7省市養老金運營

❶ 江西省2022年養老金調整方案

法律主觀：

養老是中國人最關心的問題之一，而退休人員的 養老金 就是核心問題。那麼 江西 省退休人員養老金是否會上調?江西省養老金上調有無最新消息?下文小編為大家整理了相關知識，歡迎閱讀。 江西省退休人員養老金上調最新消息 江西省2020年執行的仍是2019年出台的養老金標准，內容如下： 《江西省關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 各市、縣(區)人民政府，省屬及中央駐贛企業，省直及中央駐贛機關事業單位： 根據人力資源社會保障部、財政部《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2019〕24號)精神，經省人民政府同意，決定從2019年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱「退休人員」)基本養老金。現就有關事宜通知如下： 一、參加調整的人員范圍和調整時間 我省企業和機關事業單位2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。 調整時間從2019年1月1日起執行。 二、調整辦法和標准 此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。調整基本養老金中有關問題，按以下規定辦理： (一)企業退休人員調整辦法 1.按定額調整，每人每月增加38元。 2.按繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本 養老保險 等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過 退休年齡 人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。 3.在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2018年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為准)。 (二)機關事業單位退休人員調整辦法 1.按定額調整，每人每月增加38元。 2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2018年12月份基本養老金的2.8%增加。 3.在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元氏乎;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2018年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為准)。 三、資金保障 按照本通知規定增加基本養老金所需資金，參加企業職工基本 養老保險 的從企業職工基本 養老保險 基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本 養老保險 的從機關事業單位工作人員基本 養老保險 基金中列支。此次調整基本養老金所需資金，中央和省級財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當地基本 養老保險 基金解決，基金支付仍不足的，由當地通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的，按原資金渠道解決。 四、辦理程序 由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核後執行。人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。 五、其他事項 對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11號文件規定的原則執行。 六、組織實施 調整退休人員基本養老金水平，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門要高度重視，切實加強領導， 組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩運行，盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋襲彎。 江西省人力資源和社會殲禪悉保障廳江西省財政廳 2019年7月1日 以上知識就是 小編對「2022江西省退休人員養老金上調最新消息」問題進行的解答，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進行 法律咨詢 。

法律客觀：

《老年人權益保障法》第六條
各級人民政府應當將老齡事業納入國民經濟和社會發展規劃，將老齡事業經費列入財政預算，建立穩定的經費保障機制，並鼓勵社會各方面投入，使老齡事業與經濟、社會協調發展。
國務院制定國家老齡事業發展規劃。縣級以上地方人民政府根據國家老齡事業發展規劃，制定本行政區域的老齡事業發展規劃和年度計劃。
縣級以上人民政府負責老齡工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好老年人權益保障工作。

❷ 31省養老金排名

你的退休金是多少？您在什麼地方退休？咱們的資歷一樣，憑什麼你的退休金就比我高？

今天，我們將對全國各地的退休者的平均退休金進行一次分類。哪些省份的退休金最高？您所在區域的平均退休金水平是多少？

以下是對此的深入分析：

三個因素對退休金有一定的影響：繳費年限，繳納基礎，以及退休金時的社會平均收入。

社會平均工資，跟地方的經濟發展息息相關，不是人力可以改變的，我們要提高養老金，就必須不斷地增加社保，增加基礎，這樣，我們就可以享受到更多的退休金肢迅碧，而不是「後腿兒」！

❸ 2022年各省份養老金上漲多少 2022年各省份養老金上漲什麼時候發放

此前，人社部、財政部發布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。那麼，2022年各省份養老金上漲多少？2022年各省份養老金上漲什麼時候發放？一起來看看

2022年各省份養老金上漲多少？

1、湖北省根據湖北省人社廳、財政廳印發《關於2022年調整全省退休人員基本養老金的通知》（鄂人社發〔2022〕31號），可知：總體調整水平以我省退休人員2021年月人均基本養老金的4%確定，每人每月增加32元。採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

2、江西省根據江西省人社廳、省財政廳聯合印發《關於江西世謹省2022年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平按照不超過全省退休人員月人均基本養老金的4%、企業平均增幅略高於機關事業單位平均增幅的原則確定，企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加33元。採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

