Ⅰ 青海省一年交500元養老保險一個月領多少
青海省養老保租頌險一年交500退休後大概每月能領200~300元。月養老金=基礎養老金+(個人賬戶養老金÷計發月數)。不同地區的基礎養老金是不一樣的，要根據當地的經濟水平來定，基礎養老金每年都在漲。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法納罩規，為勞動者在弊茄鄭達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
Ⅱ 青海省2022年退休工資計算
計算方法說明如下：
1、定額調整：44元/月
2、掛鉤調整
與繳費年限掛鉤：30+(30-15)×2=60元/月
與養老金水平掛鉤：4500×1.1%=49.50元/月
3、傾斜調整
二類艱苦傾斜：10元/月
高齡傾斜：20元/月
養老金合計增加金額
=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
=44+(60+49.5)+(10+20)
=183.50元/月
青海省2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
今年每人一律增加44元。2021年47元，減少了3元。
2、掛鉤調整
(1)與繳費年限掛鉤調整
2022年：15年以下的繳費年限，每人增加30元;15年以上的繳費年限，每年增加2元。
(2)與養老金水平掛鉤
2022年：與本人基本養老金總額掛鉤，按比例增加1.1%。低於21元的21元增加。
3、傾斜調整
(1)高齡老人
截至2021年12月，年滿70歲、75歲、80歲，每人每月再分別增加20元、40元、60元。標准和2021年持平。
(2)艱苦邊遠
二、三、四、五、六類艱苦邊遠地區退休，分別額外增加10元、15元、20元、25元、30元。標准和2021年持平
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅲ 青海退休工資是多少
2022年青海退休工資計算方法青海養老金調整方案2022年最新消息青海省2022年調整企業退休人員養老金方案青海省關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
青海省2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
青海
增44元/月
一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加1.1%; 三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。
案例演示
田阿姨，參加本次調整前月養老金4500元，70歲，二類艱苦邊遠地區退休，繳費年限30年。按照今年的調整方案，月養老金可以增加183.50元，調整後月養老金水平為4683.50元，養老金增幅為4.08%。
計算方法說明如下:
1、定額調整:44元/月
2、掛鉤調整
與繳費年限掛鉤:30+(30-15)×2=60元/月
與養老金水平掛鉤:4500×1.1%=49.50元/月
3、傾斜調整
二類艱苦傾斜:10元/月
高齡傾斜:20元/月
養老金合計增加金額
=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
=44+(60+49.5)+(10+20)
=183.50元/月
青海省2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
今年每人一律增加44元。2021年47元，減少了3元。
2、掛鉤調整
(1)與繳費年限掛鉤調整
2022年:15年以下的繳費年限，每人增加30元;15年以上的繳費年限，每年增加2元。
(2)與養老金水平掛鉤
2022年:與本人基本養老金總額掛鉤，按比例增加1.1%。低於21元的21元增加。
3、傾斜調整
(1)高齡老人
截至2021年12月，年滿70歲、75歲、80歲，每人每月再分別增加20元、40元、60元。標准和2021年持平。
(2)艱苦邊遠
二、三、四、五、六類艱苦邊遠地區退休，分別額外增加10元、15元、20元、25元、30元。標准和2021年持平。
Ⅳ 2022年青海養老保險金領取計算方法與公式、繳費基數、比例
2021-2022年青海養老保險金領取計算方法與公式，2021-2022年青海養老保險繳費基數是多少?2021年青海養老保險繳費比例，青海養老保險繳費標准。
一、領取條件
1、企業職工男年滿60周歲;
2、女(非管理崗)年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲;
3、城鎮個體工商戶、自謀職業者以及採取靈活方式就業人員女年滿55周歲;
4、累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的人員。
二、基本養老金的計算方法
