德國退休後能拿多少養老金

『壹』 德國養老金怎麼算

生活在德國——養老金怎麼算

薪酬指數

一直有工作的居民每年都會從德國養老保險方面獲得相應的Entgeltpunkte(薪酬指數)，薪酬指數=工資/德國平均月收入。工資越高的人群，獲得的Entgeltpunkte(薪酬指數)也越高，所將獲得的養老金金額也將越高。

退休金單位值

根據聯邦統計局的數據，目前德國居民的平均月收入為稅前3022歐元，這個收入的金額也就是德國目前的退休金單位值( Rentenwert) 的計算標准。目前德國每個退休金單位值為西德 30,45歐元，東德28,66歐元。

由於經濟情況的變化和居民平均收入的'變化，過去幾年中，發放養老金的參照標准也發生了相應的變化。所以，這樣的數據也只是一個參考，並不完全准確。在未來的幾十年中，養老金的金額也有可能會增加。比如在上世紀90年代的時候，德國退休金單位值( Rentenwert)為西德39.58馬克，合計20.23歐元;東德15.94馬克，合計8.1歐元，與現在的德國退休金單位值相差較大。

養老金估算

如果稅前月收入為1000歐元，他們工作滿一年，可以從德國養老保險方面獲得0,33 個Entgeltpunkte(薪酬指數)。謹記， Entgeltpunkte(薪酬指數) 取決於個人的工資水平和交納養老金的年限時長。如果工作滿45年，每月稅前收入1000歐元，直到2061年，每月獲得的養老金金額為453歐元;如果稅前月收入為2000歐元，工作滿一年，可以在德國的養老保險方面獲得 0,49 個Entgeltpunkte(薪酬指數)。工作滿45年後，每月大概可以獲得約680歐元的退休金。

那麼最高的退休金有多少呢?

根據2016年1月制定的 Bemessungsgrenze 規定，德國每月最高的退休金金額的計算標准為每月稅前收入 6200歐元。也就是說，稅前收入在6200歐元以上的人群，退休金金額還是按照6200歐元計算。

但是，如果工齡為40年的人群，其每月的稅前收入都高達6200歐元，這樣的人每月可以獲得的稅前養老金金額也只為2498歐元，最高的退休金金額為每月2811歐元。如果，再計算其他的因素，比如在職培訓和休產假等，每月獲得的稅前養老金金額也有可能下降為2600歐元。也就是說，如果想獲得每月2811的養老金收入，必須從20歲開始，每月的稅前收入就高達6200歐元，並且連續45年交納養老保險。

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『貳』 歐洲國家的養老方式盤點

移民歐洲國家的人不少，很多退休人員會選擇在歐洲國家養老，那麼有哪些新奇的養老方式呢?想必是不少出國人士感興趣的話題。和移民欄目一起來看看歐洲國家的養老方式盤點，歡迎閱讀。

歐洲國家的養老方式盤點

希臘——長壽養老棲息地!

希臘法定退休年齡男65 歲，女60 歲;實際平均退休年齡61 歲，男61.6 歲， 女60.5 歲。希臘2010 年新生兒預期壽命為79.7 歲，養老金支付總額是GDP11.9%。

希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲，但也同時規定，交滿30年的養老保險可自願退休。

希臘是歐盟中發放養老金最慷慨的國家，希臘人平均領取的養老金甚至高於他們退休時的工資。對一個有40 年工齡、領取平均工資的職工來說，養老金是退休時工資的105%。

希臘還可享受到健全的醫療保障服務，這里的醫療達到歐洲中上水平。如果獲得希臘永居權，和希臘當地公民一樣，你可以享受免費的公費醫療。

值得一提的是，希臘還是長壽之國，希臘人均壽命是很高的，無不說明希臘是個非常適合養老，享受天倫之樂的最佳國度。

德國——同居式養老，互助有照料!

德國早就步入老年社會，如果你去德國鄉下，那些安靜的村莊里，看到的多是老年人。但德國人早就沒有了養兒防老的概念，沒有哪個老人是依靠兒女的資金維持生活。

如今德國出現新的養老模式，一些老人因志趣相投自願組合在清型一起，過起「同居」的晚年生活。

雖然大家生活在「同一間屋子裡」，但平時他們各做各的飯，只有每周周末在公共廚房聚一次餐，有集體活動時則共同參與——要麼到附近城市旅遊，要麼到劇院聽戲。如果平日里有誰生了病，同居好友們也會主動承擔照顧他(她)或幫助購物等。

法國——保持飲食、保養的慢生活!

