Ⅰ 因調動原因造成養老保險斷交
因為工作調動的原因而至社保五險費用斷繳29個月的，當然自己要查清斷繳的原因以及斷繳的用人單位後，再與涉事用人單位積極溝通，爭取予以補繳；一旦不成的，直接撥打社會保障局全國統一熱線電話申報後，有社保局派員到用人單位查處後補繳。
Ⅱ 我在事業單位幹了16年，現在到企業工作。以前單位沒有為職工繳納養老保險費，我的養老保險該怎麽辦理
勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知
勞社部發[2001]13號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
為促進職工在機關事業單位與企業之間合理流動，推進市、縣、鄉機構改革，根據《國務院關於印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》(國發[2000]42號)和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於市縣鄉人員編制精簡的意見》(中辦發[2000]30號)的規定，職工在機關事業單位和企業單位之間流動，要相應轉移各項社會保險關系，並執行調入單位的社會保險制度。經國務院同意，現就職工流動時社會保險關系的處理意見通知如下：
一、養老保險關系處理
職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基岩困本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。
職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月察棗嘩按l/120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
公務員進入企業工作後再次轉入機關事業單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休後養老金計發等。比照由企業進入機關事業單位工作職工的相關政策辦理。
二、失業保險關系處理
職工由機關進入企業、事業單位工作之月起，按規定參加失業保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業、事業單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業保險費不轉移，其失業保障按《人事部關於印發(國家公務員被辭退後有關問題的暫行辦法)的通知》(人發[1996]64號)規定執行。
三、醫療保險關系處理
職工在機關事業單位和企業之間流動，在同一統籌地區內的基本醫療保險關系不轉移，跨統籌地區的基本醫療保險關系及個人帳戶隨同轉移。職工流動後，除基本醫療保險之外，其他醫療保障待遇按當地有關政策進行調整。
本通知從下發之日起執行。各地區、各部門要切實加強組織領導，有關部門要密切配合，抓緊制定具體辦法，認真組織實施。
二00一年九月二十日
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Ⅲ 已經離職才發現原單位沒有幫我交養老保險，怎麼辦
如果您發現自己離開工作單位後，該單位沒有幫您交養老保險，您嫌帶輪可以採取以下措施：
聯系原單位：首先，您可以聯系原單位，了解他們的情行州況，看是否有誤解或者是遺漏。如果是遺漏，他們可以幫您進行補繳。如果是誤解，您可以嘗試協商解決。
咨詢社保局：您也可以咨詢所在地的社保局，詢問他們如何處理這個問題。他們可能會要求您提供相關證據，例如勞動合同、離職證明等，以便為您解決問題。
尋求法律幫助：如果您與原單位無法達成協議或社保局未能解決問題，您可以考慮尋求法芹信律幫助。您可以咨詢一些專業律師或相關機構，了解您的權利和法律程序。
需要注意的是，不同地區的法律規定和政策可能不同，所以您最好先了解當地的相關政策和法律規定，以便您採取正確的措施解決問題。
Ⅳ 養老保險單位拖欠沒有繳納,在換個工作能續繳嗎
您好這個是可以續繳的嗯養老保險你前面那個單位沒有繳清的話你下一個單位也您好，這個是可以續繳的，嗯，養老保險你前面那個單位沒有繳清的話，你下一個單位也是不好去配猜在繼續繳的這您好，這個是可以續繳的，嗯，養老保險你歷賣銷前面那個單位沒有繳清的話，你下一個單位也是不好去，再繼續交的，這個你需要和原單位去協商和溝通一下，看他能不能把前面的給你補繳完了之後你再換您好，這個是可以續繳的，嗯，養肢游老保險你前面那個單位沒有繳清的話，你下一個單位也是不好去，再繼續交的，這個你需要和原單位去協商和溝通一下，看他能不能把前面的給你補繳完了之後你再換單位，這樣的話才是能不斷的去交這個養老保險。