⑴ 中衛市農村養老保險
還要看男、女還有祝壽金領取年齡
1、生存金：保費的2%+每三年可領取保額的15%（首次）以後每次5%遞增，最高遞增到30%
2、祝壽金：約定領取年齡55、60、65、70、75任選一個，可領取所交保費。
3、養老金：祝壽金領取之後每年領取保額的10%
4、還有不確定的分紅。
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⑵ 寧夏回族自治區中衛市職工養老保險今年多少錢
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
⑶ 寧夏中衛市個人交養老保險21年總計交了八萬六千元今年退休能拿多少錢
交夠21年的城鎮職工養老保險，退休以後至少拿3000元左右的一個月退休工資，不然工人幹了一輩子工作，不如農民一次性交二萬元拿的多，農民一次性交二萬元養老金，每個月現在都可以拿二千元左右呢，工人居民要是交夠二十年退休拿不到3000元，還不如去當農民科學種田，總比沒文化的農民厲害吧
⑷ 養老保險因病退休，已鑒定完全喪失勞動能力，現還需單位出具一份公示
根據國家政策有關規定，參加養老保險統籌的企業職工，因病完全喪失勞動能力可以辦理退休。先向所在單位提出辦理病退申請，並提交病情診斷證明、檢查化驗報告、病歷等資料，由單位向勞動能力鑒定委員會進行申報，鑒定委員會將組成專家組按國家有關規定和鑒定標准進行鑒定，最後由勞動能力鑒定...
一、辦理病退(職)的基本條件:
1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。
2、病退年齡:男50周歲、女45周歲以上。
達不到上述年齡因病可以辦理退職。
概要:企業職工病退如何操作的？需要哪些相關條件？答：國務院關於頒發《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號)《關於完善城鎮職工基本養老保...
企業職工病退如何操作的？需要哪些相關條件？
答：國務院關於頒發《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號)《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)
1、辦理病退的條件
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證；
②個人檔案；
③退休審批表；
④職工養老保險手冊；
⑤醫務技術鑒定結論；
⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程序
①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條
件的，通知申報單位進行公示；
②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情
況進行公示，公示期10天；
③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休
審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。
問題二：我還想請問一下，病退後的待遇與在職時的待遇有什麼變化嗎？
回復：病退人員養老金待遇
1、病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式：
基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金
其中：「過渡性養老金」是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養
老金。「調節金①」是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年
限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲的病退職工在養老金調整時可享受退休人員待遇；男不滿50周歲，
女不滿45周歲的病退職工只能享受每月領取生活費的標准；
3、1998年7月1日前參加工作繳費年限不滿10年、1998年7月1日後參加工作繳費年限不滿15年的病退職工養老金實行一次性結算；
4、每月領取生活費的病退職工死亡後，其遺屬不能享受遺屬補助。
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