武漢職工養老保險

A. 武漢養老保險繳費基數

每年社保繳費基數都是按照去年社平均工資來調整的，一般都是要按照60%-300%來設定，明桐所以社平均工資提升後，社保繳費基數的上下限也同樣都會有所不同。激攜坦按照規定現在的武漢社保繳納基數最低為4077元，最高為20385元。而單位上報的工資基數則是按照員工的月平均工資確認，所以要根據實際標准來進行費用確認。

五險都是需要按照固定的繳費比例來進行計算，按照規定社保單位要承擔0.7%生育保險，0.1%工隱芹傷保險，0.7%失業保險，8%醫療保險和16%養老保險。職工個人要承擔0.3%失業保險，7元大病保險，2%醫療保險和8%養老保險。按照最低繳費基數來參保，那麼社保單位要承擔1039.64元，個人要承擔426.93元。

B. 武漢養老保險繳費檔次

法律規定養老保險檔次有三種，有最低的檔次還有中檔次也有最高的檔次；檔次不同所繳納的社保金額就會不一樣，但不管是用人單位和個人在進行繳納的時候都不能低於最低的檔次。
養老保險檔次繳費數值：
1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。
2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%
3、最高檔為職工月平均工資的300%。
個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
申請條件，職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
養老保險的基本作用
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
1、有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

C. 武漢養老保險

法律主觀：

武漢市將在納入國家新農保試點的黃陂、江夏、蔡甸、新洲和市級試點區漢南，合並實施城鄉居民社會養老保險制度，參保人員將達148.03萬人，其中40.39萬人可領取待遇。將中心城區和東西湖區納入，實現全覆蓋。繳費標准：可按每年100元至1800元14檔投保，城鄉居民社會養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。個人繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1400元、1600元和1800元14個檔次，參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。參保人員每人每年可享受不低於30元的政府補貼，其中省級財政負擔20元，市、區各負擔5元。對重度殘疾人等繳費困難群體，各困卜區政府為其代繳全部對低標準的養老保險費。參保范圍：未參加其他社會養老保險的城鄉居民凡具有武漢市城鄉居民戶籍、年滿16周歲(不含在校學生)，未參加其他社會養老保險的城鄉居民，可以在本人戶籍地自願參加城鄉居民社會養老保險。據悉，目前，城鎮職工基本養老保險制度覆蓋各類企業、個體工商戶和靈活就業人員，以及與用人單位建立勞動關系的農民工，機關事業單位退休制度基本覆蓋了公務員和事業單位職工。2009年起實施的新農保讓農村居民的養老問題有了制度保障。現在啟動城鄉居民社會養老保險後，城鎮無保障居民也被納入，我市社會養老保險將實現全覆蓋。養老金待：遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金城鄉居民養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。基礎養老金標准為每人每月100元，其中國家轉移支付55元，市、區各承擔22.5元，並可根據國家、省規定和我市經濟社會發展及物價變化等情況調整。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同，全國統一規定)。參保人死亡的，個人賬戶中的余額除政府補貼外可以繼承。根據靜態測算，我市參保人繳滿15年，按最低檔次繳費，每月養陸尺鎮老金為114元，按最高檔次繳費，每月養老金為297元。領取條件：年滿60周歲可按月領取養老金參保人員年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇以及國家和省、市規定的其他養老待遇，可以按月領取養老金。城鄉居民社會養老保險制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險早粗待遇以及國家規定的其他養老待遇，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。距領取年齡不足15年的，應當按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。參保後各種原因中斷或隔年補繳的，中斷期間及補繳年限不享受政府的繳費補貼。制度銜接：老農保並入城鄉居民社會養老保險原已參加老農保，並在本地城鄉居民社會養老保險(新農保)啟動前已領取老農保養老金待遇的人員，可繼續按老農保規定享受老農保待遇，其標准和渠道不變。其中，已年滿60周歲的，在享受老農保養老金的同時，直接享受城鄉居民社會養老保險基礎養老金;未滿60周歲的人員，應按規定參加城鄉居民社會養老保險，待年滿60周歲後，按政策規定同時享受城鄉居民社會養老保險養老金待遇。老農保基金不足以支付老農保待遇的，由地方政府給予補助。原已參加老農保，但在本地城鄉居民社會養老保險(新農保)啟動時未領取待遇的人員，應按規定參加城鄉居民社會養老保險，原老農保個人賬戶儲存額全部轉入城鄉居民社會養老保險個人賬戶。待年滿60周歲後，統一按城鄉居民社會養老保險辦法計發養老金待遇。

法律客觀：

武漢市企業退休人員養老金調整標准在全省統一基礎上再上浮10%，人均養老金平均每月1694元，較上年增長16%;市人社局局長潘漢生透露：今年將繼續上調企業退休人員基本養老金，在國家規定的10%的人均增幅基礎上，再向上級部門爭取上浮10%左右，切實為廣大市民謀利益。在全市人力資源和社會保障工作會上，市人社局端出新年就業、社保、人才引進等多項「大禮包」，其中企業退休人員養老金增幅將有望超過10%。市人社局表示，2013年將新增城鎮就業人員15.5萬人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內，小額擔保貸款發放達到4.5億元，社保綜合覆蓋率達到97%，培養高技能人才1.2萬人。一、企業退休人員養老金人均增幅超過10%去年，全市企業退休人員養老金調整標准在全省統一基礎上再上浮10%，人均養老金平均每月1694元，較上年增長16%。市人社局局長潘漢生透露：今年將繼續上調企業退休人員基本養老金，在國家規定的10%的人均增幅基礎上，再向上級部門爭取上浮10%左右，切實為廣大市民謀利益。今年，城鄉居民社會養老保險基礎養老金人均也將增長20%，同時還將重點解決2000年底前企業退休人員待遇偏低問題。此外，我市今年將研究調整社會保險繳費政策，養老保險擴面以外來務工人員、村改居人員、被征地農民為重點，通過適當減低繳費門檻，擴大實際參保繳費率。二、年內有望調整最低工資標准有資料顯示，去年，全國有24個省、市調整了最低工資標准。我省最近一次調整最低工資標準是在2011年12月1日，全日制就業勞動者月最低工資標准依次為1100元、900元、750元，平均增幅20.3%。我市中心城區和新城區分別為1100元和900元。我省已研究提出，「十二五」期間，最低工資標准年平均增幅13%以上。根據我國《最低工資規定》，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。由於考慮到企業困難等因素，我省去年沒有調整最低工資標准。我市今年將加快建立企業工資正常增長機制，著力推進行業性、區域性工資集體協商，同時，還將做好最低工資標准調整的調研和測算工作。三、每年新增留漢大學生10萬為了加速推進國際性人才高地建設和人才強市戰略，我市今年將啟動大學生留漢工程，力爭每年新增留漢大學生人數10萬人。大學生留漢工程重點吸納和引進對象是：海外留學生、博士、著名院校畢業生、緊缺高技能高校畢業生等四類優秀人才。5年內，在我市就業的大學生將達到100萬人。據了解，武漢市今年將制定出台相關辦法，設立大學生小額擔保貸款基金和創業扶持基金，給予創業者各種優惠政策。同時，還將實施高層次人才居住證制度等，解決海外高層人才在漢創業的戶籍、社保、子女教育、醫療等問題。