A. 1971年出生的人什麼時候可以退休
法律分析:1971年出生的女工人2021年年滿50歲退休,女幹部2026年退休。要是想要按規定領取養老保險金的話,那麼需要達到法定的退休年齡,並且需要繳滿十五年的社保,接著才可以在退休後依法領取養老金。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
B. 71年生2010年開始自己交養老保險到多少歲可以領取工資女
目前政策下,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人謹李年滿50周歲,女幹部年滿55周歲,到退休年齡50歲或55歲,可領取社保養老金,前提是未實施延遲退休祥猛遲政策。
養老金的計算方式比較復雜,各省的情況也不盡相同。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
您的具體繳納及領取情況建議咨詢當地人力資源和社會保障局,獲取最新官方答復。同時,百小君的建議是在社保的基礎上,做積極的養老規劃,適當配置商業養老保險,提高自己的晚年生活質量。商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,作為社會養老的補充知友。
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C. 個人參加社會養老保險女71年出生多少歲能拿養老金
這要看是男是女,還要看是單位交社保還是個人交,是企業職工還是城鎮居民。
有工作單位的男60周歲(特殊工種55周歲),女50周歲(特殊工種45周歲)退休享受養老金。
自由擇業人員男60周歲,女55周首正物歲享受養老金。
城鎮居民男60周歲,女55周歲享受養老金。
1971年出生算一下年齡就清盯知道了。
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D. 我是71年5月出生的女性養老金應該交到哪個月止
不論你是哪年哪月出生的,必須交滿15年,女性到了55周歲才能領取養老金。如果你到了55周歲還沒交滿15年,那麼就要交夠了15年才能領取養老金。
E. 1971年出生的女性到幾歲可以領養老保險金,可以領多少
1、退休年齡:按照現行規定,企業職工退休年齡是:男性年滿60周歲,女幹部(管理崗位)年滿55周歲,女工人(生產崗位)年滿50周歲。今後如有新政策(如延遲退休)出台,則按新的政策規定執行。此外,基本養老保險繳費年限必須滿十五年。
2、參保人員退改冊休時,其基本養老金的高低與個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等多種因素有關,所以,無法預測你將來退休後的養老金是多少。
按現行有關政策規定,養老保險繳費年限滿十五年,女工人年滿五十周歲,女幹部年滿五十五周歲,女性城鄉居民滿六十周歲,即可以領取養老保險金。
如果國家退休年齡沒有出台新的規定,應到2030年辦理退休領取養老金。如果是女幹部或女靈活就業人員要到2035年才能辦理退休。
個人繳納者屬於靈活就業人員養老保險,目前該保險女性法定退休年齡為55周歲,即當事人法定退休時間為2026年,但是人力資源和社會保障部將於2017公布延遲退休政策,屆時當事人必然涉及延遲退休。只是政策細則尚不得而知。
另外,養老金計算涉及到當事人參保繳費時長、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素,並不能一概而論。
如果在國家退休年齡政策不變的情況下,女職工到2027年,女幹部、靈活就業人員2032年退休,但是必須在養老保險繳費滿15年以上的基礎上,才能辦退休領養老金。
國家目前的退休政策還是延續之前的,女職工50歲,女幹部55歲,這要看你那一年交的,並且保證退休前至少繳納十五年。
要到退休才可以領取,目前法定退休年齡:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,女幹部年滿五十五周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
對於延遲退休提出的方案是(目前還不確定):
第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
女性55周歲,能拿多少要看你這些年交了多少。
我你這每年交九千多退休時開兩千多
這個和當事人參保種類有關:
1、職工核檔宏養老保險:女幹部55女工人50周歲
2、靈活就業人員養老保險:女性55周歲
3、城鄉居民養老保險女性60周歲
從1978年起到現在從來沒有變化,法定年齡現行的政策:男性60周歲。女工人(生產崗位人員,含下崗工人,大部分也包括下崗女幹部)50周歲,女幹部(管理崗位人員)及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲,女45周歲。截止到今天,國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。(自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。)