3、安徽省2022年7月11日安徽省人社廳發布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，定額部分每人每月增加39元。採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

4、北京市7月14日，北京市人力資源和社會保障局發布了北京市2022年相關社保待遇標准調整方案。每名退休人員，每人每月增加36元。調整時間從2022年1月1日起，今年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行。

5、河北省7月7日，河北省人力資源和社會保障廳發布關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通知，退休退職人員每人每月增加46元，一類艱苦邊遠地區人員每人每月增加15元，二類艱苦邊遠地區人員每人每月増加20元，從2022年1月1日起調整增加基本養老金。

6、天津市7月7日，天津市人社局、市財政局聯合下發通知，從2022年1月1日起，嫌返悔同步調整企業與機關事芹正業單位2021年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。定額調整每人每月增加48元。

2022年各省份養老金上漲什麼時候發放？

於7月發放完畢。

❹ 2023年江蘇省養老金上調多少

根據公開消息,2022年1月江蘇省上調了城鄉居民養老保險基礎養老金,最低標准由每人每月173元,提高至每人每月187元。
2022年7月,江蘇省上調了城鎮職工養老保險退休人員基本養老金,並於7月完成了養老金上調的差額補發工作。
2022年9月,江蘇省公布了2022年養老金計發基數,其中規定,2022年1月1日至12月31日,全省職工基本養老保險基本養老金計發基數按8309元執行。
按照上述情況來看,不管是領取城鄉居民養老待遇的人員,還是領取城鎮職工養老待遇的人員,2022年都享受到了養老金上調的福利。
那麼2023年,江蘇省養老金和工資將迎來的六個變化是什麼?哪五類人將受益呢?
第一,江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調,漲幅預計達8%。
第二,江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
第三,江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
第五,江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
第六,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
首先,關於江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調。
根據江蘇省「十四五」人力資源和社會保障發展規劃,為穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整,城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標准每年調整增幅原則上不低於8%,加強社會保險基金運營監管,織密扎牢社會保障安全網。
因此,如果按照8%的增長幅度,預計2023年江蘇省城鄉居民基礎養老金標准將上調至每人每月202元。
其次,關於江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
現階段城鎮職工養老保險退休人員待遇的上調,主要以全國統籌為主,其中社會保險法第18條規定:國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
根據公開報道,截至2022年養老基金收入保持穩定的增長,職工平均工資和物價水平也有所提高,因此預計2023年退休職工的養老金將會繼續上調。
據不完全統計,截至2021年江蘇省企業職工人均養老金約為3422元,其中2022年養老金上調比例為4%,如果2023年繼續保持4%的增長,預計退休職工2023年養老金上漲金額保持在142元左右。
再次,關於江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
根據江蘇省發布的2022年經濟目標,2022年經濟增速是增長以上。如果以最低增速計算,2022年價格因素影響如果按照2021年的計算,名義GDP增速就是那麼江蘇省2022年GDP就是萬億元。
根據公開報道,江蘇省在前3季度的可支配收入確實是有放緩趨勢的,慢於全國平均值,但依舊保持著的增幅。
因此隨著收入的提高對應的社會平均工資也會繼續上漲,繼而影響的就是江蘇省2023年養老金計發基數的增長。
從次,關於江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
根據公開消息,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇已經理順,並且補發了部分機關事業單位退休中人養老待遇。
雖然說2023年仍處於機關事業單位養老金並軌過渡期的第九年,但是如果江蘇省機關事業單位人員在2023年申請辦理退休,那麼按照新老辦法對比計算的養老待遇差額部分,將會按照90%計發。
也就是說不會繼續採用發放臨時性養老金方式,給退休中人預發養老金,而是可以直接按照新老辦法對比出的差額部分的90%,直接發放全額養老金。
最後,關於江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
根據江蘇省人社廳發布的《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》規定,江蘇省已經於2022年開始實施職工延遲退休的政策。
其中規定,經本人申請、用人單位同意,報人力資源社會保障行政部門備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少於一年。
雖然說江蘇省延遲退休目前僅僅是「試點」,但是江蘇省人力資源和社會保障發展規劃提出,十四五期間,江蘇將落實基本養老保險全國統籌,穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整。
因此江蘇省延遲退休的政策,2023年將會繼續實施,需要注意的是,對於是否延遲退休,主要根據個人意見,同時需要徵得用人單位同意,人社部門備案成功後方可執行,這對於職工養老保險繳費年限不足15年的人員來說,將是一個利好的政策。
另外,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
根據《最低工資規定》第六條規定:確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
江蘇省2022年養老金計發基數為8309元,2021年養老金計發基數為7974元,漲幅約為養老金計發基數的上漲主要依據就業人員平均工資的上漲。
因此預計2022年江蘇省最低工資標准將繼續上調,屆時低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。
綜合上述情況來看,以下五類人將會直接受益,其中包括:
第一,城鄉居民基礎養老金上調,那麼領取城鄉居民養老金的農民收入將會增長。
第二,城鎮職工養老金調整,那麼2022年12月31日及之前辦理退休的人員,將可以享受2023年養老金的上調。
第三,養老金計發基數上漲,對應當年度辦理退休的人員,退休待遇將會提高,重算補發的養老金也會增加。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇工作理順,2023年辦理退休的機關事業單位人員,養老金將會足額發放。
第五,江蘇省最低工資標准上調,低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。

