中山市養老保險繳2016

㈠ 關於12月份社保繳費基數上調、到手工資變化的通知！

近日，不少城市又開始調整醫保、社保繳費基數了，近期廣東省多地發文公布2023年醫/ 社保繳費基數，部分地區還調整了醫保繳費標准。
2023年醫/社保繳費基數公布
到手工資又要變了
近期，廣東省中山市、肇慶市、江門市等多地公布了2023年醫/社保繳費基數。
一、肇慶市
11月5日，肇慶市醫療保障局公布了2023年肇慶市職工醫保(含生育保險)繳費基數:
肇慶市2023年1-12月職工基本醫療保險(含生育保險)的繳費基數上下限按我市2021年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資(以本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算)的60%-300%確定，即:
下限為4009元(取整數)上限為20043元(取整數)二、中山市
10月20日，中山市人力資源與社保保障局發布了《關於社會保險繳費基數上下限調棚宴侍整的通告》。
通知中明確:
一、企業職工基本養老保險繳費基數下限為3958元，繳費基數上限由22941元調整為24930元，執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日;機關事業單位養老保險繳費基數下限由4588元調整為4986元，上限由22941元調整為24930元，執行時間為2022年1月1日至2022年12月31日。
二、失業保險繳費基數下限為1900元，上限由23826元調整為24705元，執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。
三、特定人員單項工傷保險繳費基數下限由4588元調整為4986元，繳費基數上限由22941元調整為24930元。執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。
職工醫保繳費標准有變
2022年12月1日正式執行
10月28日，惠州市醫保局發布了《關於落實省職工基本醫療保險門診共濟保障和醫療保障待遇清單有關規定的通知》，其中提到了自2022年12月1日起，調整職工醫保繳費標准。
關於「調整職工醫保繳費標准」，通知中明確了以下幾點:
一、統賬結合職工醫保單位繳費費率仍按照現行標准執行
參加統賬結合職工醫保的，用人單位按本單位職工月繳費工資總額的5.6%(其中包含生育保險費率0.5%)逐月繳納，職工個人按本人月工資收入的2%逐月繳納。
二、根據省的要求和我市實際調整單建統籌職工醫保繳費標准
1、2022年12月1日至2023年6月30日職工醫保維持目前的繳費水平。單建統籌職工醫保單位繳費基數由「全市上年度全口徑職工月平均工資「調整為本單位職工月繳費工資總額，繳費率由1.6%含生育保險0.2%)調整為2.7%(其中包含生育保險費率0.5%)，職工個人不繳費。
2、2023年7月1日起用人單位按本單位職工月繳費工資總額的4%(其中包含生育保險費率0.5%)逐月繳納，職工個人不繳費。
3、靈活就業人員由個人按個人申報月工資收入的7.1%(如選擇參加單建統籌職工醫保的，按2.2%，2023年7月1日起按3.5%)逐月繳納。靈活就業人員首次參保時按個人申報的月工資收入確定繳費基數，原則上今後每年的1月份申報當年工資收入，年度內不予調整。
社保繳費基數祥返如何確定?
單位可以按最低工資繳納社保嗎?
為了降低用工成本，部分企業會在每年的社保調基時按照最低繳費基數繳納社保，那這樣合法嗎?
先來給大家糾正一個錯誤說法，不應該是最低工資繳納社保，而是按照最低基數繳社保。
基數來源於工資，但又不一定等於工資。這里需要先明白工資總額的定義，這是各地在調基文件中直接引入的一個概念。
什麼叫工資總額?
在國家統計局1號令中有明確定義，工資包括6個部分:計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
什麼叫特殊情況下支付的工資?
比如生育津貼、停工留薪期的補貼都屬於特殊情況下支付的工資。
再來先看一個公式:社保繳費=基數x比例。
在社保實操中，一般是以勞社險中心60號函為基礎做落地指導，並參考社保基數下限、比例以及一些特殊基數核定規則補充。
在社保法里對基數的規定是相對比較寬泛的，比如:
職工基本養老保險單位繳費=工資總額x規定比例
個人繳費=本人工資x規定比例
這只是一個大框架式的公式。在勞社險中心發布的60號文中對基數的規范做了進一步的說明。比如:
1、單位繳費基鏈吵數有兩種情況:
第一種是以職工工資總額為繳費基數;
第二種是本單位職工個人繳費基數之和。
2、個人繳費基數則有三種情況:
第一種是以上一年度本人月平均工資作為基數，在上限和下限之間進行核定;
第二種是直接以本人的工資為基數;
第三種是以上年度個人月均工資為基數。
在全國調基的通知中，基本上是以上一年月均工資在上限與下限之間核定值為基數。
需要注意的是，在2016年130號文中明確規定，單位不得自行擴大降低繳費比例范圍或者提高降低繳費幅度。即不得隨意降低繳費基數，最低繳費基數不得低於當地社平工資的60%。
那新員工的繳費基數應該是多少?
根據勞動部辦公廳發布的《企業職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》中可以明確新員工以起薪當月工資作為繳費基數，失業後再就業的職工的繳費基數也是以起薪當月工資作為當年繳費基數。
總結一下基數核定的原理:即老員工基數核算按照上年的月均工資來核定，新員工按照入職首月的工資進行核定，即新人首月起薪，老人上年月均，社平上限和下限截取基數來核定。

