⑴ 養保中間斷了到退休時怎麼算
養老保險中間間斷一年可以辦理退休。
職工是否可以辦理退休，按是否達到法定退休年齡和最低繳費年限確定。職工養老保險繳費中途間斷的，按前後繳費時間合並計算繳費年限，計算退休待遇。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
四川省勞動和社會保障廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
（二十七）職工、個體參保人員由於各種原因中斷繳納基本養老保險費的，原企業或職工、個體參保人員或其直系親屬（父母、配偶、子女）應書面通知所在地社會保險機構，並辦理相應手續，其個人賬戶予以封存保留。職工、個體參保人員中斷繳費前後的個人賬戶的儲存額累計計算，不間斷計息。
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⑵ 養老保險可以中斷嗎養老保險中斷後怎麼辦
隨著我國經濟建設的發展，社會保障制度越來越完善。如今工作，單位都必須要為員工繳納養老保險。那麼，養老保險可以中斷嗎？養老保險中斷後怎麼辦？怎樣繼續繳納養老保險呢？
養老保險繳費可以中斷嗎?
2019年養老保險繳費可以中斷嗎？養老保險中斷後怎麼辦？
養老保險其實應該被稱為國家基本養老保險，有政府出台的相關法律強制實施。主要是為了使勞動者到適當的年齡退出工作崗位後能夠享受到社會給予的物質幫助的一種社會保險。
根據我國社會保險法規定，養老保險參保人達到法定退休年齡，且繳費年限累計達到最低年限即可享受養老保險待遇。所以養老保險繳費過程中出現間斷沒關系，但中斷時間較長，將會影響參保人的養老金水平。
2019年養老保險繳費可以中斷嗎？養老保險中斷後怎麼辦？
(一)首先我們需知道，養老保險不會作廢，養老保險是累計算的，98年7月1日前參加工作的人員，累計繳納基本養老保險滿10年以上，98年7月1日以後參加工作的人員，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有斷繳。
(二)對於失業領取失業救濟金期間的職工是允許中斷繳費的，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳。選擇日後補繳的，並繼續繳納，可以接續計算。
(三)根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。梁塵桐欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。
(四)職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。
(五)出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。
(六)補繳養老保險需要繳納滯納金，為千分之2每天計算。具體根據兄圓實際情況決定，可直接咨詢當地社保中心，咨詢電話為12333。
(七)對於個體從業人員和靈活就業者，因收入不穩定等其他個人原因中斷繳費，按照有關規定，按照間斷處理，不允許補繳。到退休時累計繳費不到15年時一次性領取養老金，並不再享受養老保險待遇。
怎樣繼續繳納養老保險呢?
2019年養老保險繳費可以中斷嗎？養老保險中斷後怎麼辦？
1、第一類情況：中斷後現在仍然沒有單位的人員(包括以個人身份參保中斷的無單位人員)，本人可以持自己的《養老保險手冊》和繳費記錄到當地社保局個人繳費大廳或窗口核對原先的繳費記錄，然後按照個人繳費辦法辦理續保續繳手續。對於原城鎮各類企業中解除、終止勞動關系的職工和機關、事業單位、社會團體解除、終止勞動關系的勞動合同制職工，個人要求補繳的，可依據自治區勞動和社會保障廳《關於完善我區城鎮企業職工基本養老保險政策有關問題的通知》寧勞社發[2003]11號文件進行補繳;對於個體工商戶等自謀職業者、非工薪收入者以及採取各種靈活方式就業的人員中斷後再續保的，原則上對中斷年限的費用不補繳。
從單位出來(辭職橡坦、與單位解除或終止勞動合同等)，並已將社保關系從單位轉入到個人後，可以以靈活就業人員身份續繳社會保險費，以靈活就業人員身份續繳社會保險費有三項：基本養老保險費、基本醫療保險費及大額醫療保險費。中間斷繳想把中間沒繳的部分補齊，如果想補繳社會保險費，根據現行政策規定，養老保險計算累計繳費年限，即：您如果斷繳養老保險費，以前的繳費年限，我們將為您保留，待以後繳費時，將前後的繳費年限累計計算。但醫療保險不能累計計算繳費年限，如果斷繳醫療保險費，繳費年限將中斷，要從重新繳費的時間開始計算。同時從未按時繳費當月起，中止享受醫療保險待遇。如果及時進行補繳後，可以連續計算醫療保險繳費年限，補繳期間發生住院費用不予支持。
2、第二種情況：是中斷後找到工作有單位的人員，簽訂勞動合同後，盡快由本單位勞資部門出面，按照單位參保繳費辦法辦理續保續繳。現為國有、集體、外資企業職工或錄用為機關、事業單位、社會團體等合同制職工的，繳費基數按照上年度自治區(區域)在職職工社會平均工資的60%至300%之間選擇，單位繳費比例為職工工資收入的20%，個人繳費比例為本人工資收入的8%;現為私營企業職工的，繳費基數按照上年度自治區在職職工社會平均工資的60%至300%之間選擇，2007年，企業繳費比例為職工工資收入的14%，個人繳費比例為本人工資收入的8%，私營企業繳費比例每年長2個點，到2010年達到20%，與其他參保企業單位持平。
⑶ 中間斷交了幾年社保，前期交的社保以後怎麼算
我們在繳納的 社會 保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然 社會 保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。
1、養老保險中斷——
養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
1－1、中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；
