㈠ 錦州農村養老保險
這個是錦州最新的消息,你可以看看,希望能幫助你:
昨天,全省全面啟動內新型農村養老保險工作容動員和開展企業養老保險擴面征繳專項行動電視電話會議在我市同步召開。市長魏俊星等參加會議。記者了解到,從今年7月1日起,新型農村社會養老保險將在全省范圍內全面啟動。
會議明確,我市黑山縣、北鎮市、凌海市已經納入國家第三批新農保試點縣(市),連同2009年已作為首批試點縣的義縣在內,我市4個縣(市)已全部成為國家新農保試點。
據了解,年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民,可以在戶籍地自願參加新農保。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費,繳費共分100元—500元5個檔次,可以根據實際情況增設繳費檔次,參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。
按新農保制度規定參保繳費,年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村居民,可以按月領取養老金。新農保的養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,其中基礎養老金標准為每人每月55元。
㈡ 遼寧農保繳費檔次和領取標准
面對日益嚴重的老齡化現象,不少遼寧農村居民開始重視養老保險,並打算根據自身實際情況參保。遼寧農村養老保險在辦理時,居民需按照標准繳費,目前主要包括每年100元、200元、300元、400元、500元等12個檔次。想要了解更多關於遼寧農村養老保險繳費標准簡介的知識,跟著我一起看看吧。 遼寧省農村養老保險繳費標准2022㈢ 農村養老保險的規定
農村養老保險的規定如下:
1、年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養老金。
2、新農茄碧源保制度實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費。
3、距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。
4、新農保試點地區,凡已參加了老農保,年滿60周顫態歲且已領取老農保養老金的參保人,可直接享受新農保基礎養老金。
5、對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人,應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶,按新農保的繳費標准繼續繳費,待符合規定條件時享受相應待遇。
農村養老保險對象權益
1、投保人在交費期間身亡者,個人交納全部本息,退給其法定繼承人或指定受益人。
2、投保人領取養老金,保證期為十年。領取養老金不足十年身亡者,保證期內的養老金余額可以繼承。無繼承人或指定受益人者,按農村社會養老保險管理機構的有關規定支付喪葬費用。領取者超過十年長壽者,支付慧陵養老金直至身亡為止。
3、保險對象從本縣(市)遷往外地。若遷入地尚未建立農村社會養老保險制度,可將其個人交納全部本息退給本人。
4、投保人招公、提干、考學等農轉非,可將保險關系(含資金)轉入新的保險軌道,或將個人交納全部本息退還本人。
㈣ 我43歲了,錦州市的農村戶口,能上農村的社會養老保險嗎 急!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~```
是這樣的,復現在農村養老制保險並沒有全國展開。只要你在試點區,才可以申請的。
在戶口所在地農村養老保險管理中心(或村委駐點)申請,其手續包括身份證,戶口簿,保費等即可。
身為農村,可以在試點區參保農村新型養老保險,其交納是根據當地農民去年的純收入為基數,分5個檔次,100元/200元/300元/400元/500元,原則上是交得多,對應將來就可以領得越多。
農村養老保險最低需要交納15年,可多交,到時就多得;對交納年限不足15年的,可以申請補交;
同時,國家也規定了退休領取,退休年齡統一為:60歲,按月領取至終身。
也是按多交多得,少交少得的原則進行,這只是養老補助,同時也需要採取其它的方式,比如商業養老保險來輔助解決養老問題。
㈤ 遼寧錦州地區在村上交的養老保險女40歲左右交的開支年齡是啥歲數
農村保險需交15年以上才可以領錢。
養老保險的交費是按月交的,根據購買保險的人的職業身份不同,養老保險所要交納的費用也是不同的。
1、職工養老保險繳費標准
各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
2、靈活就業者養老保險繳費標准
個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。
3、城鎮居民養老保險繳費標准
2017的繳費檔次是每年100元(只適用於低保和五保家庭成員)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。其中,對選擇300元以下檔次的,補貼標准為每人每年30元,對選擇500元、600元、800元、1000元檔次繳費的,補貼標准為每人每年60元;對選擇1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元檔次繳費的,補貼標准為每人每年100元。
㈥ 錦州農民社會養老保險一次性交68000元,到65周歲開支是什麼險種每個月能開多少錢!
