1. 退休了還能交個人養老金嗎
已經退休並領取基本養老保險待遇的人員不能再交個人養老金。
根據我國社會保險法第16條規定:達到法定退休年齡,累計繳費滿15年的按月領取基本養老金。
2. 養老保險退休後可以補交嗎
養老保險大家應該都知道的,一般人們都是按月繳納,但是很多時候因為個人原因導致漏繳了,但是個人已經達到退休年齡,那麼這樣的話可以去補繳嗎?下面就由我為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對於大家有幫助。3. 到退休年齡可以繼續交養老保險嗎
1、到了法定退休年齡就不可以再繳納養老保險了。
2、如果到法定退休年齡累計繳費不足15年的,如果你是城鎮戶籍居民,參保地是你的戶籍地,你可以申請一次性補足未足年限,再辦理退休手續,並不影響你按月領取退休金待遇。
如果你是農業戶籍居民,只能遷移回戶籍地購買新型農村養老保險,補足規定的最低繳費年限,按新農保待遇按月領取養老金。
3、如果你退休年齡已繳足規定的最低繳費年限15年,辦理退休手續後,享受按月領取退休金待遇。企業續聘你的,企業應發聘用工資給你,與你按月領取的退休金沒有沖突。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
4. 退休當月要交養老金嗎
退休當月是要交養老金的,到退休的當月還要交社保,次月就可以領取退休證和退休工資卡,並且可以領取養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。
在企業上班的在職員工,在職工辦理退休當月用人單位應當為其繳納社保。根據相關政策規定,社保費用按月繳納,而申請辦理退休的參保人仍是用人單位的在職員工,雙方之間還存在勞動關系,所以單位應該在員工辦理退休當月繼續繳納社保費用。
不過對於失業人員以及辦或或理退休當月無在職人員,沒有這個要求。不過對參保人來說,社保繳納年限累計時間越長對自己越有利,而且在職人員繳納的職工社保,70%費用是由單位承擔,30%只需要個人承擔,大部分是公司繳納,而個人承擔的繳費壓力相對小很多。還有一部分沒有固定工作的自由職業群體,需要自費參加靈活就業社保或居民社保的人員,在退休當月可以自行選擇是否要繳納社保費用,需要注意的是,每個地區具體政策不同,請咨詢當地有關部門,以當地政策為准。不過按照相關政策來說,社保能夠一直堅持長期繳納直到退休當月,小豆也建議大家堅持繳納社保、連續繳納,目前我國的養老金遵循的是「多繳多得,長繳多得」的原則,社保繳費時間越長,繳納費用越多,加上養老金一直是上漲的趨勢,等退休時領取的養老金待遇就會更高。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條:參加基本養老保險的個人,達衫皮伍到法定退休握銀年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。