1－2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，
計算養老金時會有一定的虧損；
1－3、到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個
月就會前推一年計算養老金。
例：某人2020年退休，如果一生是累計繳費的，那麼應該按照其
退休時上一年的 社會 平均工資作為參數計發養老金，但是如
果一生累加中斷了12個月（2003年以後）就會前推用上上一
年的社評工資計算。
2、醫療保險中斷——
醫療保險產生了中斷繳費現象，同樣會對個人造成很大的影
響，影響有以下兩部分。
2－1、中斷繳納醫療保險期間，不能享受醫療保險待遇，也就是說無
論你之前繳納了醫療保險多少年，但是在中斷繳費期間是不能
享受醫療保險的所有報銷待遇的。
2－2、中斷醫療保險繳費，還會影響你一生的繳費年限，國家規定繳
納醫療保險男不低於25年、女不低於20年，中斷繳費有可能還
會造成你不足累計年限的要求。
養老金的計算公式，太復雜了，建議您最好到當地社保局咨詢下
養老是交滿15年，醫療是女的交滿20年，男的交滿25年
理論上是這個，但連續繳納和補繳肯定會有區別的
社保補繳需繳納滯納金
平時大家換工作，斷社保很常見的事。很多想要補繳的人都不知道社保斷了超過一定的時間期限，是要交滯納金和利息的。 自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
之前雲掌君就報道過北京的一位市民想要補繳從2010年至2014年一共4年的養老保險，總計為34195.8元，在此之外，還有利息2291.24元、滯納金28766.84元，總計達到31058元。滯納金和利息都快接近補繳金額了，這對很多想要補繳的人來說應該都是始料未及的。
滯納金如何計算
自2011年7月1日起，對用人單位新發生欠繳的 社會 保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金，即補繳日期為2011年7月（包含）之後的保險費時，按照補繳金額分險種加收萬分之五的滯納金。
滯納金計算規則為：每月應繳 社會 保險費 欠繳天數 萬分之五=滯納金。在實際執行過程中，徵收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。 針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有徵收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。
補繳申請條件
①、須由用人單位提出申請；
②、用人單位與補繳個人存在事實勞動關系；
③、省直單位應參保而未參保等原因，導致社保欠繳的，可申請社保補繳。
辦理流程
①、單位提交資料後，由社保經辦人員對補繳資料進行審核，符合條件的出具《受理回執》，不符合條件的不予受理。
②、補繳申請受理後，將在20個工作日內完成補繳手續，用人單位可在手續完成後，憑《受理回執》到保險關系部資料發放窗口領取退回資料。
辦理費用
很多人不知道，社保斷了一定的時間是需要交納滯納金的。自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
滯納金計算規則為：每月應繳 社會 保險費 欠繳天數 萬分之五=滯納金。（徵收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。）
你換公司後，社保會轉移到你的新單位，繼續交社保。想補繳前面斷交的，可以向公司咨詢能否補繳。
如果離開原來的工作城市，需要你帶好相關證件到社保中心轉移窗口辦理社保轉移，到新的工作城市繼續參保。
參加職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。也就是說， 參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡
二是累積繳納養老保險費滿15年
如果累計繳費不滿15年，那麼在退休時可以一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。
簡單來說， 養老金的錢分兩部分：基礎養老金、個人賬戶養老金。 一般來說，如果歷年繳費工資與當地平均工資基本持平，連續繳費30年，能拿到的養老金大概為退休前月薪的一半左右。
月基本養老金的計算方法為：本人退休時當地上年度職工月平均工資 20%+個人賬戶儲存額/120。停繳後養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休後領取的養老金的檔次跟著降低。
計算公式如下：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
其中：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資） 2 繳費年限 1%。
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資 本人平均繳費工資指數 1997年12月31日以前的繳費年限（含視同繳費年限） 1.4%。
根據案例計算一下
舉個例子來看看交滿15年社保能領多少錢，1995年10月1日後參加工作的：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
假設李先生2007年開始繳養老保險，以最低15年繳費年限計算。根據江西省統計局公布的數據，2007年至2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元（2007年比2006年增額）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數計算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+（15 325）=6789元。
看到這里，你會計算了嗎?
