1. 今年養老金每月交多少錢
我查了一下，今年養老金是有10個繳納檔次叢洞的，分別是120元、240元、360元、480元、600元、鎮做960元、1200元、御鄭衡1800元、2400元、3600元，你可以根據自己的經濟能力選擇一檔繳納。
2. 今年的養老金交多少
針對於平時的上班族來說,包括養老保險在內的社保基本上都會由公司負責搞定。但對於3. 廣西梧州養老保險繳費
廣西 養老保險 政策解讀： 基本 養老金 由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。已經年滿60歲的農村居民，可以直接享受基礎養老金，不設置補繳「門檻」;但其符合參保條件的子女應當參保繳費。這主要是考慮：設置「門檻」會把不少已滿60歲的老年人擋在門外，不設門檻更有利於充分體現制度的普惠性。而子女參保、父母享受是在社會保障中體現家庭 贍養 責任的一種形式，有利於擴大覆蓋面和促進家庭和睦。 假如已經年滿60周歲，累計繳費年限又未滿15年的，應該如何繳費?蔣*紅表示有兩種方法，一是繼續按年繳費，逐年繳納到滿15年即可享受待遇;二是一次性補繳後也可享受待遇。 廣西養老保險政策解讀： 個人按年繳費，設100元至500元5個檔次，由農村居民自主選擇繳費。這主要考慮到，讓農村居民看得清楚、算得明白，具有彈性，同時也有利於經辦機構操作。2008年廣西農村居民人均年收入為3690元，因此100元的繳費檔次，大體相當於去年全區農村居民人均純收入的2.7%，適合低收入農村居民的經濟承受能力;500元大體相當於去年全區農村居民人均純收入的13%多一點，但在收入較高的地方只相當於8%左右，可供收入較高的農村居民選擇。 有條件的村集體，要對村民參保繳費給予適當補助。主要考慮到，農村土地集體所有，村集體在農村居民生產生活中具有重要地位和作用，一些村集體有經營性收入。因此，有條件的村集體應該對農村居民參保繳費給予支持，既體現了集體的責任，也有利於調動農村居民的參保積極性。但由於各地集體經濟發展不平衡，不作統一的硬性規定。同時，考慮到一些農村集體經濟組織已經改制，因此也鼓勵其他經濟組織、社會公益組織和個人為參保人繳費提供資助。 我區根據《意見》制定了試行辦法，規定政府補貼分為兩部分：一是根據《意見》，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金給予全額補助，廣西包括其中，因此廣西目前確定的全額基礎養老金為每人每月55元。二是我區祥備各級財政對參保農村居民繳費給予補貼，補貼標准為每人每年30元。這樣規定，主要考慮到：新農保不同於老農保(即以個人繳費為主、完全個人賬戶農村社會養老保險)的最大區別在於有政府的投入，而不是僅僅讓農村居民自我儲蓄。目前中央確定的基礎養老金為55元，符合新農保低水平起步、「保基本」的原則，也是現實財力可以承受的。同時地方財政對農村居民繳費給予的補助，有利於調動廣大農村居民的參保積極性，盡快實謹敬毀現「廣覆蓋」的目標。 自治區勞動廳廳長蔣*紅還作了一個形象比喻：政府在新農保的「入口」與「出口」實行補貼。他介紹說，「入口」是指參保繳費時，我區各級財政給予參保人每人每年30元補貼，全部計入個人賬戶;「出口」指達到法定 退休年齡 (60周歲)，領稿余取養老金時，也可享受中央財政給予的每人每月55元補貼(即基礎養老金部分)。 領取養老金條件 《意見》：年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有 戶籍 的老年人，可以按月領取養老金。 新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
4. 梧州市城鄉居民養老保險一次性補繳多少
梧州市城鄉居民養老保舉猛險一次性補繳額如下。主要是針對於法定退休年齡歷虧的個人。正爛橋如果累計繳費年限，不能夠滿足15年退休的最低年限的要求，是可以允許一次性補交完成15年的。並不是說現在只有40多歲，或者說50多歲就可以補交，這個是不允許補交的，如果沒有到60歲，那麼逐年交費就可以了。
5. 廣西企業職工養老保險繳費標准
繳納養老保險 費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高於上年度職工平均工資的300%，最低不得低於上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。 靈活就業人員 續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行，與 個體工商戶 繳納保險費的比例相同。
