㈠ 社保繳納多久可以領取養老金
法律分析:參保人繳納基本養老保險費用滿十五年的,並且本人達到法定退休年齡的,可以領取養老金。因此領取養老金的條件有二,第一是累計繳費滿十五年,第二是參保人達到法定退休年齡。個人社保的繳納年限
1、根據2011年7月1日起實施的《社會保險法》,達到法定退休年齡,且累計繳費滿15年的,才可以按月領取基本養老金。神皮因此,養老保險最低繳費年限為15年。
養老金的計發遵循的是多繳費、多得養老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養老保險費年限滿15年才能按月領取養老金,這只是最低繳費年限的規定,並不是繳費年限滿15年就不需要再繳費,參保人員原則上應該一直繳到退休。
2、根據社會保險法規定,參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後仍可享受基本醫療保險待遇,但無需再繼續繳納基本醫療保險費。目前,國家對最低繳費年限尚無統一規定,由各統籌地區根據本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。經濟較發達統籌地區規定的繳費年限比較短,如北京,男職工為二十五年,女職工為二十年。
法律依據:《中華人民共和國凱巧社會保險法》 第十游孫差六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,
㈡ 社保要交滿多少年才可以領退休金
社保要交滿15年才可以領退休金。定義如下:
1、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金;
2、基本養老保險為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。
社保與五險一金的區別嗎
1、概念不同;社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種;五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金;
2、范圍不同;社會保險僅僅包含養老保險等五個險種,但五險一金還包含住房公積金。
【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈢ 社保繳納多少年可以領退休金
繳滿15年可以領取。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡,並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
一、社保交滿多少年可以領退休金
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規。為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限。或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
目前,我國社會保險的繳納期限養老保險最低為15年,醫療保險最低為女20年/男25年。國家正在社會保險改革議案中,除了要實現全國社保實施統籌,有一個論點就是關於保險最低期限的,彎備商議討論可能要取消保險最低期限,按照「多繳多受益」的原則來享受福利待埋返毀遇。
二、年齡條件:法定退休年齡
(1)男職工退休年齡為年滿60周歲,女幹部為55周歲,女工人為50歲;
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的;
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(4)因工緻殘,經醫療證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
三、繳費年限條件:最低繳費年限
繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的「門檻」,但並不代表繳滿十五年就可以不繳費,只世櫻要職工與用人單位建立勞動關系,就應按規定繳費。具體繳費年限規定如下:
1、1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
2、1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
3、1998年6月30日前應參保未參保,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
4、提前退休,還須同時符合以下條件:特殊工種提前退休,其從事有毒有害工種必須累計滿八年;從事井下、高溫工種必須累計滿九年;從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件,並經勞動能力鑒定委員會鑒定核准。
繳納社會保險是每個用人單位應該承擔的責任,也是我們每個勞動者應當享受的權利,社保的繳納由國家強制執行,並依法對不繳納社保的單位進行處罰。社保的組成包括養老、醫療、失業等保險,其中養老保險是保障退休職工日常生活的保險,在我國要達到退休年齡且交夠15年才能按月領退休金。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈣ 社保交多少年可以領取養老金
社保需要交15年才可以領養老金。
如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休。個人繳納社保的話可停繳,也可繼續繳納。
根據當地政策,肯定也繼續繳納好。養老保險是遵循多繳多得的原則,繳費基數做悉越高年限越長,退休時領取養老金也越多。
養老待遇
社保中的養老保險有最低的繳費年限要求,參保人員若是想要在退休後正常享受養老保險待遇,獲得養老金的發放,就需要在退休前至少交滿十五年的養老保險費用。社保繳費與個人所享受到的待遇息息相關,而且社保繳費遵循長繳多得,多繳多得的原則。所以條件允許的情況下,在交滿十五年之後最好持續繳費,以便於能夠享受到更好的養老金待遇。
社保可以公司交,也能個人直接交。有固定工作單位的職工人群,其社保是純含乎直接通過公司繳納的。這也是強制單位繳納的保險,勞動者可以獲得社保五個險種的保險。沒有固定工作單位,城鎮非職工人群可以個人,直接參加靈活就業社保或者是城鄉居民社保。農村戶口非職工個人群,可以參加新農保以及老伍新農合,以此來獲得養老以及醫療兩個方面的保險。
㈤ 社保交多少年可以領養老金
到了退休年齡,交夠15年可以領養老金。
㈥ 社保交多少年可以領退休金
繳納社會保險累計滿15年,並在法定退休年齡之時可以辦理社會保險養老待遇的審核與申領。其社會保險的繳費年限與個人賬戶都對養老保險待遇有影響,其本質是多繳多得。若您在退休年齡之前,社會保險中養老保險已繳費滿15年,則可以選擇不再繼續繳納;但基本醫療保險需要繳納男性連續25年,女性連續20年。社保退休養老金=(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×[繳費年限(含視同繳費年限絕肢)×1%]+個人賬戶儲存額÷計發月數埋滑。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養彎宏臘老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈦ 社保交多久可以領養老金
法律分析:社保至少交15年才可以到退休的年紀才可以拿退休金。
1、如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納。
2、根據當地政策,肯定也繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年,到退休年齡(男60周歲/女55周歲),就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。