今年養老金的基數

Ⅰ 2021年退休工資計發基數是多少

法律主觀：

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12搜索。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在咐大崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月 領取養老金 的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。 《 社會保險法 》第十條職工應當參加 基本養老保險 ，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的 個體工商戶 、未在用人單睜譽位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他 靈活就業人員 可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。 第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。 第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工悉簡段商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。 第十五條 基本養老金 由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 第十六條參加基本養老保險的個人，達到 法定退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照國務院規定享受相應的 養老保險待遇 。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第七條 工人退休、退職的時侯，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

Ⅱ 11省2022年養老金計發基數公布，工齡35年，重算後能多發多少錢

截至9月18日，我國已經有山東省、北京市、廣西自治區等11個省份公布了2022年的養老金計發基數。今年的養老金計發基數比上年有了普遍上漲，漲幅基本上都在4%~10%以上。退休養老金計發基數最高的地區是北京市和上海市，分別達到了11082元和11396元。
穗猛養老金的計發基數是計算退休養老金待遇的重要因素。今年養老金計發基數公布以前的退休人員都是按照2021年度養老金計發基數計算的臨時養老金，因此還是需要理順重新計算的。有朋友想知道，工齡35年，養老金重新計算以後，能夠多發多少養老金呢?
退休人員的養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。每一個人的個人情況不一樣，養老金的構成也是不一樣的。
1像基礎養老金部分，主要跟繳費年限掛鉤，是領取一定比例的養老金計發基數。
繳費年限實際上就相當於過去的工齡。按照勞動法規定，用人單位和勞動者必須要參加社會保險。只不過過去的工齡是連續計算，現在是累計計算。
由於我國的養老保險制度是1992年才全面要求建立起來的，一些老職工還有視同繳費年限。視同繳費年限主要是過去的連續工齡按照有關規定可以視同繳費。
除了繳費年限以外，繳費指數也是影響養老金高低的重要因素。如果個人始終按照60%的基數繳費，平均繳費指數實際上就是0.6。實際上，平均繳費指數可以理解為有關每年繳費檔次的平均值。平均繳費指數也有1、2、3這樣的情況，當然平均繳費指數越高是越難做到的。
平均繳費指數0.6的情況下，繳費年限35年，基礎養老金可以領取28%的養老金計發基數。
像北京市退休養老金計算使用2021年的養老金計發基數每月可以領取2949.52元的基礎養老金;如果使用2022年的養老金計發基數，基礎養老金將變為3102.96元，增加了153.44元。
如果平均繳費指數是1的情況下，繳費年限35年可以領取35%的養老金計發基數，這種情況下在北京市養老金待遇理順以後可以增發養老金191.8元。
2個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。因此，有關的養老金計發基數，不影響個人賬戶養老金高低。
3過渡性養老金。過渡性養老金，其實主要是當地建立個人賬戶制度以前的繳費年限和視同繳費年限的一種待遇補償。由於養老保險個人賬戶制度是1995年才各地普遍建立起來的，個別試點地區是1992年。所以過渡性養老金計算公式是由各地自行確定的。
像北京市分為兩部分，1992年10月至1998年6月一段，1992年9月及以和族褲前一段，都是跟養老金計發基數相關的。
假設過渡性養老金是10%的養老金計發基數，按照北京市養老金計發基數的增長額度喚簡，這一部分養老金的計發錢數還會增加54.8元。
如果說養老金重新計算以後，養老待遇能夠增加200元左右的話，實際上跟養老金調整增加的錢數差不多的。
不過對於一些繳費年限15年，按照最低基數繳費的人群來說，重新計算增加的養老金，不如養老金調整增加的錢數多。可以說，養老金計算更加註重多繳多得、長繳多得。