事業單位不需要參加養老保險

『壹』 公務員事業編制人員應不應該繳納養老保險原因是什麼呢

全部的機關單位，事業編制工作人員都歸入到了參加養老保險的隊伍之中來，只是就是說他們的養老保險稱作機關單位養老保險，可是他們所繳納的機關單位養老保險，跟我們的公司在崗員工的養老保險是十分的相似，可以算是一樣的，只是就是在稱呼的名字上是不一樣的，所以說他們也逐漸開始繳納機關單位養老保險了。

那麼2024年10月之後統統被稱作事業單位的新人，並且在養老金計算方法裡面也徹底選用新的計算方法，也就是跟今日企業退休人員一樣的計算方式，根據總計繳費年限，均值繳費系數和社會平均工資的方法來確認和計算養老保險金的福利待遇，到那個時候逐漸開始大部分就是在真實意義上創建了養老保險金的並軌，不會再有雙軌制，那麼全部的機關單位，事業編制工作人員也好，或是企業單位在職員工也好，計算方式全是完全相同的。

所以說我們國家公務員也好或是機關單位事業單位人員也好，盡管都正常繳納了養老保險，可是本質上來說，並沒有干擾到他們以後的退休待遇，並且在創建機關單位養老保險的同時，為他們創建了企業年金，這一企業年金就等於及時補充養老保險金的規章制度，所以說自身離休之後的收益沒有產生任何的變化，只是的的確確要從每一個月工資之中，扣減所繳納五險一金的福利待遇，這個和我們公司在崗員工也是一樣的。

『貳』 事業單位交養老保險嗎

法律分析：
每個事業單位和企業養老保險繳費比例均不相同。由於國家對事業單位養老保險制度比較缺乏，各地根據實際情況均不相同。事業單位和企業養老保險的結算方式也存在差異，目前事業單位養老保險實行差額結算制度，事業單位退休職工的工資一般都是由單位發放。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『叄』 事業單位不購買養老保險嗎

原來在企業繳納的養老保險可以封存在你的個人帳戶中，事業單位也不是所有的事業單位都不用繳納養老保險的，只有全額撥款的單位可以不繳納養老保險。
如果在回到企業或是其他原因調離現事業單位，在事業單位（不繳納養老保險的單位）期間不用繳費，視為視同繳費年限。以後的時間繼續正常繳納就可以啦。

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『肆』 事業單位的聘任制幹部可以不交養老保險金嗎

聘用制幹部，需要繼續繳納養老保險金。
2、《中華人民共和國社會保險法》第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3、《社會保險法》中沒有任何條款規定，聘為幹部就可以不繳納養老保險金。
4、2015年1月14日，隨著《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》正式發布，在中國存在了數十年的養老金雙軌制，終於退出歷史舞台。這就意味著我國在提升公平正義方面邁出了重要一步。以後無論是公務員、幹部、職工，都要繳納養老保險金。

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『伍』 事業單位職工需要繳納養老保險嗎

事業單位復是否繳納養老保險制和單位性質是有關系的
根絕目前的情況來看，參照公務員管理的事業單位和一部分全額撥款事業單位是不繳納養老保險的
其他比如差額撥款事業單位和自收自支事業單位是需要繳納的
但是從國家的事業單位改革來看，以後所有單位，無論事業還是公務員都是需要繳納養老保險的
現在已經有個別省份開始了事業單位繳納養老保險的試點，具體方式就是採用一些企業的職業年金制度，用來補充養老保險，避免繳費基數過低，造成退休之後待遇下降較大
是否繳納養老保險是要根據國家的政策來調整的，不見得現在不上，以後就一定不會上，以後會逐漸全民推廣的