㈠ 杭州市退休金的標準是多少
杭州市再次調整市區(不含蕭山區、餘杭區)職工最低工資標准，月最低工資標准提高到750元，小時最低工資標准提高到6.4元。
退休金是對於退休企業職工或者退休公務機構人員的退休保障金，各地的退休金標准不一，但是退休金是退休職工的保障，讓他們老有所依，不必依靠子女生存，那麼杭州的退休金有多少了?接下來由的我為您解答杭州市退休金的標準是什麼?
杭州市退休金的標準是多少?1.基本工資工人按照工人資格定:15年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5.特手檔優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用用。
6.工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休明宏金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工畢槐亂，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
以上就是我為您整理
杭州市退休金的標准，而計算標准要根據你所在的單位和你個人的以上6個條件視情況而定，當然每個地方的情況不一樣，所以每個人的退休金也不一樣。而退休金和
養老金是不一樣的，請大家不要弄混淆。
㈡ 杭州市退休養老金怎麼算
對於想要領取養老金的企業員工，最重要的還是要先辦理退休手續納桐搏。因為到達法定正常
退休年齡的人員才能領養老金。那麼，杭州市退休養老金怎麼算?下面，我就整理了與杭州市退休養老金計算有關的內容，輪派跟著我一起來看看吧，希望對你有幫助。
一、杭州市退休養老金怎麼算1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化洞祥月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(「中人」個人賬戶儲存額不含「虛賬實記」的金額及其利息)除以國家規定的計發月數。
3、過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息除以120。
二、退休辦理資料1、職工本人檔案;
2、職工
養老保險手冊;
3、身份證復印件;
4、企事業單位女職工的勞動合同(男職工則不需提供);
5、辦理政策性補繳需延遲領取基本養老保險金人員，需提供《延期領取基本養老保險金協議書》。
提示:杭州市退休養老金怎麼算?杭州市退休養老金與全市職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資和繳費年限有關。對於繳費年限越久，平均繳費工資越高的員工，工資也就越高。
㈢ 杭州養老金每月多少錢2022退休 計算公式來了
杭州絕枝養老金每月多少錢2022退休 計算公式來了，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
(一)杭州養老金能拿到多少錢?
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高;反之養老金就低。
杭州養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個則宏指人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。
(二)杭州養老保險繳費比例
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以杭州上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。(最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以杭州人力資源和社保局公布的計算比例和基數為准。)一般有下面幾種匯繳基數比例提供參考;
用人單位職工:單位14%，個人8%
個體經濟組織:單位12%，個人8%
靈活就業人員:個人20%
機關事業單位工作人員:單位16%，個人8%
城鄉居民:年繳費標准設七個檔次:第一檔360元、第二檔600元、第三檔900元、第四檔1200元、第五檔1800元、第六檔3600元、第七檔4800元。孫配參保人自主選擇其中一個檔次繳費，原則上在一個自然年度內不變。
㈣ 在杭州按照最低基數交社保，繳滿15年，退休後能領多少養老金算明白了
杭州社保共有兩個部分組成，一是杭州個人繳納部分，二是杭州單位繳納部分，杭州最低繳納基數可從人人保杭州社保代繳查詢為4669.25，在此基礎上單位繳團咐納部分與個人繳納部分的繳納比例或有不同。譬如，杭州養老保險個人繳納8%，單位繳納比例為14%;杭州醫療保險個人繳納2%，單位繳納比例9.9%，一般情況下單位繳納部分是個人繳納部分的3倍到4倍，這都是正常情況，這都是國家出台的相關政策為了保護每一位企業職員的社會福利。
1、杭州社保個人繳納公式:杭州社保基數x杭州社保個人繳納比例=杭州社保個人繳納金額杭州社保個人最低繳費基數:4669.25
杭州養老保險繳納比例:8%，4669.25x8%=373.54
杭州失業保險繳納比例:0.5%，4669.25x0.5%=23.35
杭州工傷保險繳納比例:0%，4669.25x0%=0
杭州生育保險繳納比例:0%，4669.25x0%=0
杭州醫療保險繳納比例:2%，4669.25x2%=93.39
杭州殘障人保障金:0%，75.89x0%=0
杭州社保個人繳納總費用:490.28元
2、杭州社保企業繳納公式:杭州社保基數x杭州社保企業繳納比例=杭州社保企業繳納金額杭州社保企業最低繳費基數:4669.25
杭州養老保險繳納比例:14%，4669.25x14%=653.7
杭州失業保險繳納比例:0.5%，4669.25x0.5%=23.35
杭州工傷保險繳納比例:0.4%，4669.25x0.4%=18.68
杭州生育保險繳納比例:0%，4669.25x0%=0
杭州醫療保險繳納比例:9.9%，4669.25x9.9%=462.26
杭州殘障人保障金:100%，75.89x100%=75.89
杭州社保企業繳納總費用:1233.88元
備注:2022年社保新政改革，杭州生育保險與杭州醫療保險合並，統一征繳，經辦一體化。
杭州社保最低繳費合計:490.28+1233.88=1724.16元/月
二、在杭州按照最低桐悉基數交社保，繳滿15年，退休後能領多少養老金?杭州養老金的組成是由杭州基礎養老金和杭州個人賬戶養老金總額來決定的，杭州基礎養老金每年都會根據上一年度的杭州平均工資等系數最終生成杭州本年度的基礎養老金。個人賬戶養老金總額則是每月杭州社保養老保險繳納部分的總和，再除以女性
50歲退休的195計發月數和男性
60歲退休139計發月數，最終得出每月個人賬戶領取數額。
下面來看一下按照當前杭州社保最低繳費基數，連續繳納15年每月領取養老金的數額。
杭州基礎養老金:(杭州平均工資5588+指數化平均工資5588)/2x15x1%=838.2
杭州養老保險個人繳納部分:繳納比例--8%，4669.25x8%=373.54
杭州個人賬戶養老金儲存額:4669.25x8%=373.54元/月x(15年x12月)67237.2
杭州女性50歲退休個人賬戶領取額度:67237.2/195=344.81元/月
杭州男性60歲退休個人賬戶領取額度:67237.2/139=483.72元/月
杭州女性50歲退休養老金:838.2+344.81=1183.01元/月
杭州男性60歲退休塌輪純養老金:838.2+483.72=1321.92元/月
總結:杭州社保最低基數個人每月交490.28，個人交部分+單位交部分合計每月1724.16，交15年女性50歲退休能領1183.01元，男性60歲退休能領1321.92元。