❺ 2022年養老金調整方案細則有幾個省市公布了

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
一、調整對象：2021年12月31日及其以前按規定辦理退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江區有 22748 名城鎮企業職工養老保險退休人員參與調整養老金，1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。
二、執行時間和待遇發放：從2022年1月1日開始執行，2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金領取賬戶上。
三、具體調整標准和辦法：
1.定額調整：每人每月基本養老金增加38元。
2.掛鉤調整：
①以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；
②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。
3.傾斜調整：
①滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；
②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元；
③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿70、80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦）。
4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調整養老金其他有關規定：退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫於監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
一、如何計算養老保險的繳費數額
養老保險繳費數額計算方法：
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
法律依據：
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❻ 23省份公布上調養老金

中國目前的基本養老保險制度，按復蓋人口類型分為企業員工、機關事業單位人員和城鄉居民三類.23省宣布提高養老金嗎？讓金投小編為你解答吧！

不完全統計，今年已有23個省份提高養老金.其中，單獨提高城鄉居民基礎養老金定額的共有河南、青海、天津、西藏4個省，單獨企業職工退休養老金定額提高的共有遼寧、新疆、陝西等14個省.另外，北京、上海、廣東、江蘇、福建5個省同時提高了城鄉居民基礎養老金和企業員工退休養老金的定額.

城鄉居民基礎養老金上調的省份，截至發帖，上調最多的是北京市，每人每月增加95元.上海每人每月增加80元，江蘇省明確提高基礎養老金省最低標准13元.天津提高了十二元.

企業退休人員養老金調整方面，採用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜結合的方法.

23省份，企業退休人員養老金定增幅度在25-70元之間，遼寧省建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元，增加額度最大，另外，上海、廣東定增均為60元，北京增加50元，定增額增加的金額排靠前.

中國人民大學勞動人事學院教授韓克慶在接受中新經緯客戶采訪時指出，提高養老金，一方面說明經濟發展勢頭良好，另一方面說明政府對民生相關領域的財政支持力越來越大.

對於各地區漲幅不同，中國勞動學會特約研究員蘇海南對中新經緯客戶端表示，目前東部、中部、西部地區經濟發展水平、物價水平、收入水平、社會保障待遇水平有很大差異.

蘇海南指出，下一步要實現省級統一，逐步實現全國統一.在此基礎上，今後可以逐漸縮小該省內部不同市縣之間、不同省區之間的社會保障待遇差距，使再分配領域的社會保障待遇更好地表現共享發展原則和互助性原則，更好地表現普遍精神.

北京、河北、山西、上海等大部分省份規定，高齡、艱苦地區退休人員等集體養老金可以增加.對於高齡退談棗休人員，北京可以再次享受40元到70元的傾斜政策.

另外，北京傾向於建國前參加革命的退休人員.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作時，每人每月增加365元1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作時，每人每月增加335元.在上述兩個標准漏彎的調整基礎上，他們還享受高齡退休人員的傾向政策，這次調整普遍增加405~440元/月.

