號各市、縣（區）人民政府，省直有關部門，各行業單位：根據人力資源和社會保障部、財政部（關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知）（人社部發〔2016〕7號）精神，經省人民政府同意，決定從2016年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金。現就我省2016年調整企業人員基本養老金有關事宜通知如下：一、參加調整的人員范圍和調整時間我省2016年12月31日起前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員（含按照贛勞社養〔2016〕55號文件規定參保的國有農墾企業退休人員）。調整時間從2016年1月1日起執行。二、調整辦法和標准按退休人員基本養老金水平和繳費年限（含視同繳費年限）實現普遍調整，在普遍調整的基礎上，再對年滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調整（詳見附表）。調整基本養老金中有關問題，按以下規定辦理： 1、按基本養老金水平調整時，按各檔對應的調整額增加基本養老金。其中，調整後上一檔的基本養老金低於下一檔基本養老金調整上限的，按下一檔基本養老金調整後的上限確定。 2、按繳費年限調整時，繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加6元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。 3、在普遍調整基礎上，對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調整標准調整。高齡計算的截止時間為2016年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。三、按照省政府辦公廳贛府廳發〔2016〕29號、贛府廳發〔2016〕37號、38號文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規定調整，其調整基本養老金標准按全省城鎮企業月人均調整水平扣除中央財政月人均調待補助標准後的60%加上中央財政月人均調待補助標准執行，即每人每月186元的標准增加基本養老金。在此基礎上，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。四、按照本通知規定增加基本養老金所需資金，凡參加了企業職工基本養老金保險的，從基本養老金保險基金中支付。此次調整基本養老金，中央財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當地基本養老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當地政府通過加強擴面征繳和調整財政支出結構解決。未參加企業職工基本養老金保險的，按原資金渠道解決。五、調整基本養老金的審批程序：原則上由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核，報同級人力資源和社會保障行政部門、財政部門備案後執行。具備條件的地方可直接由社會保險經辦機構在養老保險數據中增加，人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。六、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11號文件的原則執行。七、調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門應高度重視，加強領導。精心組織實施，盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
⑷ 湖北省2016年企業退休金調整方案
湖北省2016年企業退休金調整方案：
湖北省人社廳、財政廳聯合印發了《關於2016年調整全省退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》），從2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規定辦理退休（退職）手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金水平。具體政策為：
一、定額調整。根據退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。
參加企業職工基本養老保險的退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元；2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
參加機關事業單位基本養老保險的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元；1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元；2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
二、掛鉤調整。參加企業職工基本養老保險的退休人員，每人每月按本人繳費年限，每滿1年增加3元。
參加機關事業單位基本養老保險的退休人員，每人每月以本人2015年12月基本養老金為基數增加3.6%。
三、適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：
（1）建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；
（2）建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；
（3）1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；
（4）符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元；
同時符合上述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
（5）2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員（即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2015年12月31日年滿80周歲的退休人員（即1935年12月31日前出生），每人每月增加60元。
（6）符合國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業退休人員，每人每月增加10元。（國家規定的艱苦邊遠地區，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農架林區）
企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。
此次退休人員基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。
目前，全省各級人社、財政部門已經開始積極行動，在全省范圍內組織實施，今年前9個月調整增加的基本養老金，將在9月底前發放到位。據統計，全省有近490萬退休人員參加此次調整，調整到位後人均月增長6.7%。
