中山職工養老保險網上查詢系統

『壹』 在廣東中山買的社保怎麼查

四種查詢方式如下：
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保、退休信息。
3、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險與商業保險的主要區別：
1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；
2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；
實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承3、保條件的任何人；
保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

『貳』 職工養老金怎麼查詢系統

職工養老保險的查詢方式如下: 1、電話查詢:撥打12333進行查詢; 2、網上查詢:登錄所在城市的人力資源和社會保障網查詢; 3、攜帶個人身份證明原件和社保卡，到當地的社保經辦機構窗口查詢。 根據相關法律規定，社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

『叄』 中山社保卡信息查詢

可以到中山市社會保險網上服務大廳查詢查詢。

中山市社會保險網上服務大廳官網：網頁鏈接

查詢方法如下：

1. 選擇個人用戶登錄。

個人認證用戶除了具有個人普通用查詢個人養老賬戶、個人醫療賬戶、定點醫療機構、退休養老賬戶外，還可查詢到各參保險種的參保明細、靈活就業人員繳費情況、家庭戶繳費情況、醫療消費記錄、醫療費用報銷狀態以及各種待遇信息等，同時還可辦理靈活就業人員繳費業務變更、家庭戶繳費業務變更、門診醫療就醫點變更、退休人員資料變更，以及異地就醫備案等。

成為個人認證用戶的方法:憑您的社保卡到各人社分局、醫院的社保自助服務設備上開通社保卡密碼，您即時成為認證用戶，屆時憑社保卡密碼登錄網上服務大廳

(3)中山職工養老保險網上查詢系統擴展閱讀

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

截至2018年6月底，全國社會保障卡持卡人數達到11.5億人。

『肆』 中山社保個人繳費查詢

有以下幾種查詢方法：

1、網上查詢。以中山為例，中山參保人員可登錄中山市社會保險網上服務平台，在「辦事指南」欄目中選擇「網上查詢「。

4、電話查詢。參保人員可撥打電話人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線12333，根據相關語音提示選擇人工或自助服務。

『伍』 中山市社保查詢

中山市社保查詢可持本人身份證到中山社保局服務大廳查詢列印繳費清單，查詢個人社保繳納明細。

想知道單位有沒有買社保還可以通過以下方法查詢：

1、持本人身份證到中山社保局服務大廳查詢列印繳費清單，查詢個人社保繳納明細。
2、打社保局電話12333報個人身份證號查詢個人社保繳納明細。
3、用中山社保號或身份證號，進入中山社保局網站，查詢個人社保繳納明細。

(5)中山職工養老保險網上查詢系統擴展閱讀：

公司為員工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、失業保險和工傷保險五種。法律上明確規定了單位必須給員工交社保。所以公司的社保帶有牽制性，不可選擇的。

1、養老保險

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2、醫療保險

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

3、工傷保險

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額

4、失業保險

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

5、生育保險

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

參考資料來源：網路——社會保險