北京市人力資源和社會保障局表示，早、年齡大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，從2007年開始，企業退休人員的基本養老金調整時適度傾向於高齡退休人員.2019年繼續堅持這種做法.同時，繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇，建國前參加革命工作的老工人一般在80歲以上，國家規定他們可以享受100%的退休待遇.此次調整仍按往年的方法，調整參加革命的工作時間.

養老金調整什麼時候到賬？

各地養老金調整金額的支付從2019年1月1日開始計算再支付.上海市企業退休和城鄉居民增加養老金5月18日入賬.北京於6月15日發行給許多企業退休人員.

山西、河南、廣東、寧夏、湖南、陝西、新疆、江蘇、湖北、遼寧、福建、江西、河北、內蒙古等省份預計7月底前完成調整後的養老金發放.湖北等省預計8月底前完成調整後發放養老金.

人社部:完全可以保證養老金長期按時全額支付

最近在網上成為話題的養老金到2035年消失，80年後沒有養老金的可能性很高話題，今年4月，社會部養老保險司長聶明隈在社會部例行記者會上明確表示，國家已經制定了一系列積極、綜合、科學的對策，完全能夠保證養老金的長期按時全額支付，完全能夠保證制度的健康穩定運行.7月9日，人力資源和社會保障部重申，為解決未來支付風險做准備，可以保證系統的可持續發展.請放心.請讓很多退休人員放心.

韓克慶直言不諱地說，80後很可能沒有養老金的觀點是不可思議的.他認為這個發言有點危險，居心不可估量.這種論斷不能推敲，缺乏基本邏輯.

韓克慶進一步分析，現在社會保險制度運行良好，養老金充足，相信國家財政有充分的物質基礎，養老保險制度不會破產.

蘇海南也認為，社保基金繳費從全國來看是沒有問題的，而且還有很多的籌資渠道返侍悶，國家已經有了一系列的政策，所以大家要對此有信心，不要擔心養老金拿不出來.

7月10日，國務院常務會議決定，今年全面推進中央和地方國有和國有控股大中型企業和金融機構10%的國有所有權，轉移到社會保險基金會和地方相關接收主體，作為財務投資者，按規定享有收益權等權利. ；

蘇海南認為，大量國有企業稅後利潤不斷補充社會保障基金，充實社會保障基金，有助於提高社會保障基金的可持續性，進一步鞏固養老社會保障制度基礎.

韓克慶提出，未來需要合理的投資運營、管理關系，在政策公開、透明的前提下，更好地支持整個養老保險基金的餘地.

❼ 農村養老金新政策出台

2022年農村60歲老人養老根據各地區政策不同前毀拍，領到的養老金不同，有些地區偏高，有些地區偏低，同一個省也有區別，不同市區政策不同，農村老人滿60歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇，可按月領取養老金，另外，新農保制度實行時，已滿60歲且未享受城鎮職工基慧羨本養老保險待遇的農村老人，不需要繳費，可以按月領取養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。距離領取養老金年齡不到15年的，應按年繳費，也可以補繳，一般情況下，農村年滿60歲的老人可以享受養老保障，但繳費需滿15年。部分地區養老金標准如下所示：
（一）河南省養老金標准：河南省在2020年7月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，標准為每人增加60元。
（二）江門市養老金標准：江門市在2021年9月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，最低標准提高至每人每月200元。
（三）湖南省養老金標准：湖南省在2020年7月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，最低標准提高至113元，也就是每個月增加了10元，之前是每月103元。
（四）甘肅省養老金標准：甘肅省在2021年1月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，標准鏈廳為每月113元。
（五）四川省養老金標准：四川省在2020年7月份的歲滲碧時候就提高了乎舉城鄉居民基余首礎養老金，標准為每月115元。
以上5個地區說的都是「基礎養老金」，不包括個人所得稅部分，相比2020年至2021年，有些地區基礎養老金有所增加，但增加的幅度不大，只有幾元到幾十元不等，這還是調整之後的，也是2022年領到的金額，一般情況下，年齡越大，基礎養老金可能會增加，比如：四川65~85歲的老人，每個月的基礎養老金加2元，80歲以上的老人，每個月基礎養老金加3元。
法律依據如喚數：
按照《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》的第七條規定，凡年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
同時新農保制度實施時，凡是已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，就不用繳費，可按月領取基渣首礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應當按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；喊冊距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。