如果是參加新型農村養老保險,就會有一個新型農村養老保險繳費證,它一般是60周歲回領取,答每月國家基礎養老金55加地方補貼,68000除以120.不主張一次性繳納
如果是人壽保險公司的養老保險,他會給你一個保單,你可以看看你參保的憑證是什麼,你們就是什麼保險
㈦ 錦州新型農村社會養老保險實施方案
此次參保對象為,年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民,均可在戶籍地自願參加新農保。
新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補助構成。年繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次,參保農民可根據自己的經濟承受能力自由選擇。年繳費標准可根據經濟發展水平和農民純收入增長情況適時調整。新農保制度實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年,累計繳費低於15年的,不享受基礎養老金,將個人繳費本息一次性返還給本人。
市、縣兩級政府對參保人員養老保險費給予適當補貼,年滿16-59歲,按規定繳納保險費的,按每年每人30元標准補助。對農村重度殘疾人等繳費困難群眾結合各縣(市)實際規定繳費標准。政府為每個新農保參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費,集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助,政府對參保人的繳費補貼,全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣1年期存款利率計息。
養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,支付終身。參保人員在繳費期間死亡的,可以將個人繳納及村集體補助的養老保險費的本息退還給其法定繼承人或指定受益人。參保人員在領取養老金期間死亡的,其個人賬戶余額,不包括政府補貼,一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。新農保開始時,已參加老農保,年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人,可直接享受新農保基礎養老金。對已參加老農保、未滿60周歲的且沒有領取養老金的參保人,應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶,按新農保的繳費標准繼續繳費,待符合規定條件時享受相應待遇。
新型農村社會養老保險基金納入同級社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,單獨記賬、核算。
㈧ 錦州養老保險2021繳費金額
城鄉居民養老保險繳費檔次及金額如下:
1、100元/年,為低保、特困、重殘等特殊群體專有檔次,由政府代繳;
2、200元/年、300元/年、500元/年、800元/年、1000元/年、2000元/年、3000元/年為普通群體使用檔次。
如特殊群體人員有意向繳費100元以上繳費檔次,需自己補齊剩餘繳費金額(例如低保戶李某繳費檔次500元,除去政府代繳100元,還需自己補齊餘下400元繳費金額)。
參保人不能同時繳納其他基本養老保險,參保前需以鄉鎮為單位核查該參保人是否符合參保標准。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈨ 錦州養老保險新政策
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在充分調查研究和總結東北三省完善城鎮社會保障體系試點經驗的基礎上,國務院對完善企業職工基本養老保險制度作出如下決定:
一、完善企業職工基本養老保險制度的指導思想和主要任務。以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神,按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求,統籌考慮當前和長遠的關系,堅持覆蓋廣泛、水平適當、結構合理、基金平衡的原則,完善政策,健全機制,加強管理,建立起適合我國國情,實現可持續發展的基本養老保險制度。主要任務是:確保基本養老金按時足額發放,保障離退休人員基本生活;逐步做實個人賬戶,完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度;統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策,擴大覆蓋范圍;改革基本養老金計發辦法,建立參保繳費的激勵約束機制;根據經濟發展水平和各方面承受能力,合理確定基本養老金水平;建立多層次養老保險體系,劃清中央與地方、政府與企業及個人的責任;加強基本養老保險基金征繳和監管,完善多渠道籌資機制;進一步做好退休人員社會化管理工作,提高服務水平。
