⑴ 2024年機關事業單位退休政策
根據公開消息,2022年11月部分地區補發了機關事業單位退休中人的養老金,其中包含深圳、河北和吉林等地區。⑵ 養老金入市2022年
第一，2022年將繼續提高養老金好消息，2022年退休人員基本養老金將繼續上漲！養老金融領域專家董登新認為，目前我國職工的養老金人均水平已經達到3000元左右，增長速度不宜過快。不過，養老金上漲已經成為大勢所趨。中國社科院專家張盈華表示，2021年我國的財政收入增長超過10%，養老金18連漲有一定的基礎。為什麼我國要連續調整養老金呢？首先養老金保持增長可以讓退休人員適應物價變化，共享經濟發展的成果。其次，在養老金的調整中，不僅有定額增長，還有傾斜調整，會向艱苦邊遠地區和高齡人員傾斜，所以養老金連續上漲可以縮小退休人冊渣員之間的收入差距。養老金保持上漲還能提高參保人員參與養老保險的積極性，保持社保體系的連續運轉。按照往年的養老金調整進度，3月或者4月就能收到全國性的通知，各個省份養老金補發的部分基本在6月或者7月發放到位。第二，養老金發放時間改變，部分地區提前發放2月的養老金以往年份，有的地區為了讓退休人員在過年之前多領一點養老金，會提前發放春節後下一個月的養老金，但是今年的春節時間是在月底，原則上不會提前發放2月份的養老金。但是有部分地區依然發布了2月份養老金發放時間調整的通知，比如廣東省各地如惠州、佛山、東莞等地提前發放企業退休人員的養老金，1月份就能收到2月份的養老金了，但是廣東省這些地區的做法是為了實現養老保險全國統籌，向全國統籌信息系統遷移數據，所以出現養老金提前發放的情況，3月之後的發放時間會恢復正常。這些地區的退休人員，可以及時關注自己的賬戶變化，如果2月份沒有收到養老金，可能1月份已經到賬了。除了廣東外，浙江、湖北、上海、四川等多個地區，也強調要做好企業職工養老保險全國統籌工作，在接入全國統籌系統時，部分地區的養老金有可能會提前發放，大家可以注意自己賬戶的變化。另外，有部分地區調整了全年的養老金發放時間，比如武漢企業離退休人員的基本養老金發放時間，由原來的每月15號到20號統一調整為每月15號。有些人之前是在16號到20號收到養老金，現在是提前到15號發放。第三，農村高齡老人待遇或將上調基本職工養老保險保持了連續17年的上漲，但是農村老人享受不到。農村老人上了年紀之後，身體素質下滑，找新工作也比較難，有的老人70歲還得種地謀生，所以應當傾斜照顧農村高齡老人。2022年，多個省份提出要提高城鄉居民基礎養老金，其中江蘇提出，城鄉基礎養老金要由每人每月173元，提高到187元，新標准在3月31日之前落實到位。貴州在工作報告中提出，今年的城鄉居民基礎養老金要提高到113元，相比之前提高25元。除了基礎養老金上調之外，還有州逗悄不少地區對高齡老人進行傾斜照顧，比如蕪湖提出，65歲到69歲指告，70~79歲，80歲以上的老人，每人每月多發5元、10元和15元的基礎養老金。
《山東省關於公布2022年度職工基本養老保險待遇計發基數的通知》2022年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7182.5元執行。《福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳國家稅務總局福建省稅務局關於公布2022年基本養老保險計發基數等有關問題的通知》第一條2022年1月1日至12月31日，我省企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險基本養老金計發基數為7238元/月。第二條2022年1月1日至12月31日到達法定退休年齡並辦理退休手續的人員，2022年實際繳費指數計算對應的，確定繳費基數上下限水平的上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為6654元/月。第三條2022年度全省企業職工基本養老保險參保職工繳費基數上限按19962元/月執行。2022年度全省機關事業單位養老保險參保職工繳費基數上限按19962元/月執行、下限按3992元/月執行。各級稅務徵收機關和社保經辦機構應通知參保單位根據繳費基數上下限標准，對2022年度保費進行結算。機關事業單位養老保險參保職工在申報養老保險待遇核定業務後，不再辦理繳費基數下調業務。
⑶ 福建企業職工養老保險繳費標准
1. 福建省職工社保繳費標准(一)定額調整部分退休人員每人按40元調整。(二)掛鉤調整部分1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2021年12月發放基本養老金標準的2%調整增加。
2.與退休人員敏坦本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤部分,月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。(三)適當傾斜部分1.在2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員,在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。