不會也沒關系，你只要明白一點原則：
多繳多得，長繳多得。
因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
對於我們來說，社 保我們最看重的可能就是養老和醫療兩大保險了。 一個是我們年老後的生活保障，另一個解決我們年老後的看病就醫問題。 【中間斷交了幾年社保，前期交的社保以後怎麼算？】 作為一名從事社保多年的工作者，針對於這個問題也將著重在養老保險與醫療保險兩大方面來發表一下自己的看法，希望對大家有所幫助。
一、我國主要的社保繳費方式
目前我國主要的社保繳費方式分為兩種，一種為城鎮職工社保，另一種為城鄉居民社保
（一）城鎮職工社保
城鎮職工保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。由企業和職工本人共同繳納。其中五項險種，公司按照一定比例全部承擔。個人承擔養老、醫療、失業三險。
（二）城鄉居民社保
城鄉居民社保是合並了新型農村 社會 養老保險和城鎮居民 社會 養老保險，建立的全國統一保險制度。與城鎮職工社保相比，城鄉居民 社會 保險繳費的成本較少，採用一年一繳納的原則，當然 退休後所領取到的退休金相對來說也較少、醫保報銷的比例低。
二、城鎮職工社保和城鄉居民社保的主要區別
1、繳費的主體不同
城鎮職工社保的繳費由企業+個人共同承擔；而城鄉居民社保是由個人+政府補貼構成；
2、繳費的形式不同：
城鎮職工有固定的繳費比例（養老-企業：20%，個人8%；醫保-企業8%，個人2%）；而城鄉居民社保將設置繳費檔次（一般最低為100，最高為2000），由個人按照自身實際情況自進行繳費檔次的選擇，進行繳費。
3、繳費的周期不同
城鎮職工社保採用 一月一繳 的原則，進行繳納；而城鄉居民社保採用的是年度繳費的方式， 一年一繳 。
三、中間斷交了幾年社保，前期交的社保以後如何計算？
首先，社保繳費年限的計算是按照累計年限去計算的。
從上述法律依據我們可以看出，我們的社保繳費年限是採用累計計算的。也就是說， 即使我們中間有斷檔繳費的情況，我們前期所繳納的社保還是依然有用的 。下面，本人就不同的繳費基數進行詳細的分析。
（一）城鎮職工社保斷繳
目前，我國社保繳費年限的計算主要是以實際的累計繳費年限為主。 斷繳期間，不計算繳費的年限，如果後續有續保，則可以和斷繳之前的繳費年限進行合並統計。如果累計達到最低繳費年限，則可以正常辦理退休手續。
例：
答 ：孫老師的社保繳費年限分別為2010-1997=13年
2020-2013年=7年
孫老師達到退休後累計繳費年限為13+7=20年
滿足退休要求（1、足齡；2、足額）可以正常辦理退休手續。
【 注 ：達到退休的條件除了養老保險最低繳納年限達到15年，以及滿足退休年齡之外，其實對於醫保的繳費年限也是有所要求的。一般是在繳費滿20年左右，而且有在退休地連續繳費年限的要求（以一線城市居多，不同地區會有差別），所以建議大家提前咨詢一下所在地的社保部門，進行確認】
（二）城鄉居民社保斷繳
城鄉居民社保斷繳的話與城鎮職工社保斷繳相似，也都是按照實際的累計繳費年限為主。兩者之間的區別是，城鎮職工養老保險如果早退休之前養老保險沒有繳滿15年，是不允許一次性補繳的，我們需要延遲退休到繳滿15年後才可以辦理退休手續；但是如果是城鄉居民養老保險的話，在達到退休年齡時，養老繳費年限未滿15周年的，可以選擇一次性補繳。
四、從國家最早要求交社保時間起，一直交到2003年，之後由於進修讀書，斷交了幾年。08年後繼續上班，一直交社保到現在，持續不斷。請問，我退休後前期交的社保會怎樣計算？
回到樓主的問題，假設樓主時1992年開始繳納的社保，2020年退休，那麼我們的繳費年限為
2003-1992=11年
2020-2002=12年
我們最終的累計繳費年限為11+12=23年
照這么看的話，樓主已經達到了退休的要求，在計算養老金的繳費年限時，也會按照23年去計算。在達到退休年齡時，也是可以正常辦理退休手續的。
社保年限的計算方式，你學會了嗎？
以上就是我對於這個問題的看法，感謝您的閱讀。
