① 深圳退休金計算辦法將調整！過渡性養老金重新計算！
根據深圳市政府2022年8月8日下達的關於規范職工
養老保險省級統籌若干問題處理辦法的通知，深圳市的退休金計算辦法將從8月起開始調整，我們一起來看一下具體會有哪些地方跟原來的計算辦法不同。
一、過渡性養老金重新計算:1、老辦法:在深圳辦理退休的參保人員1992年7月31日前參保的，才有過渡性養老金。
2、新辦法:1998年6月前有實際或者視同繳費年限，以及1998年6月以後有視同年限的參保人，都可以享受過渡性養老金待遇。
依照新辦法，自2006年7月以後退休的參保人員，如果按新辦法計算後增加的過渡性養老金高於之前計算的退休金，會補發給參保人。
高出的部分將會按5年過渡期發放:1)2021年開始按30%發放;
2)2022年發放 50%;
3)2023年發放70%;
4)2024年發放90%;
5)2025年及以後發放100%。
從去年開始，有些地方就陸續有收到補發的過渡性養老金，深圳也將會很快補發。
二、逐步降低調節金，2025年起全額取消:1、褲春老辦法:1992年7月以前在深圳參保並在深圳實際繳費10年以上的深戶，每年有300元的調節金。
2、新辦法:從2022年起降為250(實際應為2022年8月起，之前退休的已經照300計算)，2023年降為150，2024年降為50，2025起就不再發放了。
說明:2021年前已經辦理退休的，調節金不變，不受影響。三、逐步取消工齡補貼:1、老辦法:社保交滿1年補貼4元，比如交滿25年，李純簡工齡補貼為25*4=100元。
2、新辦法:1)利用五年過渡期重新規范:
退休人員過渡性養老金按新老辦法對比後，新辦法增加額大於本人繳費年限工齡補貼的，按一定比例逐年減發(2021至2025年分別減哪褲發本人繳費年限工齡補貼的30%、50%、70%、90%、100%)。
2)按規定進行過渡性養老金重新核算的退休人員，也按此原則規范繳費年限工齡補貼。
3)5年過渡期結束後工齡補貼:
2026年1月1日及以後首次領取退休金且具有視同繳費的參保人，不再發放繳費年限工齡補貼。
四、計發基數慢慢向廣東省看齊:雖然現在深圳的退休金計發基數低於每年公布的社平工資，如10360低於11620，但跟廣東省的退休金計發基數8332相比，還是比較高的。
不過，即便是慢慢向廣東省看齊，也會有平穩過渡的過程，朋友們如果滿足退休條件的，早退早安心。
五、視同繳費指數的計算辦法:
視同繳費指數的計算比較復雜，我們本文只提兩點(後續再深入分享):
1、1993年底前轉入深圳市的，依照原計算方法，本次沒有明確變化;
2、1994年1月後轉入深圳的，計算方法是:
轉出時轉出地的社平工資/同期廣東省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資。
② 深圳養老金是如何計算的工齡39年，2022年退休時養老金有多少
企業退休需具備兩個條件:法定的
退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休，次月領取養老金。
想知道深圳企業退休養老金是多少，需要掌握深圳企業退休人員養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看深圳省的養老金是如何計算的，看完本文就清楚了。
第一步，要清楚退休人員的首次參保時間，首次參保時間不同，養老金的構成有差別。首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在深圳，企業職工首次參保時間在1992年8月1日(含)之後，退休基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和繳費年限津貼三個部分;首次參保時間在1992年8月1日(不含)之前的，退休養老金除了以上三種養老金外，再額外增加一筆過渡性養老金，也就是有四部分養老金。除此之外，深圳在養老金方面還有一些特殊規定，對於在1992年8月1日(不含)之前工作或者參保，到法定退休年齡前取得深圳市戶籍，且在深圳市的實際繳費年限滿10年的，可以享受調節金待遇;深圳還有地方補充養老保險，參保人員退休時可以享受地方補充養老保險皮物待遇，包括過渡性補助和地方補助。另外，如果是歸僑，還有歸僑補助。
第二步，養老金的計算方法和計算公式了解了養老金的基本構成，就來說說深圳養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年深圳省養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×計發比例1%。
公式中涉及三個計算因子，分別是養老金計發基數、本人平均繳費工資指數、累計繳費年限。下面分別進行介紹，這幾個數據的來源和如何確定。
(1)養老金計發基數:
養老金計發基數是深圳人社廳公布的數據。2021年，深圳省養老金計發基數是每月10360元。在當年計發基數公布前，新退休人員暫按上年計發基數預發基本養老金，待計發基數公布後再重新核發待遇。
(2)本人平均繳費指數:
本人平均繳費指數是指本人退休時歷年實際繳費指數的平均值。對於深圳市來說，就是本人1992年8月1日之後到退休時每年實際繳費的平均值。
具體計算是，先根據本人歷年實際繳費除以對應的歷年企業職工養老保險繳費工資計算當年的繳費指數，歷年繳費指數計算出來後相加後進行平均。
比如30年的繳費指數之和是35，那麼本人實際平均繳費指數為1.1667。
提醒大家注意，如果深圳退休人員在1992年7月31日之前參保或者有視同繳費年限，本人平均繳費指數要考慮視同繳費年限，把視同繳費年限和實際繳費年限的指數合計後進行加強平均計算。1992年7月31日之前參保或者有視同繳費年限的繳費指數，按照1.0計算。對於沒有經過組織部門調入而將基本養老保險轉入深圳的，轉入的1992年7月31日前的月繳費指數按照0.4計算。