法國老年人除了保證有充足的睡眠外，一天中要花幾個小時來細細品嘗食品和啜飲咖啡，他們用在「吃」「喝」的時間，比美國和加拿大等國的同齡人要長一倍多。法國老年人認為，安適地把錢花在自己喜歡的餐廳和咖啡仿握館里，最為實惠，對美式「垃圾食品」不屑一顧。

法國女性對美容的重視，也持續到老年。一位女性曾對記者說：「我的奶奶76歲了，可是她對自己皮膚、頭發的保養從來是一絲不苟。她還告訴我說，女人的皮膚非常嬌嫩，要用最合適自己的護膚品。」經濟寬裕的法國女性使用肉毒桿菌素防止皺紋很普遍，而收入不很高的老祖母們則通過購買護膚品、避免暴曬等方法防止過快衰老。

在巴黎街頭，有些老年的女性竟然按照自己心中的音樂，用華爾茲的舞步翩翩而行，成為一道亮麗的風景線。

提到法國，總是伴隨著浪漫、優雅這些詞彙，與此不同的是，許多人已經習慣了快節奏的生活方式，做事喜歡乾脆利落，一輩子勤儉持備正慶家。但我們不妨也試一試細品一杯咖啡，敷一敷面膜。讓自己從容不迫地過一天，或許你會喜歡這樣的自己哦~

英國——自主創業，精力更加旺盛!

英國老人喜歡獨來獨往，子女成年後都離家自立，不僅與父母分居，而且為了謀職，常常遷居異地。年邁的老人，身邊沒有兒孫繞膝，有老伴的還可以相互照顧，喪偶的鰥夫寡婦，一切都得自己料理。

盡管老人缺乏「天倫之樂」，但退休老人很少發生「退休綜合征」。他們不是在家種花養草，就是到處旅遊，早晚總是牽著寵物(狗)散步，過著「天馬行空」、獨來獨往的生活。

還有英國老人，不少人富有創新精神。他們除了參加志願性的慈善機構外，不少退休後還開創新事業，做力所能及的事，例如開咖啡館、小飯店或是做企業顧問、辦咨詢公司等。

西班牙——老年幼兒園!

西班牙不但是全世界幸福指數最高的國家之一，而且也是歐洲大叔們跑來養老的第一選擇。這里有優美的居住環境、舒適的氣溫條件，舒緩的人文環境，高性價比的，良好的自然環境，和諧的社會關系、名副其實的高福利、完善的社會保障(包括醫療保險、疾病撫恤、殘廢保障、社會救助等等)。

在西班牙，收入最低生活標準的老人可以從政府得到一定補助，以保持最起碼的生活水平。那些無依無靠的老人可以選擇住進老年公寓，政府會給予相應的照顧。 比如，為改善老年人的生活，西班牙政府動足腦筋讓老人減少孤獨感，例如成立「老人幼兒園」，幫他們安度晚年。這個「老人幼兒園」是不是特別令人意外?

西班牙的老年幼兒園涉足范圍很廣。最常見的就是敬老院，有私營、公私合營兩大類。一般進入敬老院的大多是行動不便、無法自理的群體。而那些尚未進入該年齡層的老人，政府成立了「老人幼兒園」，類似於老年文化中心，園內有專門的保健醫生負責免費咨詢，保證老人基本健康。老人每天到「幼兒園」有固定課程，包括文學課、保健知識課等。

瑞士——「時間銀行」養老!

「時間銀行」是由瑞士聯邦社會保險部開發的一個養老項目——人們把年輕時照顧老人的時間存起來，等到將來自己老了、病了或需要人照顧時，再拿出來使用。申請者必須身體健康、善於溝通和充滿愛心，每天有充裕的時間去照顧需要幫助的老人，其服務時數將會存入社保系統的個人賬戶內。

當她需要別人照顧時，可以憑著手裡的「時間銀行卡」去「時間銀行」支取「時間和時間利息」，在信息驗證通過後，「時間銀行」會指派義工到醫院或她家中照顧她。

在瑞士，用「時間銀行」養老已蔚然成風，這不僅為國家節約了養老開支，還解決了一些其他的社會問題。很多瑞士民眾都非常支持這種養老方式，瑞士養老機構調查結果顯示，有一半以上的瑞士年輕人也希望參加這類養老服務。瑞士政府還專門立法支持「時間銀行」養老。

馬爾他——世界級養老天堂!

眾所周知，歐洲屬於高福利地區，在歐洲國家生活，各種福利、津貼都在提高著當地人的幸福指數。而作為「地中海之心」的馬爾他，擁有完善的社會保障體系。故而越來越多的人選擇移民馬爾他，坐擁歐盟身份的同時，享受更高的生活品質。

養老生活，除了日常柴米油鹽的日常之外，最重要的一方面便是醫療體系看病貴不貴、是否方便、是否安全都是晚年生活最重要的一環。在世界醫療體系中，中國排名第144，美國排名第37，澳大利亞排名第32，加拿大第30，英國第18，而馬爾他的醫療衛生系統位列全球第5。如此「袖珍」的馬爾他是如何做到醫療體系超越美加澳等大國的呢?