2.對2021年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部,2021年12月的基本養老金低於2818元的,補齊至2818元後,再參加本次基本養老金調整。
2. 福建省職工養老保險繳費標准
一、2021年度我省企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險月繳費基數上下限為3676元、18379元。參保單位根據繳費基數上下限標准,對2021年度保費進行結算。參加企業職工基本養老保險的職工,申報繳費基數低於3676元的,由稅務部門指導參保單位申報。
二、2022年1月1日起,無僱工的個體工商戶、未在用人單位參保的非全日制從業人員和其他靈活就業人員的月繳費基數,由本人在3676元至18379元之間自行申報繳費。
三、2022年1月1日起,全省企業職工基本養老保險月繳費基數暫按不低於2075元執行,若國家有新的規定,按新的規定要求執行
3. 福建省社銷拿羨保政策
福建省五險一金繳納比例一、養老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的虧拍8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。二、醫療保險以北京市為例,醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;三、失業保險單位1%,個人四、工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在~2%之間;五、生育保險繳費比例:單位個人不交錢。六、公積金以北京市為例,公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
4. 福建省職工社保繳費標准最新
職工退休時的社保養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中:
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額計發月數
基礎養老金 =2繳費年限1%=全省上年度在崗職工月平均工資2繳費年限1%
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為最高限為3。
因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。
5. 福建社保交費標准
一、在職職工參加醫療保險(含生育保險、長期護理保險)月繳費基數最低不得低於3676元,最高不超過18379元。
二、靈活就業人員參加職工醫療保險(含長期護理保險),月繳費基數為3676元,其中:
1、職工醫療保險費按10%的費率繳納,月繳費金額為元;
2、長期護理保險費參照用人單位職工按的比例繳納,由單位繳納部分從其繳納的職工醫保費中劃撥,由個人負擔部分按比例繳納,個人月繳費金額為元(從個人賬戶余額中代扣代繳)。
三、到達法定退休年齡參保人員若達不到規定的職工醫療保險繳費年限,月補繳醫保基數為3676元,按10%的費率補繳職工醫療保險費,月補繳金額為元。養老保險繳費標准根據福建省相關規定的精神,2021年1月1日起,全省無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數由本人在3488元至17442元之間自行選擇。
靈活就業人員按3488元/月的基數繳納城鎮企業職工基本養老保險的,每月應繳納3488/月*百分之20=元/月,一年應繳納元。
6. 福建省職工社保繳費標準是多少
福建社保繳費有著自己的基數與比例
自7月1日開始,省本級各參保單位職工醫療保險月繳費工資基數最高不超過15621元,最低不低於元。自7月1日開始省本級靈活就業人員醫保月繳費工資基數5207元,按10%的費率繳納基本醫療保險費,月繳費金額元。另外,福建省無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳納養老保險費基數按1600元執行。繳費比例養老保險:單位和個人分別繳納20%和8%;
醫療保險:單位每個月繳納8%,個人繳納2%;
失業保險:單位每個月繳納個人繳納工傷保險:單位繳納比例在之間,個人不需繳納;
生育保險:單位每個月繳納個人無須繳納。
7. 福建省社保繳費基數
2020年福建企業職工基本養老保險繳費基數:3234元-17442元
2020年福建企業職工醫療保險(含生育保險)繳費基數元(南平下限為元)
2020年福建失業保險繳費基數:下限為最低工資標准,不設上限
2020年福建工傷保險繳費基數:上一年度職工月平均工資
根據相關通知精神和統計數據,2019年福建省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資為69768元。福建就2020年全省社會保險繳費基數有關調整事項發布通知。
8. 福建省職工社保繳費標准表
2022年福州靈活就業醫保繳費金額為元/月。靈活就業社保繳費基數為元,繳費比例為10%,因此每月應繳元。
靈活就業醫保主要提供給想要有正常職工的報銷待遇又是非全日制的工作人員參保,雖然說每年付出的金錢較多但有比城鎮居民醫保更好那也是非常不錯了。在工作日持本人身份證原件和醫保關聯儲蓄卡到當地行政服務中心辦理即可。