補幾個月的養老金

A. 2022年，退休人員補發7個月養老金，真的嗎

是真的，但只是針對部分退游仿彎休人員，並不是所有退休人員都能補發7個月養老金的。
養老金對退休人員的重要性不言而喻，因為大多數退休人員唯一的經濟來源只有養老金，養老金的多少基本上決定了退休人員生活質量的好壞。今天，有網友在後台咨詢:2022年退休人員補發7個月養老金，這是真的嗎?
根據歷年經驗，2022年確實是有部分退休人員會補發7個月養老金，主要有三類人員，一起來看看有你嗎?
第一、2022年養老金迎來18連漲，9月份補發差額
在今年兩會的政府工作報告上，明確提到要適當提高職工養老金和城鄉居民養老金，並保證按時足額發放。這個信號意味著2022年養老金繼續上漲實錘了。根據該項工作的進度來看，人社部和財政部一般會在每年的三四月份發布正式通知，並給出指導意見;然後各省市根據指導意見制定符合本省市實際情況的執行方案，在9月底報人社部備案。大部分省市會在9月底前完成上漲和補發工作。雖然是在9月底才補發，但根據養老金調整的通知來看，都是要求從當年的9月1日開始執行，所以很多地區大概率會補發7個月的養老金。
第二、2022年新退休的人員，新的養老金計發基數公布，重新測算養老金
根據養老金的計算公式:上年度社平工資*(1+平均繳費指數)/2*繳費年限%，上年度社會平均工資是其中的一個重要因素。一般來說，各省市上年度社會平均工資要等到下一點的下半年才能統計出來。例如2022年的社會平均工資一般要在2022年的下半年才能統計出來，所以2022年9月1日之後退休的人員，在測算養老金時，只有先用2022年的社會平均工資來測算，相當於是臨時養老金，等2022年社會平均工資公布之後，將重新核算這部分退休人員的養老金。根據歷年數據顯示，各省市社會平均工資均呈穩步增長的趨勢，所以新測算的養老金一般要高於臨大枯時養老金。在重新測算後就要補發前面幾個月的差額，如果是9月份重新測算補發的省市的新退休人員，就將補發7個月的養老金差額。
第三、城鄉居民基礎養老金上漲，也會涉及補發
與職工養老金相同，每次上調都是從當年9月1日執行。在全國兩會工作報告中，城鄉居民養老金也被提及，報告明確提到要適當提高城鄉居民養老金，意味著今年肯定有部分地區將上調城鄉居民基礎養老金標准。目前已經有江蘇和貴州兩個省份宣布上漲城鄉居民基礎養老金了。其中江蘇省從173元上神悶調至187元;貴州省從98元上調至113元，突破百元大關。所以，如果是2022年9月上調城鄉居民基礎養老金的地區，就將補發1至9月的差額，也就是補發7個月基礎養老金。
總結:2022年有部分退休人員會補發養老金，但補發月數不一定是7個月，也可能是9個月、10個月，主要是由具體工作的進度來決定的。

B. 養老金補發幾個月的

法律分析：補發多少月，要看當事人幾月份發放，如果是7月份發放的，補發6個月的，8月份發放就補發7個月的。對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 退休工人補發工資補幾個月

補發幾個月工資有二散手種情況:
第一種情況如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公布進行重算，那麼會補發7個月的養老金。如果退休人員是在當年的2月份才退休。
第二種情況如果地當年養老金計發基數的公布時間是8月份，那麼他的養老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或兄掘晌者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。
補充資料：
1.按照往年調整養老金的通知，一般調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公布調整養老金的標准，所以也有補發給退休人員增加的養老金退休人員補發退休金是對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增羨鋒加相應額度養老金。
2.退休人員養老金補發原則是基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。退休人員養老金補發原則范圍是建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

D. 退休工人補發工資補幾個月

退休工人補發工資標准如下：
1、交費時間較長的退休職工養老金補發對交費時間超過十五年的退休人員，交費年限每增加1年就增加相應額度的養老金；
2、養老金補發的調整政策規定，在艱苦邊遠地區退休的職工，如：桑植、新晃等十四個艱苦邊遠地區縣市裡的已退休並領養老金的人員，每月補發十元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
退休金辦理流程是什麼
1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料；同時，用人單位將對員工檔案進行裝訂，用於退休報送工作，請客戶及時遞交材料，以免因時間緊張影響退休手續的辦理；
2、請客戶聯系所屬客服代表簽署代理合同，根據社保所屬區縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；
3、用人單位工作人員根據申請，於員工到達退休月的當月月初，到社保中心辦理養老保險清算手續，列印《社會保險費業務報表填報說明》；
4、用人單位工作人員根據《社會保險費業務報表填報說明》測算員工養老金，填寫《退休審批表》之後，於員工到達退休月的當月5號至20號之間持《社會保險費業務報表填報說明》《退休申請表》、員工人事檔案等材料前往勞動保障部門辦理退休審批手續；勞動保障部門根據材料進行審批，審批通過後，用人單位工作人員持勞動保障部門蓋章的《退休審批表》至社保中心辦理養老保險月報支付手續和基本醫療保險在職轉退休手續；
5、員工於審批通過後的次月開始領取養老金。用人單位工作人員於批准退休月的下一月10日後，通知退休員工到用人單位領取退休審批結果或由中智客戶服務代表轉交本人；養老金約在每月15日前後到達退休員工養老金帳戶內。

E. 補發的養老金是幾個月的

法律分析：一般在調整養老金後，需要把1到6月份每個月增加的養老金補發給退休人員。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。