A. 南京養老金計發基數
一、2021年南京社保養老金基數是多少?
在2021年1月份的時候,社保費用是元,個人需要繳納元。
在2021年7月份,由於南京社保基數調整,按照最低繳納基數為3800元計算,社保費用是元,其中職工個人部分需繳納元。
總結:7月起,如果按照最低繳費基數來計算的話,南京單位繳費部分增加元,個人繳費部分增加元,總計增加元!
二、南京社保繳費基數10000高嗎?
南京社保最低繳費基數從2022年1月份從3800元調整到4250元,單位的社保繳費基數10000元肯定是高,繳費基數關繫到個人退休工資水平,繳費基數高退休工資就高,我們單位一直是按照最低標准繳納社保的,當時覺得自己可以少交錢,挺高興的,等辦理退休時,22年工齡就拿1200多元,就想如果按照實際工資繳社保我就可以拿2000多了,後悔也沒有用了。社保繳費基數還是按照實際工資標准繳納最好。
三、2022南京社保基數個人交多少?
2022年1月1日至12月31日,江蘇省社保繳費基數調整。繳費工資基數下限按4250元執行,繳費工資基數上限暫按21821元執行。
自2021年起執行全省統一公布的企業職工社會保險繳費基數上下限標准,按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%和60%確定繳費工資基數上下限標准,且企業職工基本醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數參照基本養老保險繳費基數上下限標准執行。
2021年7月至2022年6月全省社會保險月繳費基數上限為20586元,下限為3800元。
南京市遵照上述標准進行。
四、南京歷年社保100%基數是多少?
南京社會保險費上限19335元/月、下限3368元/月。
社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
B. 2021年7月南京社保繳費基數
2021年7月南京社保繳費基數，2021年度(2021年7月至2021年6月)南京市參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元，相比去年度的16200元，增加了600元;月繳費基數下限為2628元，維持去年標准。這也是南京近年來首次沒有提高繳費下限標准。南京市人社局有關負責人表示，主要是考慮到為企業減負。社會保險基數的上下限標准2020年7月1日至2021年6月30日，我市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為16842元，下限為3368元。期間參保人員的月繳費基數大於等於3368元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。2020年1月1日至2021年6月30日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。2019年7月1日至2019年12月31日，我市機關事業單位基本養老保險繳費基數上限為16842元，下限為3368元。醫療、生育、失業、工傷保險繳費基數上下限，按照上述標准執行，執行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。2019年7月1日至2020年6月30日，職工醫療保險、生育保險繳費基數上限為16842元，相比上年減少了3093元，繳費基數下限為3368元，相比上年增加了243元。靈活就業人員繳費標准我市靈活就業人員2019年度參加養老保險的月繳費最低標准為673.6元，基本醫療保險的月繳費標准為340元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。參加失業保險的月繳費標准為每人每月67元。退休、退職人員的養老金計發基數
【拓展資料】
2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，計算實際繳費工資指數的基數為86590元。
C. 南京社保最低繳費基數2019年7月
你好！南京的社會保險7月份繳費基數最低是2200元。你個人要交的是：養老保險2200*8%=176元；醫療保險2200*2%=44元；失業保險2200*1%=22元；另外再交10元的醫療大病保險。個人合計為176+44+22+10元=252元。
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D. 2021年南京社保基數調整通知
各區縣人力資源和社會保障局、各有關單位：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2012年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[2012]199號)精神，經市政府批准，現就我市2012年度(2012年7月至2013年6月)社會保險繳費基數等有關事項通知如下：
一、養老保險繳費基數
(一)參保企業和職工月繳費基數下限為1973元，上限為13678元。
(二)個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數下限為1973元，月繳費額下限為394.6元。
(三)溧水縣、高淳縣參保企業和職工月繳費基數及個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數，由兩縣根據省廳文件規定確定。
二、企業職工醫療、失業、工傷、生育保險的繳費基數參照養老保險繳費基數執行。靈活就業人員參加醫療保險(包括大病醫療救助費、生育保險費)的月繳費標准調整為140元；靈活就業人員參加失業保險的月繳費標准調整為59元。
在2021年1月份的時候，社保費用是1427.60元，個人需要繳納409.00元
在2021年7月份，由於南京社保基數調整，按照最低繳納基數為3800元計算，社保費用是1427.60元，其中職工個人部分需繳納409.00元。
總結：7月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，南京單位繳費部分增加115.34元，個人繳費部分增加45.36元，總計增加160.7元！
具體是哪個險種繳費基數發生變化呢？我們來看看:
【拓展資料】
2021年7月起南京市社保調整了相關險種的繳費基數，具體情況如下：
2021年7月5日，江蘇省社會保險基金管理中心下發《2021年7月社會保險繳費基數有關口徑》，今後一年即從2021年7月到2022年6月30日周期內，社會保險繳費基數執行新的標准：
下限：3368上調至3800元/月，
上限：19335上調至20586元/月。
職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多~
因近期社保政策變動頻繁，以上費用可能會有變化，最新費用明細可進入「社保計算器」計算查看。
每年調整一次社保繳費基數，可以讓大家在享受失業金、報銷醫療保險、甚至未來領取養老金等事項時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生巨大的差距。
而且從長遠看，社保費交的多，退休後拿到的養老金就多。
E. 2022年南京養老保險最低繳費基數是多少
南京養老保險最低繳費基數(2022) 接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
與單位建立勞動關系的，單位繳納16%，個人繳納8%;城鄉養老保險和靈活就業人員繳費檔次詳見下文。
南京不同人群養老保險繳費基數:
1、南京企業職工養老保險繳費比例
2022年1月1日至12月31日，江蘇省全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行。
單位繳納16%，個人手液繳納8%。
2、南京城鄉居畢弊物民養老保險繳費檔次
參加城鄉居民基本養老保險的人員自主選擇繳費標准，按年繳費，多繳多得，長繳多得，個人繳費和補貼全部計入個人賬戶。
繳費標准分為四個檔次，並對不同檔次實行差別化補貼標准:
3、靈活就業人員養老保險
無卜則僱工的個體工商戶和靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險，繳費基數分為十二檔，靈活就業人員可根據本人實際情況，自主選擇繳費檔次和標准向稅務部門申報繳納。