作為一名具有多年社保經辦工作經驗的HR，我要提醒大家：社保輕易不要中斷，因為會對當下的社保待遇以及未來的退休造成一定的影響。但是，在實際生活中，社保斷繳的現象也很常見。社保斷繳後，以前繳納的社保該怎麼算，對個人當下和未來退休有哪些影響？實際上：社保繳費類型不同，斷繳後的計算方式和對個人的影響也略有差異。 下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助！
一、我國社保種類有哪些？1.從繳費類型來劃分，主要有2大類：
（1）城鎮職工社保。
（2）城鄉居民社保。
2.從參保身份來劃分，可以細分為2種：
（1）企業職工身份參保。繳納的是城鎮職工社保，其中：企業繳納的部分是五險（養老、失業、工傷、醫療、生育），個人繳納的部分是三險（養老、醫療、失業）。
（2）個人身份參保。個人身份參保，又可以細分為兩種繳費方式：
一是按照靈活就業人員身份參保，繳納城鎮職工社保（養老、醫療）。
二是按照城鄉居民身份參保，繳納城鄉居民社保（養老、醫療）。
二、中間斷繳了幾年社保，前期交的社保以後怎麼算？（一）城鎮職工社保斷繳。
1.養老保險斷繳。 因為在養老保險制度建立以後，主要以實際繳費年限作為核算養老金的重要依據。斷繳前的繳費年限，依然有效。中斷期間，不計繳費年限。續繳以後，與斷繳前的繳費年限可以累計計算。
老王的累計繳費年限：2005-1995+2020-2010=20年。
2.醫療保險（生育保險）斷繳。 關於醫療保險斷繳的問題，我們經常會聽到人們說的一個詞，叫「清零」。 「清零」是指當你的累計中斷參保月數超過3個月及以上，會被視為連續醫保繳費年限中斷。中斷以後，報銷最高額度和大病門診的報銷比例，會降到最低。實際上，「清零」清的是報銷比例，而不是繳費年限，所以對於身體強健的年輕人，不要太過擔心。
3.失業保險和工傷保險斷繳。 除了企業參保（含個人掛靠單位代繳社保），個人參保是無法繳納失業和工傷保險的。所以，失業保險和工傷保險斷繳對個人的影響不大，因為個人參保補繳這2個保險的費用，對個的影響無非就是無法享受失業和工傷待遇。個人參保本來就是失業狀態，如果擔心受傷，可以給自己繳納意外傷害險。
（二）城鄉居民社保斷繳
1.養老保險斷繳。一年一繳，可以累計繳費年限。與城鎮職工養老保險類似，以前繳納的年限，可以在你參保以後，合並計算。如果到了60歲辦理退休時，養老保險繳費年限不足15年，還可以進行一次性補繳，繳滿至15年，辦理退休，對個人影響不大。
2.醫療保險斷繳。一年一繳，不可以累計繳費年限。所以，如果醫療保險斷繳，就無法享受當期的醫保待遇。
三、中間斷繳了幾年社保，對個人當下和未來退休有哪些影響？無論你繳納的是城鎮職工社保，還是城鄉居民社保，斷繳以後的影響主要有以下2個：
1.養老保險斷繳，要損失一部分實際繳費年限。 在辦理退休時，斷繳期間，不能合並計算實際繳費年限，這部分是要進行扣減的。一般來說，損失1年的繳費年限，大約損失100~150元的養老金。
2.醫療保險斷繳，會影響報銷比例，甚至是無法享受醫保報銷待遇。 比如在沈陽：如果產前10個月內醫保（生育）出現斷繳，是無法申領生育津貼的。退休時，如果你的城鎮職工醫療保險繳費年限，不滿當地要求的最低繳費年限，是無法辦理退休的。如果你的城鄉居民醫療保險發生斷繳，直接無法享受醫保報銷待遇。
寫在最後：1.假設你1993年開始繳納社保，2003年~2008年斷繳，2008年以後繼續繳納社保，2023年辦理退休。你的累計繳費年限為多少年，對養老金有啥影響？
你的累計繳費年限為：2023-1993-（2008-2003）=25年，在核算養老金的時候，應該按照25年的累計繳費年限計算，相對來說斷繳5年，損失500~750元的養老金。另外，繳納25年的社保，在大部分地區，退休時，還可以享受終身醫保待遇。
2.社保能繳則繳，千萬不要因小失大。如果迫於經濟壓力或者其他原因，建議繳納城鄉居民社保，按年繳納，繳費成本低，也比較劃算。