(3)累計繳費年限
累計繳費年限包括實際繳費年限、視同繳費年限。實際繳費年限是指個人實際繳費的年限，先計算繳費的月數，然後除以12，就得出實際繳費年限。視同繳費年限是指1992年7月31日之前或所在地建立個人賬戶前的國家認可的未實際繳納職工保險的工作年限。比如實際繳費年限20年，視同繳費年限8年，退休時累計繳費年限就是28年。
(4)計發比例:
計發比例為一個定數，1%。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。
(1)累計存儲額，是個人繳費部分計入個人養老金賬戶的金額，以及按照規定記賬利率計算的利息。
(2)計發月數，
50歲退休，計發月數是195，55歲退休，計發月數是170，
60歲退休，計發月數是139。
3、過渡性養老金
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×享受比例。
1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為:繳費年限×1.2%
1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為:(繳費年限-25)×1%+30%
本人指數化月平均繳費工資為深圳市養老金此握戚計發基數乘以本人平均繳費指數。
4、地方補助養老金
地方補助養老金=地方補充養老保險繳費年限×本人基本養老保險繳費指數×18.5+20。
5、調節金
1992年7月前參保，退休前取得深圳戶籍，在深圳累計繳費滿10年，退休後每月可以享受300元的調節金待遇。
6、過渡性補助
過渡性補助的享受條件:1992年7月31日之前參加深圳地方補充養老保險人員，森陵且1994年7月31日前屬於深圳市固定職工和合同制工人，或者1994年7月31日之前經過組織批准後調入的固定職工和合同制工人。
計算公式:1992年7月31日前的地方補充養老保險繳費年限×本人基本養老保險繳費指數×11+60。
7、歸僑補助
歸僑補助=退休時上年度在崗職工月平均工資×5%。
8、年限津貼
每年4元，不足1年工齡不算。
9、退休時基本養老金
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+地方補助+調節金+過渡性補助+年限津貼+歸僑補助
案例分析計算，工齡39年，2022年退休，養老金有多少王大爺是深圳人，1981年8月開始在深圳參加工作，2021年8月退休，1992年8月開始實際繳費，平均繳費指數是1.1，視同繳費年限從1981年8月到1992年7月，共11年，實際繳費年限是28年，累計繳費年限是39年，個人養老金賬戶累計儲存額12萬元，假如養老金計發基數是10360元/月，地方補充養老保險39年，王大爺退休時的養老金是多少?
具體計算分析如下:
1、基礎養老金
=10360×(1+(11×1+1.1×28)÷39)÷2×39×1%
=4185.44元
2、個人賬戶養老金
=120000÷139
=863.31元。
3、過渡性養老金
=10360×(11×1+1.1×28)÷39×11×1.2%
=1465.70元。
4、地方補助養老金
=39×(11×1+1.1×28)÷39×18.5+20
=793.30元。
5、調節金300元。
6、過渡性補助
=39×(11×1+1.1×28)÷39×11+60
=519.80元。
7、歸僑補助0元。
8、年限津貼=39×4=156元。
最終，王大爺退休時每月的基本養老金
=4185.44+863.31+1465.70+793.30+300+519.80+0+156
=8283.55元。
③ 深圳最低工資繳納社保15年，退休金能拿多少
經常有朋友問:我最低工資交滿15年社保，退休金能拿多少?
雖然社保局官網有測算系統，但很多朋友覺得不夠直觀，也有些朋友不會用網上系統測算，嫌核旦麻煩，那麼我們今天就來一步一步估算一下，看一下最低工資交滿15年，大概能拿到多少退休金?
深圳2022年最低繳費工資是2360元，計算退休金的社平工資是10360元，如果依照最低工資繳納社保15年，動態數字是沒法計算的，因為我們沒法預知未來15年的最低工資和社平工資鋒氏脊，所以只能用假定靜態數字來計算。
一、1992年7月31日後開始參加社保的人，退休金組成比較簡單，由以下幾部分組稱:1、統籌養老金;
2、個人賬戶養老金;
3、過渡性養老金(其中含工齡補貼);
4、地方補助(這一部分深戶才有);
依照最低繳費工資2360元，社平工資10360元，期間不考慮交費工資調整，也不考慮社平工資調整，假定就依照這種靜態數據繳納15年，退休時可以拿到的退休金大概如下」二」項所列。
二、養老金賬戶約為5萬元，平均繳費指數為2360/10360=0.23，則:1、統籌養老金=954元;
2、個人賬戶養老金:
1)50000/195=256元，50歲退;
2)50000/170=294元，55歲退;
3)50000/139=359元，60歲退。
3、過渡性養老金(含工齡補貼)=160元銀滲;
4、地方補助=84元;
上述四項合計退休金約為:
50退1454元，55退1492元，60退1557元。非深戶跟深戶相比，就是少了一項地方補助，其它相同，我們就不再單列。
上述估算存在不確定因素，不能保障100%准確:1、最低繳費工資和社平工資每年會變化，平均繳費指數也會有相應的變化;
2、社保個人賬戶每年會有社保基金理財收益進入，最近這幾年理財收益大概在6%-8%之間。