㈡ 個人養老保險補交流程

根據《2016年社會保險年度企業員工基本養老保險繳費工資上限和下限通知》的要求，公司必須按規定繳納差額部分，即原繳費工資和現繳費工資差額部分，接下來金投小編介紹個人養老保險補充流程

1.打開ie瀏覽器，在地址欄輸入網址，按ENTER鍵進入中山市社保基金管理局.

2.頁面跳到主頁成功，從頁面上可以看到溫暖的提示，溫暖的提示左下有3個附件下載(分別是養老保險費工資差額支付業務流程doc、附件:養老保險費工資差額支付付人員的詳細報告書.xls、職場狀況說明樣式-樣式.doc將以上附件全部下載，選擇碰游燃存儲路徑，單擊保存

3.文件下載完成後，首先打開養老保險支付工資差額支付業務操作流程，印刷，在文件中製作標志，如需要注意的事項和操作流程等，使以下操作變得容易.

4.打開單位情況說明樣式-樣式.doc，在空白橫桿上填寫公司的相應信息，如納稅代碼，補充月份，看圖，然後另存doc文件，保存在u盤上，最後用A4紙印刷該文件，在A4紙的右下方按下清晰可見的公司印鑒

5.打開附件:養老保險支付工資差額支付人員的明細報告書.xls，從表中的例子可以看出姓名、身份證號碼等需要輸入的內容，可以直接手動輸入，公司的保險人數多的情況下，建議以下方法操作

6.登錄廣東省地稅客戶端，進入社會保險費管理，點擊社會保險查詢，點擊社會保險申報表印刷(按月)，選擇所屬時期(例如2016年7月)，點擊查詢，點擊詳細表，點擊導出，選擇存儲路徑，點擊保存

7.打開導出的2016年7月社會保險申報明細表，將姓名、身份證號碼數據復印粘貼在附件:養老保險支付工資差額支付者明細表上.xls對應欄內

.

8.用你學到的EXCEL技術知識，完全填寫月、號碼、養老保險原始支付工資等項目數據，強調養老保險支付工資差額項目，請手動填寫相應的數據，不要填寫計算公式計算

9.為了填寫完整的2016年7月養老保險支付工資差額補充者的明細報告書，保存在u盤中

10.同樣，在原來的工作簿上，新建了兩張工作表，用上述方法完成了2016年8月和2016年9月養老保險繳費工資差額的補充人員的明細報告書，輸入後，再次將工作簿保存在u盤上，印刷這三張表，蓋磨迅上印章，蓋上印章

11.《附件:養老保險繳費工資差額補充人員明細報告書.xls》和《職場狀況說明樣式-樣式.doc》紙版文件按下公司印鑒和復印電子版(u盤)後，建議每月20日前(包括當天)向當地社會保險局補充養老保險.