3.社保中斷 停保。如果你的社保中斷了，確實無法繳費，一定要辦理停保手續，千萬別想著日後補繳，補繳的成本相當之高，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。所以，如果不想繳納了，一定要把停保手續給辦了。
很多人不把社保繳費當回事，認為斷了就斷了，沒什麼大不了的。對此，你怎麼看？
是這樣的，退休前如果中斷過社保，那麼中斷前交的社保不會清零的，包括養老保險及醫療保險個人賬戶里的余額也不會清零的，繳費年限仍然會累計。像你提到的，2003年至2008年期間，沒有繳納社保的話，那麼這段時間不會計算進你的社保繳費年限當中。其餘正常繳納社保的年限，仍然會累計合並在一起。如果你是在兩個地方交的社保，那麼也可以將社保遷移到現在社保繳納地，這樣你的社保繳費年限也就合並在一起了。
不過，我們要知道，社保中斷的時間，是無法再補繳了。此外，養老保險的繳費年限累計只要達到15年就可以辦理退休，但是醫療保險的繳費年限累計需要達到25年或者30年，這裡面有的地方還有連續繳納10年這樣的要求。
綜上，社保斷繳過幾年時間的話，不會有太大的影響，只要及時續交，保持持續的社保繳費狀態，退休後仍然是可以獲得較好的養老金待遇的。
@社保當家，感謝你的閱讀。
一般情況，你繳納的職工基本養老保險是累積計算的。
可是我們平時一般說的社保是，包括五種保險。
《 社會 保險法》第十六條 規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
所以說你前期交的養老保險會累積計算。 醫療保險呢？如果退休之後，也想繼續享受職工基本醫療保險。一般是需要累積繳費一定年限，退休後，就可以享受不用繳費的職工基本醫療保險。
目前由於各個省市，甚至各地區的政策不同，這個繳費年限，不太一樣。青島是女，20年，男25年。煙台就成了，女25年，男30年。
這個繳費年限，如果退休時不夠，可以一次性補齊。不過是要按照社平基數的百分之百補齊。
其它三項呢？如工傷、生育、失業。 辦理退休後呢？首先看工傷，退休了不工作，就不用提工傷了。如果退休了，仍然想發揮余熱，到其他單位打工，那就買商業保險吧。
第二看生育，本身男同志繳納生育保險，就不會享受到，女同志呢？你那時候還能懷孕，我真佩服你！可是國家，不支持了。於是你就交不了生育保險。
第三看失業，退休了，國家給你終身發放養老金，更談不上失業了。
所以這三項，繳費年限只要辦理了退休，就都清零了。
如果沒辦理退休呢？工傷保險是即時結算的，沒有累計年限一說。
生育保險也是，生育前必須連續繳費滿12個月才可享受，也沒有累計年限一說。
唯有失業保險 是 累計年限 。目前是每交一年享受三個月的失業金，最長不得超過24個月。同時還有其他的一些培訓呢，交醫療保險之類的待遇。
目前新的《失業保險條例》正在徵求意見，據說要給領取失業保險的人繳納基本養老保險。
無論是職工養老保險斷繳，還是職工醫療保險斷繳，都會累計計算你的繳費年限，不過繳費中間有間斷，總是可能會對退休待遇產生一定影響的。
我們日常談的斷保，主要涉及的是職工養老保險和職工醫療保險斷繳兩個方面，我們分別來解讀下。
個人發生斷繳都有哪些情形？職工社保斷繳一般會因為以下個人原因而斷繳的：
1、因為個人或家庭經濟原因，暫時無法繼續繳費造成的斷繳；
2、打工者在找新單位期間，或者到新打工地期間發生的斷繳；
3、單位職工辭職、下崗、買斷、失業或被辭退、等處分後發生的斷繳；
4、單位職工自費學習期間或被刑事處分期間發生的斷繳；
5、因為家庭搬家到外地，造成的斷繳。
職工養老保險斷繳的年限是怎麼計算的？會有什麼影響？無論你是什麼形式的斷繳、斷繳幾次、還是在什麼地方斷繳，最終到辦理退休的時候，社保部門都會全面核實和歸集你在各時間段和各繳費地的養老保險繳費情況，累加計算出你的累計繳費年限，並作為計算你養老金的依據。
由於現在已經沒有因個人原因斷繳的補繳政策，所以一旦斷繳失去的年份是沒有辦法再回補的，當斷繳的年份過長導致累計繳費年限到退休年齡前還不夠15年的時候，就必然造成退休時間的延遲。
如果本來想通過增加繳費年限來提高養老金待遇的，可能會因為斷繳，影響繳費年限的增加，從而影響到養老金的提高。
