❶ 社平工資下降引起退休金下降
2020年社平工資低,2021年退休人員養老金會少嗎?決定退休後養老金水平的因素主要有三個:繳費年限、繳費指數和社會平均工資。
養老金是按照多繳多繳、長期多繳的原則發放的。繳費周期長,繳費基數高,退仿孫休後養老金數額大。
至於社會平均工資,個人是無法改變的。2020年,全球經濟將受到疫情影響,中國經濟將受到較大影響。2020年社會平均工資將低於往年。
如果2021年辦理退休,參照2020年,社平工資將對養老金產生一定影響,降低養老金標準是必然的。
退休後養老金的數額主要取決於繳費年限和繳費基數。社會平均工資對養老金的影響不是很大。2021年,退休人員不需要太多部門。
如果他們想提高他們的養老金,他們不應該期望社會平均工資增加。他們需要從本質上改善他們的繳費年限和繳費基數。
只要經濟增長,職工的社會平均也會隨著增長,雖然增長的速度可能放緩,但總體上只要是增磨肆長就是勝利。
經濟發展水平的增長,也會帶動職工工資的增長,可能增長的比例沒有往年高,但是也不會出現下降。作為與職工養老金計算掛鉤的城鎮職工平均工資,由於在繳費基數和計算退休養老金是兩個不同的數據。
從繳費基數來講,是採用全口徑統計的城鎮非私營單位和私營單位加權以後,全口徑統計的職工平均工資。計算養老金使用的是半口徑統計城鎮非私營單位職工平均工資。
今年受疫情影響面最大的,其實還是城鎮私營單位,而非私營單位主要包括了黨政機關、事業單位、國有企業等,所以非私營單位職工平均工資總體上增加的幅度要大於城鎮私營單位職工的平均工資。
由於養老金計算採用的是城鎮非私營單位職工平均工資,我們都知道,城鎮非私營單位職工的工資基本都比較穩定,而且每年有固定的調資機制,在城鎮非私營單位職工工資中,不但包含了平時的工資,同時也包含了年終績效,年終獎金等。
所以不管如何,城鎮非私營單位職工工資不會因為今年疫情的形勢而受到大的波動和影響,影響最大的還是城鎮私營單位職工工資。
綜上所述,根據上面的分析和介紹,影響明年退休人員的養老金的是2020年的城鎮非私營單位職工平均工資,而不是全口徑統計的私營單位和非私營單位的職工平均工資。
由於城鎮非私營單位職工工資比私營單位職工瞎大轎平均工資要高,而且也比較穩定,有固定的的調整機制,所以只要經濟出現增長,就會根據經濟發展水平進行調整,所以是不會影響2021年退休人員養老金水平的。