1. 頂尖的醫療設備與領先的專科醫院技術，如腫瘤醫院(保羅博法醫院)、長者護理醫院(聖文森特德保羅醫院)等;

2. 公共醫療免費制度，住院費、護工費甚至伙食費都是全免;

3. 私立醫院保險覆蓋程度廣;

4.醫院不斷努力減少等待時間，增加醫療透明度;

5.每個人都有自己的全科醫生，預約醫院簡便快速，後期照理服務周到。

以上是我整理的歐洲國家養老方式，謝謝瀏覽。

『叄』 德國科隆工程師退休金是多少

德國科隆工程師退休金是多少？這個德國的工程師退休大約是年薪50萬左右。

『肆』 世界各國退休金一覽表

世界各國退休金都是不一樣的，平時聽到待遇最好的國家是：法國、德國、英國、希臘、義大利。

1、法國

法國法定退休年齡為60歲；實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。法國2010年新生兒預期壽命為81.6歲。在法國，工作滿40年就可以領取，全額養老金，即退休前工資的80%。

『伍』 德國養老金收入上稅嗎

德國的養老金體系在全球養老金體系中一直名列前茅。隨著德國政府致力於改革和精簡其養老金體系,這一排名也在穩步提高。面對人口老齡化和日益龐大的養老金法案,自 2002 年以來,德國聯邦政府對養老金體系進行了多項改革,以確保其長期效率和可負擔性。這包括逐步提高法定退休年齡和減少最高國家養老金支付
德國養老金制度
德國的養老金制度將現收現付制與補充養老金計劃相結合,在這種制度下,工作人口為養老金領取者的福利買單。在這些補充計劃中,個人(獨立或通過職業計劃)向養老金計劃供款,以「補充」他們從國家養老金中獲得的收入。這些不同的模式構成了德國養老金體系的三大支柱:
支柱 1:法定養老保險制度 ( gesetzliche Rentenversicherung )
法定養老保險福利 ( RV ) 從退休年齡開始支付給個人,並提供大約 70% 的工作凈收入的基本支付。低收入養老金領取者也有一個安全網。自 2005 年以來,德國公共養老保險體系的所有地區和地方分支機構都統一歸為Deutsche Rentenversicherung。
支柱 2:公司養老金(betriebliche Altersvorsorge)
德國養老金制度的第二個組成部分是集體養老金計劃,工人通過僱主向該計劃繳款。作為國家養老金計劃的補充,公司養老金在德國越來越受歡迎,約有 60% 的人口參與其中。僱主提供養老金計劃不是強制性的,但政府補貼和稅收減免使它們成為一個有吸引力的選擇。這些計劃要麼由公司自己管理,要麼由代表多家公司運營的養老金協會管理。
支柱 3:德國私人養老金(私人 Altersvororge)
德國養老金體系的第三個組成部分是通過銀行和保險公司設立的私人養老金計劃。聯邦政府提供獎金和稅收優惠等鼓勵措施,以激勵德國民眾做出貢獻。如果您正在考慮開設私人德國養老金,那麼咨詢財務顧問以充分利用所提供的團埋兆激勵措施也是值得 的。這些私人計劃自 2000 年代初成立以來經歷了緩慢的起步,正穩步獲得普及。
德國的養老金和稅收
與普遍的看法相反,養老金通常需要繳納所得稅。自 2005 年以來,德國一直廣泛遵循「下游稅收」的政塌租策,即退休保障的繳款可以免稅,而晚年收到的任何養老金收入都要納稅。這通常對工人有利,因為它可以減少您在職業生涯中的稅收負擔。在退休期間,您的收入通常較低,您的稅負也較低。
在德國,您的養老金收入如何納稅取決於您退休的年份,因為納稅人的比例正在逐漸增加。 如果您在 2005 年 12 月開始領取養老金,則總養老金的 50% 被確認為應稅收入。此後,養老金的應稅比例每年都上升一個百分點;因此,那些在 2022 年退休的人必須為其養老金收入的 82% 納稅。從 2040 年起,養老金將首次完全征稅。
德國的退休年齡
與許多其他國家一樣,德國一直在逐步推遲法定退休年齡,以提高養老金體系的長期可持續性。 目前,德國的退休年齡為 65 歲零 11 個月。到 2031 年,將達到 67 歲。但液搭繳納養老金 45 年的人除外,因此現在可以在 63 歲退休。