Ⅰ 病退工資和正常退休工資一起漲嗎
法律分析：最近幾年的養老金待遇調整，病退人員和正常退休人員的調整方法都是一樣的。即首先按一個標准（比如60元）進行普遍調整；然後再按一年工齡3元進行調整；最後進行高齡調整，滿70歲加50元，滿80歲加60元。但是，病退人員工齡比較短，所以進行第二個調整時，調增金額就要少一些。
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
Ⅱ 病退人員每年漲工資嗎
法律分析：漲。辦理病退後的工資和正常退休一樣每年正常調漲，確保退休人員的正常生活
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條?國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
Ⅲ 54周歲病退個人賬戶養老金怎麼算
在我們的日常生活中，當我們工作到一定的年齡，以及社保買夠十五年之後，是可以退休不再工作，每個月領取一定的養老金，那麼你知道病退養老金如何計算？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，找法網小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、病退養老金如何計算
病退人員養老金待遇。病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。
計算公式：基本養老金=(基礎養老金 過渡性養老金 調節金)×(1-提前年限×2%) 個人帳戶養老金其中：「過渡性養老金」是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養老金。《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保和轎罩險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。二、養老金怎麼交
（一）養老保險必須繳費滿規定的最低年限15年，到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）才可以享受養老金待遇。
（二）非當地城鎮戶口，不能自己交的，必須通過單位繳。外地農村戶口，離開工作地，可以申請退保。
（三）目前政策，社保異地（跨省、跨地區）轉移，僅養老保險可向戶口地轉，還需要是城鎮戶口。如果省內已實現養老保險自由轉移的話，可以按規定辦理轉移手續。有疑問，可直接咨詢當地社保中心。
三、城鎮職工養老保險補繳15年能領多少錢
一般來說，養老保險可以補繳，應該是男滿60周歲女滿55周歲，才可一次性補繳15年。
男滿45周歲女滿40周歲，可進行補繳，補繳年限自定但不得超過10年；所以是只有距離退休還剩15年及少於15年的人才可以補繳，到退休年齡才可以一次性補繳15年。
養老金包括基礎養老金與個人賬戶養老金兩種。
（一）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
（二）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限喚鬧×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在現在經濟水平，每個月可以領到帆首1000到1300元之間，不同地區是不一樣的，按照1300元來計算，補繳15年是94468元，需要六年才能回本，剩下的就是福利。
可能大家覺得，每月領到1000到1300元，會不會有點多？其實這15年補繳的年限9萬多元，平均每個月補繳費用是500多元，相當於城鎮職工養老保險的費用，所以，一個月能拿到一千，其實也不奇怪。