二、確保基本養老金按時足額發放。要繼續把確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放作為首要任務,進一步完善各項政策和工作機制,確保離退休人員基本養老金按時足額發放,不得發生新的基本養老金拖欠,切實保障離退休人員的合法權益。對過去拖欠的基本養老金,各地要根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好補發拖欠基本養老金和企業調整工資工作的通知》要求,認真加以解決。
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期,要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點,擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策,幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
四、逐步做實個人賬戶。做實個人賬戶,積累基本養老保險基金,是應對人口老齡化的重要舉措,也是實現企業職工基本養老保險制度可持續發展的重要保證。要繼續抓好東北三省做實個人賬戶試點工作,抓緊研究制訂其他地區擴大做實個人賬戶試點的具體方案,報國務院批准後實施。國家制訂個人賬戶基金管理和投資運營辦法,實現保值增值。
五、加強基本養老保險基金征繳與監管。要全面落實《社會保險費征繳暫行條例》的各項規定,嚴格執行社會保險登記和繳費申報制度,強化社會保險稽核和勞動保障監察執法工作,努力提高征繳率。凡是參加企業職工基本養老保險的單位和個人,都必須按時足額繳納基本養老保險費;對拒繳、瞞報少繳基本養老保險費的,要依法處理;對欠繳基本養老保險費的,要採取各種措施,加大追繳力度,確保基本養老保險基金應收盡收。各地要按照建立公共財政的要求,積極調整財政支出結構,加大對社會保障的資金投入。基本養老保險基金要納入財政專戶,實行收支兩條線管理,嚴禁擠占挪用。要制定和完善社會保險基金監督管理的法律法規,實現依法監督。各省、自治區、直轄市人民政府要完善工作機制,保證基金監管制度的順利實施。要繼續發揮審計監督、社會監督和輿論監督的作用,共同維護基金安全。
六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接,從2006年1月1日起,個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。同時,進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制,相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作,本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則,在認真測算的基礎上,制訂具體的過渡辦法,並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,終止基本養老保險關系。
本決定實施前已經離退休的人員,仍按國家原來的規定發給基本養老金,同時執行基本養老金調整辦法。
七、建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資和物價變動等情況,國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平,調整幅度為省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。各地根據本地實際情況提出具體調整方案,報勞動保障部、財政部審批後實施。
八、加快提高統籌層次。進一步加強省級基金預算管理,明確省、市、縣各級人民政府的責任,建立健全省級基金調劑制度,加大基金調劑力度。在完善市級統籌的基礎上,盡快提高統籌層次,實現省級統籌,為構建全國統一的勞動力市場和促進人員合理流動創造條件。
九、發展企業年金。為建立多層次的養老保險體系,增強企業的人才競爭能力,更好地保障企業職工退休後的生活,具備條件的企業可為職工建立企業年金。企業年金基金實行完全積累,採取市場化的方式進行管理和運營。要切實做好企業年金基金監管工作,實現規范運作,切實維護企業和職工的利益。
十、做好退休人員社會化管理服務工作。要按照建立獨立於企業事業單位之外社會保障體系的要求,繼續做好企業退休人員社會化管理工作。要加強街道、社區勞動保障工作平台建設,加快公共老年服務設施和服務網路建設,條件具備的地方,可開展老年護理服務,興建退休人員公寓,為退休人員提供更多更好的服務,不斷提高退休人員的生活質量。
十一、不斷提高社會保險管理服務水平。要高度重視社會保險經辦能力建設,加快社會保障信息服務網路建設步伐,建立高效運轉的經辦管理服務體系,把社會保險的政策落到實處。各級社會保險經辦機構要完善管理制度,制定技術標准,規范業務流程,實現規范化、信息化和專業化管理。同時,要加強人員培訓,提高政治和業務素質,不斷提高工作效率和服務質量。
完善企業職工基本養老保險制度是構建社會主義和諧社會的重要內容,事關改革發展穩定的大局。各地區和有關部門要高度重視,加強領導,精心組織實施,研究制訂具體的實施意見和辦法,並報勞動保障部備案。勞動保障部要會同有關部門加強指導和監督檢查,及時研究解決工作中遇到的問題,確保本決定的貫