⑸ 蘇人社發（2016）231號，關於調整企業退休人員基本養老金的通知
關於轉發江蘇省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》的通知
各區人民政府，市各部委辦局，各有關單位：
現將江蘇省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（蘇人社發〔2016〕231號）轉發給你們，並結合我市市區實際，報市政府同意，就其他有關事項一並通知如下，請認真貫徹執行。
一、退休人員基本養老金調整
（一）參加市區企業職工基本養老保險、機關事業單位基本養老保險並在2015年12月31日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續的人員（不含因工緻殘退出生產崗位按工傷保險規定調整傷殘撫恤金的人員，下同），按照蘇人社發〔2016〕231號文件規定，從2016年1月1日起調整基本養老金或生活費。
（二）參加市區企業職工基本養老保險並在2016年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2016年7月1日起，參照蘇人社發〔2016〕231號文件精神調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，從2016年7月1日起，比照蘇人社發〔2016〕231號文件中高齡人員增發基本養老金的相關規定補差。
（三）2014年9月底前參加工作、2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革後退休的機關事業單位工作人員暫按原退休費計發辦法確定基本養老金待遇，本次調整基本養老金暫實行定額預調。
（四）上述人員基本養老金調整工作在9月底前完成。
二、其他人員養老待遇調整
（一）由企業職工基本養老保險基金支付待遇的因工緻殘完全喪失勞動能力人員，其因工緻殘退出工作崗位後至法定退休年齡期間未繳納基本養老保險費的年限，可與其參加企業職工基本養老保險的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）合並作為確定此次基本養老金調整中與本人繳費年限掛鉤調整部分的年限依據（尾數不足1年的，按1年算）。
（二）由企業職工基本養老保險基金支付待遇的改制轉企事業單位改制前已按事業單位政策辦理了退休、退職手續的人員，其基本養老金按事業單位調整辦法執行，調整後的增加額從企業職工基本養老保險基金中列支。
（三）市社會保險經辦機構代發退養金的各區原鄉鎮小集體退養人員，按原規定參照退職人員調整辦法增發退養金，其中按照本人繳費年限增發的退養金標准按每人每月36元確定，增發所需資金仍由原渠道列支。
（四）市區下列現已享受定補的人員每人每月增發生活補助費75元，增發所需資金仍由原渠道列支。
1．已納入市區城鎮企業職工基本養老保險統籌基金中列支生活補助費的原退養人員。
2．在60年代初精簡下放的老職工中，按國務院（65）國內字224號文件辦理享受40%救濟費的人員；按蘇政發（81）77號文件辦理享受生活補助費的人員。
3．按常勞計（80）83號文件辦理享受生活補助費的原街道開票工。
4．按常勞計（88）131號文件辦理享受生活補助費的原郊區拆隊轉居無田隊人員。
常州市人力資源和社會保障局 常 州 市 財 政 局
2016年9月12日
⑹ 經國務院批準的財政部等下發的2016年調整退休人員工資的通知文件內容
經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
今年按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發展，養老保險贍養負擔不斷加重，退休人員養老金水平不斷提高，養老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。
此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。各地區將按照公平與效率相結合的原則，採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標准。預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
調整退休人員基本養老金，不僅關系廣大退休人員當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。下一步，有關部門將認真總結經驗，結合養老保險頂層設計，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經濟社會發展，合理調整退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平，促進養老保險制度長期可持續發展。
⑺ 2016退休工資上調多少
3月23日，人力資源和社會保障部、財政部聯合發布《關於調整2018年退休人員基本養老金的通知》：自2018年1月1日起，企業事業單位退休人員增加5人％左右。今年的發放標准＝原發放標准原埋鬧發放標准＊5％以廈門為例，根據廈門市人力資源和社會保障局的數據，廈門市退休人員平均養老金為3422元。％漲幅為3422元＊5％＝171、1元。也就是說，平均5元％從漲幅來看，2018年廈門退休人員月平均可達171、1元。特別注意，55％左右調整水平是企事業單位全部退休人員的整體人均待遇調整水平。並不是每個退休人員都是5％增加養老金。此外，由於各地經濟發展水平的差異，各地區、企業事業單位之間的具體調整方法可能存在一定的差異。具體來說，由於支付年限和養老金水平的不同，每個退休人員的實際調整水平也會有所不同。因此，今年的養老金增加，廈門機關事業單位退休人員的養老金增加或高於171、1元，部分居民養老金漲幅可能低於這個數字。但總體人均水平上升5元％。
《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
第一條
調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手彎做罩續並按月領取基胡宏本養老金的退休人員。
《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
第二條
調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
⑻ 2016年退休的中人大概可補發多少
2016年退休的中人按文件規定退休中人養老金是按新老辦法對比計劃養老金，新老辦法對比後多出的部分，從2015年開始逐年遞增10%補發給退休人員，2016年補發20%給退休中人，2017年補發30%給退休中人，以此類推一直到2024年10月份一共補發100%給退休中人。
法律依據
《2016年調整退休人員基本養老金的通知》第二條 退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3. 5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52. 5元。
⑼ 晉人社廳發(2016)69號關於山西省2016年養老金調整的通知
山西省2016年養老金調整的通知，請看以下的山西省人社廳、財政廳2016年調整退休人員養老金的晉人社廳發〔2016〕69號文件：