① 村主幹退休工資新標准
一、村幹部退休工資：
村幹部退休工資喚賀發放標准如下：
1.連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
2.連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
3.連續擔任村幹部16—20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；
4.連續擔任村幹部21—25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作兄旁一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。
二、提前退休工資受是否受影響：
提前退休工資受影響的，如和塵派果是未達到退休時間申請的提前退休，那麼該提前退休政策肯定是會影響到退休金的。如果是特殊工種崗位人員能享受提前退休的話，養老金是不會少發的。
如果是55歲病退的人則需倒扣五年的相應比例，具體計算方法需要咨詢當地的部門。特殊工種崗位的工人按正常退休的工齡、繳費數額和退休前一年的當地社平工資計發養老金。
總的來說，申請提前退休肯定會對退休金有一定的影響，因為這個退休金的計算主要的一個條件就是自己的累積養老保險的繳費年限。如果提前退休，那麼也就意味著的累計繳費年限就會少5年。
三、提前退休公積金可以提取嗎：
提前退休是不可以提取住房公積金的,但是可以辦理銷戶手續之後提取。規定職工未達到法定退休年齡,提前退休,如本人願意提取其住房公積金賬戶內的存儲余額,不再繳存住房公積金的,其所在單位應為其到管理中心辦理住房公積金的支取手續及銷戶手續。
法律依據
《人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第3658號建議的答復》
工齡是指幹部職工以工資收入為全部或主要生活來源的工作時間。按照村民委員會法，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層性自治組織。村幹部不脫離生產勞動、沒有工資收入，從事村幹部工作的時間不宜計算為工齡。如原勞動人事部保險福利局《關於農村半脫產大隊幹部招收為國家職工的工齡計算問題的復函》（勞人險函〔1982〕36號）規定，建國後農村半脫產大隊幹部被招收為國家固定職工後，由於他們與具有一定技術專長人員的情況不同，原擔任半脫產大隊幹部的時間不能計算工齡。
② 農村幹部退休政策
辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。
1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
村幹部不屬於國家編制，而是由村民自己選舉產生的。只要能正常履行職責，沒有嚴格的退休年齡限制。多年來，我國一直沒有農村幹部的退休政策或養老金，因為農村幹部不是國家職工，也不是企事業單位職工，不享受退休待遇。針對這種情況，一些省市地方政府給農村幹部一定的補貼，或者叫「養老金」。不是國家財政承擔，而是鄉鎮政府自籌資金。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
③ 村委幹部退休工資跟養老保險可以同時領取嗎
-村幹部的退休工資，如嫌慎果跟你繳納養老保險之後正式退凱團休的工資沒有沖芹孫敬突的話，是可以同時領取的。但如果村幹部退休工資也是通過養老保險這個渠道的，那就不能領取，只能領取一份。
④ 村幹部有退休金嗎
法律分析：我們國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
村干不屬於國家行政機構,因此是沒有退休金的,但是根據去年的報告上指出,村干退休後會有補助金,但那不屬於退休後的工資,而是作為中央向地方的惠農項目,沒有在位時的工資高,也不能保證錢會順利到達。
村幹部如果按規定參加了基本養老保險的，有退休工資。在其達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，就有退休工資，即基本養老金。該養老金可由參保人員在辦理退休手續後依法按月進行領取。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》 第二十六條 工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十;已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十;已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
⑤ 村幹部退休工資發放標準是什麼
村幹部退休工資發放標準是按照村幹部連續任職的時間確定的，需要連續任職滿七年以上才能領取。退休後雙開人員一般是沒有退休工資的，但可以領取養老金。⑥ 當村小組長多少年才有退休金
一、村幹部退休工資發放標准
村慧猜枯幹部退休工資發放標准如下：
1.連續擔任村幹部7—10年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
2.連續擔任村幹部11—15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
3.連續擔任村幹部16—20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；
4.連續擔任村幹部21—25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。
二、退休後雙開人員是否有退休工資
退休後雙開人員一般是沒有退休工資的。如果已經繳滿15年，在符合退休條件時公務員被雙開後，以前已繳納的養老保險還在，領取養老金。行政機關前洞兆數公務員受到的處分為警告，則期限是6個月；記過的期限是12個月；記大過的期限是18個月；降級、撤職的期限是24個月。其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不能晉升工資的檔次；受撤職處分的，應該依據規定降低級別。公務員雙開後後，會取消退休的保障金和其他的退休待遇。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑦ 村幹部繳納的養老保險退休後能領多少錢
法律主觀：農村也可以買養老保險，那麼農村的養老保險在交了以後每個月可以拿到手裡多少錢？歡迎大家閱讀!農村養老保險每個月可以領多少錢農村養老保險新政策每月領取多少要根據個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費老亮，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳喊含孝費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險鄭稿，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。