12.處理完畢後，人民社會局受理，發行《業務收據》，公司每月20日前(包括當天)提交資料，當月25日至笑虛30日可向所在地地稅部門(或登記中山市地稅局網站的社會保險費申報系統)支付，公司每月20日後提交資料，下月25日至30日進行補充操作，支付後完成養老保險補充.

注意事項:

養老保險再交付的名單中，身份證是15人，即世代，現在的身份證是2代，18人，公司必須要求員工返回戶籍所在地發行戶籍紙證明書，人社會局升級合並後再交付等.

公司在規定時間內支付養老保險補充金額，否則會產生滯納金.

㈢ 中山養老保險繳費標准

而從7月1日起，中山參保人的醫保繳費基數也作相應調整。按照有關規定，從2016年7月1日起，中山市社會醫療保險(包括基本醫療保險和補充醫療保險)繳費基數由2450元調整為2620元，門診基本醫療保險繳費基數由2400元調整為2600元。中山市2016~2017年度社會基本醫療保險繳費標准調整為65.5元/人/月，門診基本醫療保險繳費標准調整為18.2元/人/月，補充醫療保險繳費標准調整為262元/人/月。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 中山市社會保險繳費標准

2012年中山市社會保險繳費基數及比例：
中山市社會保險繳費標准（養老+工傷+失業+基本醫療）
險種繳費基數單位繳費比例單位繳費金額個人繳費比例個人繳費金額小計養老保險110010%1108%88198工傷保險11001%110011失業保險11001%11--11醫療保險18502%370.5%9.2546.25
殘保金19.5819.58
總計：企業繳費188.58個人繳費：97.25總計：285.83
中山市社會保險繳費標准（養老+工傷+失業+基本醫療+補充醫療）
險種繳費基數繳費比例單位繳費金額繳費比例個人繳費金額小計養老保險110010%1108%88198工傷保險11001%110011失業保險11001%11--11醫療保險+補充醫療18509%166.503.5%64.75231.25殘保金19.5819.58總計企業總計318.08個人總計152.75470.83
1、參保需提交資料：身份證復印件，辦卡需要提供相片回執和20元的工本費，辦卡的時間大概是一個月左右。買基本醫療社保卡每月沒有金額注入，在中山定點醫院住院之前要先用社保卡做住院登記才可以住院，住院社保卡還沒有下來的情況也要先登記，出院後掛賬出院，出院會出示掛賬單，等卡下來再結算費用。
2、繳費基數區間：養老保險、失業保險、工傷保險的繳費基數范圍：1100元~8277元
3、當地社保特點：（1）醫療保險分為二個險種：一個為基本醫療保險，一個為基本醫療保險+補充醫療保險），目前中山的醫療保險包括生育保險。（2）戶籍：城鎮戶籍與農村戶籍無區別；
4、社保局收取外地人員調配費每月9元/人。5、殘保金每月每人19.58元。
服務對象：廣大各類企業、個體工商戶、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、各類辦事處、分公司、外國企業及華僑、台港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員、流動就業人員、其他符合政策規定的單位和個人。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 2016年養老保險個人交多少

一次性來補繳15年基本養源老保險費。自補繳全部費用到賬後的次月起，按月計發基本養老金。
2、養老保險費補繳及養老金計發標准分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標准補繳的，月養老金為601元：按二檔標准補繳的，月養老金為492元：按三檔標准補繳的，月養老金為383元。
3、在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元。
超齡人員一次性補繳53590元
1、2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員一次性補繳15年需繳納53590元。
2、2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員，一次性補繳標准可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多減少1萬元。