2013年廣西企業職工最低工資漲啦！從2月起上調，漲幅20%左右，一類地區職工最低收入可達1200元。近日從自治區人力資源和社會保障廳(以下簡稱「人社廳」)獲悉，我區將從2月起上調企業職工最低工資標准，漲幅為20%左右，一類地區最低工資標准可達到每月1200元。據悉，這是繼去年之後我區再次上調最低工資標准。最低工資標准調整後，失業保險待遇、工傷保險待遇也將陸續調整提高。一類地區最低工資標准達1200元根據有關規定，全區最低工資從2013年2月起調整，區域劃分為四大類。一類地區為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市，月最低工資標准為1200元，小時最低工資標准為10.5元;二類地區為防城港市、欽州市、貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市，月最低工資標准為1045元，小時最低工資標准為9.5元;三類地區為各縣級市，月最低工資標准為936元，小時最低工資標准為8.5元;四類地區為各縣、自治縣，月最低工資標准為830元，小時最低工資標准為7.5元。各區域的月最低工資標准上浮均在20%左右。最低工資制度適用於企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等用人單位和與之形成勞動關系的勞動者，也包括國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。據了解，本次調整是自治區政府近日發布的《廣西城鎮居民人均可支配收入倍增計劃》及其配套工作方案的重要內容。自治區人社廳勞動關系處處長羅小工表示，廣西之前的最低工資標准在全國的排名比較靠後，經過此次調整，排名會處在中等水平。已簽勞動合同低於標准要改據了解，這次調整最低工資標准，是自1995年我區第一次公布最低工資標准以來，自治區人民政府對最低工資標准進行的第10次調整。根據相關規定，餐館、酒店等對員工提供「包吃包住」應看作福利，不能視為支付工資。用人單位通過補貼伙食、住房等支付的非貨幣性收入也不得納入最低工資標准。加班費以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等均不能作為最低工資的組成部分。最低工資標准具有法律效力和強制力。如果企業與職工在2月前簽訂的勞動合同中約定的工資低於最低工資標准，不管其簽訂的是固定期、無固定期或以完成一定工作為期限的勞動合同，在2月以後再發放工資時都要按照新標准來執行。最低工資內除了「五險一金」中需扣除個人繳納的部分，其餘的加班費、特殊津貼、非貨幣性收入(如食物等)都不能計入最低工資。如果勞動者發現自己為企業提供了正常勞動，工資卻低於當地最低工資標准，可以向當地勞動監察機構咨詢或投訴，也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。同時，廣西將全面推行工資集體協商制度，建立企業職工工資正常增長機制。部分企業感到壓力增大最低工資標准提高後，對勞動者尤其是一線勞動者來說，無疑是個福音。以某某科技集團為例，該集團一名普工的底薪是1320元，加班的時薪為13.5元左右，如果每月加班36小時，每月拿到的薪水是1800元左右。該集團的有關負責人告訴記者，最低工資標准調整後，普工的底薪會漲到1500元以上，加班時薪有19.5元左右，同樣是加班36小時，員工的月薪可達到2200元以上，比原先多出了400元。在勞動者受益的同時，用工單位又如何看待這次最低工資標準的上調呢?部分普工底薪尚在最低工資標准上「徘徊」的勞動密集型企業感到了一定的壓力。「最低工資上漲20%，加班費等也會跟著上漲，這對企業成本來說肯定會有壓力。」一家紡織企業的負責人說，在這樣的情況下，企業或許會考慮升級設備，以期減少人力的支出。有的企業負責人則認為，調整最低工資標準是把「雙刃劍」，一方面給企業帶來了壓力，另一方面，也有利於招到更多更好的工人，同時促使企業致力於技術創新，加快產業升級。勞動者收入普遍會「水漲船高」最低工資標准漲了，這與工資已經超過最低標準的勞動者有沒有關系?調整最低工資標准，可以提高我區居民的平均收入水平。在此基礎上，企業也會考慮根據總體收入水平的增加而調整薪資待遇。從近期的一些招聘會上了解到，有不少用人單位的底薪都是高於2012年制定的最低工資標准1000元的。部分企業表示，最低工資標准提高後，會考慮將底薪往上提一提，因為「如果別人漲了，我們不漲，就難招人、難留人」。一家企業的負責人還表示，雖然目前單位的底薪已超過1200元，但公司去年的經濟效益不錯，也會考慮給員工適當漲工資。「2008年的時候，我的工資是800多元，現在有1600多元了。」南寧市一名有5年多從業經驗的保安告訴記者，幾年來，他的收入漲了一倍，「不過現在的物價也高了不少，那時我買一斤蠻好的米才1塊3毛，現在2塊多的還是普通米。」記者了解到，2008年，南寧市的最低工資標准為670元，今年調整至1200，五年時間也將近翻了一番。1995~2013年南寧市最低工資一覽表
6. 養老保險今年交多少
一般情況下，單位就業者，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。 2020年下半年一2021年上半年養老保險交多少錢？
個人參保只能交養老和醫療，退休時最低繳費年限要達到15年。繳的越多，退休時養老金越多。關於繳多少錢是根據各地的社保繳費基數來算的。按照繳費基數的60%到300%繳納，可以自行選擇繳納檔次次。
靈活就業人員養老保險繳交金額有十幾個檔次，您可以去當地人力資源和社會保障局看看，選擇一個您能夠接受的檔次繳交。
根據《關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》(蘇人社發〔2020〕79號)規定， 7月1日起，我市靈活就業參保人員繳納基本養老保險費基數有所調整，月繳費工資下限與上半年相同，按3368元執行；
上限較上半年有所增加，按19335元執行。2020年全年養老保險費最低繳費金額為8083.2元(上、下半年均為4041.6元)。 養老保險一次性繳納多少錢
