蘇州養老金最低是多少

❶ 蘇州社保交滿15後退休可以拿多少

蘇州交15年社保最低退休工資為840元左右。1、參保人員蘇州市區戶籍滿20年，或居民基本養老保險繳費年限滿15年的，從每人每月460元提高至490元;本市市區戶籍不滿20年且居民基本養老保險繳費年限不滿15年的，從每人每月320元提高至350元。
2、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了);基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法晌敬定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年梁謹磨，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民橡斗社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

❷ 蘇州最低退休工資

一、蘇州最低標准社保退休拿多少
蘇州交15年社保最低退休工資為840元左右。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
二、蘇州養老金計算
計算方法及領取:
基本繳費15年
1:基礎性養老金:退休時上年城鎮職工平均工資的30%。
2:個人賬戶養老金:退休時個人賬戶積累額的1/120。
3:基本調節金:本市年度城鎮職工月平均工資的10%。
4:過渡性養老金由市政府另行規定。
繳費指數:
最高交費上限:上年度職工月平均工資的3倍。
最低交費下限:上年度職工月平均工資的60%。
〈以45歲男性交費15年為例〉
以45歲男性交費15年到2020年退休為例:
基礎性養老金:5252×20/100=1050元
個人賬戶養老金萬×1/120=650
合計:1675元/月
此外,退休工資演算法(計發待遇)=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=退休時上年全省在崗職工月平均工資*(最低繳費系數+本人平均繳費工資指數)/2*累計繳費年限(含視同繳費年限)*1%
上述公式中:退休時上年全省在崗職工月平均工資(2010年:2991元)最低繳費系數基本上是1,本人平均繳費工資指數:根據本人繳費92年--10年平均繳費工資基數算出的。
本人平均繳費工資指數=[(a1/A1+a2/A2+當年本人繳費基數,An:上一年省平均工資,N:92-10年繳費年限),
以本人為例:今年50退休,年工齡,繳費年限含視同繳費年限(原固定工,92年前未繳費)]。
根據本人繳費情況:算出本人平均繳費工資指數則:本人基礎養老金:2991*(1+元)
過渡性養老金社保認同的繳費年限而推算出的金額)
個人帳戶:(個人帳戶金額+利息)/計發月份
計發月份:50退休:195,55退休:170,60退休:139本人個人帳戶養老金=39240/195=元)
本人合計退休工資=元)
在上述計算中,最關鍵的是本人平均繳費工資指數,也就是你每年的繳費工資基數,如果繳得多,退休金就可多得。

❸ 蘇州養老保險繳費標准

全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行,繳費工資基數上限暫按21821元執行。
2022蘇州職工社保基數:
2022年1月1日至12月31日全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行,繳費工資基數上限暫按22470元執行
2022蘇州靈活就業社保繳費基數:
一、2022年1月1日至12月31日,無僱工的個體工商戶和靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的,繳費工資基數分為十二檔,依次為4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元,21821元以及22470元。
無僱工的個體工商戶和靈活就業人員可自主選擇適當檔次的繳費工資基數,繳納企業職工基本養老保險費。
二、2022年1月1日至12月31日期間靈活就業人員參加職工基本醫療保險的月繳費基數為4250元。2022年1月1日起,靈活就業人員醫療保險繳費比例調整為8%,大額醫療費用社會共濟基金按每人每月5元的標准繳納。
三、請廣大靈活就業參保人員及時關注繳費基數調整信息,切實做好繳費相關工作,以免影響您的社會保障權益。
2022年蘇州市靈活就業人員養老保險和醫療保險繳費標准一覽表
從2022年11月份起在原12個檔次的基礎上,增加一個22470元的新檔,共13個檔次。
2022蘇州醫保基數:
2022年1月1日至12月31日,全市職工基本醫療保險、生育保險繳費工資基數下限按4250元執行,繳費工資基數上限暫按22470元執行。
不符合享受職工醫療保險退休待遇有關最低繳費年限規定的參保人員,在2022年1月1日至12月31日期間辦理一次性補足繳費年限手續時,月繳費基數按7273元執行。2022年1月1日至12月31日期間靈活就業人員參加職工基本醫療保險的月繳費基數為4250元。
2022年1月1日起,靈活就業人員醫療保險繳費比例為8%(在職工醫保用人單位繳費率和個人繳費率之和基礎上降低一個百分點)。按新基數和繳費比例,靈活就業人員一個月醫保參保費用為345元,與原繳費標准347元基本保持一致。

❹ 蘇州退休金最低標准

蘇州退休金最低標准要確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
1、調整月最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、 太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准，由原2020 元／月調整為 2280 元／月。
2、調整小時最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工 資標准，由原 18.5 元／小時調整為 22 元／小時。
3、企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學御銀學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應搏戚繳納的基本鎮銀宴養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。