基本養老金，由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和還有按文件規定范圍歷年調整增加的養老金四部分構成。
1、什麼是基礎養老金
基礎養老金與參保人員的平均繳費工資指數、累計繳費年限掛鉤，繳費基數越高則本人平均繳費工資指數越高，每多繳費一年，基礎養老金就增發一個百分點，百分點多少由累計繳費年限確定。
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度職工月平均工資+參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數)÷2×n×1%
其中:
平均繳費工資指數，是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。
n=累計繳費年限(含視同繳費年限)。
2、什麼是個人賬戶養老金
個人賬戶養老金與參保人員的個人賬戶累計儲存額和退休年齡掛鉤，參保人員工作期間，繳費年限越長，繳費基數越高，累計的個人賬戶累計儲存額越多，退休時領取到的個人賬戶養老金也越多。相同的個人賬戶累計儲存額，退休時年齡越大，領取到的個人賬戶養老金越多。
3、什麼是過渡性養老金
過渡性養老金與參保人員的平均繳費工資指數高低和1995年12月31日以前建立個人賬戶前的累計繳費年限掛鉤。參保人員平均繳費工資指數越高，退休時領取的過渡性養老金越多。
過渡性養老金=參保人員退休時當地上年度職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×m×1.3%
m=1995年12月31日以前建立個人賬戶前的累計繳費年限。
4、什麼是歷年調整增加的養老金
符合歷年調整增加養老金條件的參保人員，增加的養老金與參保人員的養老金高低直接掛鉤。參保人員繳費年限越長，繳費基數越高，退休時領取的養老金越高，歷年調整增加的養老金也越多。
以山東省某員工為例。男職工甲今年60周歲，1991年5月參加工作，2017年5月退休，累計繳費年限26年1個月(26.08年)，平均指數0.6，個人賬戶金累計儲存額為29554.87元，2016年全市在崗職工月平均工資為5296.83元，該職工的養老金計算為:
基礎養老金:
(5296.83+5296.83×0.6)÷2×26.08×1%=1105.13元
過渡性養老金:
5296.83×0.6×1.3%×4.67=192.94元
個人賬戶養老金:
29554.87÷139=212.62元
養老金合計:
1105.13+192.94+212.62=1510.69元
某男職工乙1974年12月參加工作，2017年1月退休，累計繳費年限42年2個月(42.17年)，平均指數2.357，個人賬戶金累計儲存額為118296.74元，該職工的養老金計算為:
基礎養老金:
(5296.83+5296.83×2.357)÷2×42.17×1%=3749.22元
過渡性養老金:
5296.83×2.357×1.3%×21.08=3421.29元
個人賬戶養老金咐判喚:
118296.74÷139=851.06元
養老金合計:
3749.22+3421.29+851.06=8021.57元
從以上兩個例子可以看出，在企業職衡凱工養老金構成中基礎養老金所佔的比重較大，個人賬戶養老金所佔的比重較小。
兩位男職工都是2017年退休的，待遇相差卻很大，主要原因是繳費年限長短與繳費多少的不同。
另外，自2015年起企業退休人員待遇調整與繳費年限掛鉤，繳費時間長的人員在待遇調整中也將調整的更多。
按照《青海省人民政府辦公廳關於印發青海省降低社會保險費率綜合實施方案的通知》(青沖差政辦〔2019〕56號)及《青海省人力資源和社會保障廳 青海省財政廳 國家稅務總局青海省稅務局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》(青人社廳發〔2020〕74號)精神，為確保2020年城鎮職工社會保險繳費和退休人員待遇計發工作順利開展，現就有關事宜通知如下:
一、城鎮職工社會保險繳費基數
根據省統計局統計數據，2019年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為73014元/年(6085元/月)。確定2020年度基本養老保險、工傷保險、失業保險繳費基數上限為18255元/月，繳費基數下限可延用2019年度繳費基數下限3410元/月。
二、城鎮職工基本養老保險待遇標准
2020年度，退休人員基本養老金計發基數為7516元;參加企業職工基本養老保險的退休人員因病或非因工死亡後，其遺屬領取的喪葬補助費為12170元，一次性撫恤金為36800元。
三、組織實施
各級人力資源社會保障局、財政局，要精心安排部署，做好城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數核定、新退休人員基本養老金計發和企業職工遺屬待遇發放工作。同時，要強化宣傳引導，做好政策解讀工作，在工作中遇到特殊情況時，要及時向省人力資源和社會保障廳、財政廳反饋。