過渡性養老金能拿多少

A. 過渡性養老金計算方法

計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度（或「統賬結合」）之前參加工作、之後退休的人員來說，由昌困於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。過去過渡性養老金=月平均繳費工資×享受比例。

其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資;享受比例為：

1)1992年7月前腔螞的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;

2)1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。

2.養老保險伍迅埋並軌後過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

B. 重慶視同繳費年限17年可領多少過渡性養老金

1300元左右養老金。
社保交17年退休每月也就可以領取1100元的養老金。17年工齡按照正常情況下繳納社保費，退休後可以領取1300元左右養老金，首先是基礎工資按照目前社會平均工資計算850元，笑高帳戶工資，17按照正常繳納社保費，總數15萬，帳戶余碰譽尺額6萬帳戶工資430元，帳戶工資430元加上基礎工資850元，共計1280養老金。
養老金制度，是國家為保障特定公民，在退休或喪失勞動能力之後，能夠維持正虛大常生活水平，而實行的一種退休養老的福利制度。

C. 過渡性養老金計算舉例是什麼

過渡性養老金計算如下：
1、過去過渡性養老金=月平均繳費工資*享受比例。其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資。享受比例為，1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限*1.2%；1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費年限-25）*1%；
2、養老保險並軌後過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資*本人視同繳費指數*視同繳費年限*過渡系數（1.2%）。
《 國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
第六條
改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

D. 2022年吉林退休，工齡40.83年，賬戶6萬多，養老金能拿多少

吉林朋友，1962年出生，1981年參加工作，2022年滿60歲時退休，視同繳費年限13.92年，實際繳費年限26.92年，累計繳費年限40.83年(計算有尾差)，個人養老金賬戶累計存儲額62342.86元，繳費指數0.61，這位朋友退休後實際領取的養老金有多少呢?
一、吉林養老金的計算公式
基本養老金包括三部分，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。吉林退休職工，養老金的計算方法還是比較復雜的。
1、基礎養老金=(上年度市縣計發基數月平均工資+上年度全省計發基數月平均工資×繳費指數)/2×累計繳費年限×1%。請注意，基礎養老金計算公式中，有兩個平均工資，他們起的作用就是提低控高，讓退休人員的養老金差距不至於太大。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額/計發月數(60歲退休計發月數139，50歲退休計發月數195)。
3、過渡性養老金=上年度全省計發基數月平均工資×繳費指數×視同繳費年限×過渡系數1.2%或者1.4%。
吉林對於養老金的計算有一個很大的特點，這是其他省市所不具備的，計算方法很獨特，除了有兩個平均工資外，對於工齡長的退休人員還有增發獎勵:一是基礎養老金的增發待遇，繳費超過20年都有增發，並且繳費年限越長，增發比例越高。具體是這樣增發的:
對於繳費21年到25年的，基礎養老金增發比例是0.15%，也就是基礎基礎養老金加發0.15個百分點;
同樣的道理，26年到30年的，增發0.20%;
31年及以上，增發0.25%。
增發後，基礎養老金計發系數超過了1%。
第二個增發激勵是過渡性養老金的增發。對於實際繳費年限超過20年的退休人員，過渡系數是1.4%，如果沒有超過20年，過渡系數是1.2%。
兩個增發待遇，能增加不少養老金收入，這也提醒在吉林參加工作和退休的人員，要想獲得高養老金，盡早參加基本養老保險，延長繳費年限是非常不錯的選擇，能大大提高退休後的養老金待遇。
二、養老金的計算
1、基礎養老金
經過人社部門的核定，這位吉林退休人員的基礎養老金為2125.81元，加上增發部分232.08元，實際發放的基礎養老金為2357.89元。計算過程如下:
襪旅基礎養老金
=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×1%
=2125.81元;
基礎養老金增發部分232.08元:
21年-25年增發:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.15%
=39.05元;
26年-30年增發:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.20%
=52.06元;
31年及以攔好上增發，本案例31年及以上有10.83年:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×10.83×0.25%
=140.97元。
或者這樣計算也是可行的:
基礎養老金
=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×
(20×1%+5×1.15%+5×1.20%+10.83×1.25%)/40.83
=2357.89元;
2、個人賬戶養老金
=62342.86/139=448.51元;
3、過渡性養老金
=6603.5×0.61×13.92×1.4%=783.88元。
最後這位吉林朋友每月領取的養老金總數為3590.28元。
4、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
=2357.89+448.51+783.88=3590.28元。
三、總結
每月3590.28元的養老金水平，已經超過了全國平均3000元的水平告衡凳，也超過了吉林當地2900元的平均水平，退休待遇屬於中等偏上，基本上能滿足退休後的基本生活，退休後的空閑時間還能和家人出去旅遊，享受大自然的樂趣，祝願這位吉林朋友晚年生活健康快樂。

E. 過渡性養老金計算方法

過渡性養老金計算方法如下：

計算指數化月平均繳費工資：

1、計算每月繳費指數：碧嘩睜取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。毀冊

2、計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

3、計算指數化月平均蘆鄭繳費嘩睜工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

享受比例：

1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;

1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。

過渡性養老金：

指數化月平均繳費工資×享受比例。

二、最新個人養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計亂余歲算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

(1)養老金=基礎養老金+個悔歲人賬戶養老金

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

(3)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(4)公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。