職工醫療保險斷繳的年限是怎麼計算的？會有什麼影響？職工醫療保險斷繳後，其繳費年限也是累計計算的。
但醫療保險斷繳造成的影響可能會比養老還要大些，因為醫療保險累計繳費年限一般男的要達到25年、女的要達到20年才能夠在退休後免費享受終生醫療待遇，最低繳費年限要求比較長。
所以，一旦發生醫療保險的斷繳，不僅在斷繳期間不能正常享受及時的醫保待遇（重新繳費，還需要半年後才能夠開始享受醫保待遇），更可能因為斷繳影響到退休時繳費年限達不到最低要求，這樣需要一次性補繳或繼續繳滿至規定年限，造成繳費成本的大幅提高。
這個問題，只要有時間看看《 社會 保險法》，一切便迎刃而解。
《 社會 保險法》明確規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
規定很明確，養老保險繳費是累計計算的，在你繳費的過程中，不論你中間中斷過幾次，中斷過幾年，只要在達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。
不過需要注意的是，「中間斷繳了幾年社保」，是什麼原因造成的，這很關鍵。
如果是你在和單位勞動關系存續期間，因單位原因斷繳了幾年，那麼這幾年是必須補繳的，否則會影響退休辦理。這種情況，你可以先補繳，辦理退休手續後，再通過訴訟渠道向單位索賠。
中間斷交了幾年社保，前期交的社保，以後退休的時候都是可以累計計算的。這個不用擔心。
我國養老金的領取條件是，養老保險累計繳費滿15年就可以。
所以中間因為失業，重新選擇職業等等原因導致社保斷交的，以後可以繼續繳納，繳費年限是可以累計計算的。
只是中間斷交的話，有些待遇是只能在重新繳納了一定的時間後才能享受的。
比如醫療保險，斷交三個月後，只能重新開始繼續繳納6個月後，才能享受醫保待遇，有6個月的等待期。
另外，失業保險，需要繳納滿1年後，符合條件的，才能領取失業金。
還有女職工生育的生育津貼，大部分地區都是要求，在生孩子前生育保險累計繳費滿1年以上的才可以享受生育津貼。
而養老金的享受來說，養老保險繳費累計交滿15年就可以。
綜上，所以中間斷交幾年，也沒問題，對於養老金的享受來說，累計繳費滿15年就可以。所以現在繼續繳納就好。
社會 保險的繳費過去好像有說不能中斷、要看連續工齡計算養老金的說法，具體的背景不太清楚。就說說現在的實際情況吧，不排除地區之間有差異，以下以天津地區為例說明。
斷交社保是否影響退休如今退休金的計算是看累計繳費的，因此斷交不是影響享受退休待遇的因素，只要滿足相應險種的繳費年限就可以。
當然了，斷交的時間越長，將來計算養老金時就會越少，這個應該是可以理解的。
斷交社保期間是否領取過失業金會對退休有什麼影響斷交社保期間如果有申領失業金的經歷，那麼領取失業金的期間，失業保險是會為你交醫療保險的。也就是說，這期間的醫療保險繳費年限會被計算，但是由於沒有個人參保，養老保險是中斷的，養老金計算時不會被計為工齡年限。
斷交保險的特殊情況93年以前的非勞動合同制工人，如果在93年1月沒有社保繳費的話，那之前的工作年限將不被認定為視同工齡。
這是一種特殊情況，有些人在臨近退休時才發現自己沒有工齡審定表，或者工齡審定出現問題。如果是由於當時所在單位欠繳，那麼可以嘗試追繳，如果是確實由於個人原因當時沒有繳費的，那就沒有辦法了，93年1月之前的工齡也會作廢。
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養老保險斷交得話是可以補繳的，
養老保險斷交了，一般養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。
一、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
二、一般補交養老保險存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。
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