養老保險沒有具體數字要求，參保人自主選擇檔次繳費，但是要繳夠15年的金額。
根據我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年到法定退休年齡後才可以領取，如果退休時沒有繳滿15年可以繼續繳存，直到滿足年限，退休後每個月領一次養老金。
參加城鎮居民養老保險的繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。
參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。 法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國勞動法》第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
7. 2022年梧州市社保繳費基數檔次、標准
2021-2022年梧州市社保繳費基數檔次、標准
梧州市企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、醫療保險、失早哪喊業保險、工傷保險、生育保險的在職人員按本人2017年度月平均工資收入作為繳費基數(按國家統計局工資統計口徑計算)。在職參保人員本人2017年平均工資高於2017年全區城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元/月)300%(15399元/月)的，按全區城鎮單位在崗職工月平均工資300%(15399元/月)為繳費基數;低於2017年全區城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元/月)60%(3080元/月)的，按全區城鎮單位緩嘩在崗職工月平均工資60%(3080元/月)為繳費基數。即梧州市2018年職工社會保險月繳費基數上限為15399元，下限為3080元。
梧州市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳19%，個人繳8%;
失業保險:公司繳0.5%，個人繳0.5%;
工傷保險:公司繳根據行業，個人不繳;
生育保險:公司繳0.8%，個人不繳;
醫療保險:公司繳7.5%，個人繳2%，
補充大病:公司繳7.5元，個人繳0元。
梧州市企業職工社會保險繳費標准
梧州市靈活就業人員社會保險繳費基數
基本養老保險
靈活就業人員參加基本養老保險，繳費基數按照2017年廣西壯族自治區城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元)60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%確定，對應的繳費基數為3080元、3593元、4106元、4620元、5133元、10266元、15399元。參保人可自願選擇繳費檔次。
基本醫療保險
靈活就業人員參加基本養老保險，繳費基數按照2017年廣西壯族自治區城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元)60%(3080元)確定。
梧州市靈活就業人員社會保險繳費比例
養老保險:個人繳20%;
醫療保險:6.5%(單建統籌)或9.5%(統賬結合);
大額醫療保險:90元/年
梧州市靈活就業人員社會保險陸野繳費標准
按照最底繳費標准計算
養老保險:3080*20%*12=7392元/年
醫療保險:3080*6.5%*12=2402.4元/年
大額醫療保險:90元/年
總計:7392+2402.4+90=9884.4元/年
按照最高繳費標准計算
養老保險:15399*20%*12=36957.6元/年
醫療保險:3080*9.5%*12=3511.2元/年
大額醫療保險:90元/年
總計:36957.6+3511.2+90=40558.8元/年
8. 2022年個人養老保險繳費標准 2022年養老保險個人要交多少
2022年個人養老保險繳費標准2022年養老保險要交多少?一次性補繳，在法定時間內，個鎮培祥人繳費到賬時間越早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養老金水平就越高，所以要盡量早交社保。
一、2022個人養老保險繳費標准
1、繳費檔次，五個養老保險費標准，60%檔次5932.8元每年，80%檔次7910.4元每年，100%檔次9888.12元每年，110%檔次10876.92每年，120%檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內不得變更。
2、一次性補繳，在法定時間內，個人繳費到賬時間越中鬧早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息，以確保養老待遇不受關聯。
3、繳費年限，增加基礎養老金計發比例，提高過渡性養老金的過渡系數。
4、參保時間，勞動關系建立之日起30日內，用人單位應該為職工辦理，社會保險參保手續
5、中斷繳費，個體參保人員中斷繳費，時間超過3年御搏的，需要按「雙基數」補繳保費，中斷未超過3年的人員，可按「歷年原標准」補繳，中斷繳費時間越長，需補繳的保費就越多。