❶ 養老保險繳費比例是怎樣的 養老保險繳費基數標準是多少
用人單位的繳費基數是為本單位職工工資的總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。其中，基本養老保險的繳費是由單位和個人共同承擔，養老保險的費用，單位繳納20%，個人繳納8%。
國家為了保障勞動者退休後可以得到經濟保障，強制要求用人單位為職工購買社會保險，任何用人單位不得不執行。社會保險包括了五個種類，那麼養老保險繳費比例是怎樣的呢?養老保險繳費基數標準是多少呢?為你解答。
一、養老保險繳費比例是怎樣的(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
其中:繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:
1、各類企業按職工繳費工資總額的
20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
《社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基蠢磨金和個人賬戶。
二、兄告養老保險繳費基數是多少1.用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
6.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險帶塵斗、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
以上是關於養老保險繳費比例是怎樣的解答。有些工廠里的工人提出不願意購買社會保險，認為購買了社會保險後拿到手裡的工資變少了，其實這種想法是不可取的，他們只看到眼前利益，卻沒有看到長遠利益，如果沒有購買養老保險，退休後就不能領取
養老金，老年生活將得不到保障。
❷ 個體工商戶養老保險怎麼交
法律主觀：
1995年1月6日，上-海公布了《上-海市城鎮個體工商戶及其幫工 養老保險 辦法》。該辦法適用於在上-海市領取 營業執照 的城鎮個體工商戶及其聘用的幫工，但已享受其他法定養老保險待遇的人員不在其中。根據規定，有關的登記手續及養老保險編碼、個人賬戶和養老保險手冊等，均與上述私營企業的規定相同，其繳納養老保險費的基數，由社會保險管理局參照稅務部門上一年度規定的個體工商戶計稅工資標准，及上一年度全市職工月 平均工資 確定。個體工商戶為本人和幫工繳納養老保險費的比例為上述繳費基數的10％，在稅前列支；個體工商戶本人按繳費基數的8％繳費，在稅後列支；幫工本人亦按繳費基數8％的比例繳費。根據上-海社會保險管理局公布的數據，從1995年4月1日起，個體工商戶及其幫工繳納月養老保險費的基數為420元。個體工商戶本人個人賬戶中應記入的養老保險費包括：個人稅前收入中繳納的養老春正保險按繳費基數的8％記入的數額；個人在稅後繳納的部分。幫工個人賬戶中應記入的養老保險費包括：個體工商戶為其在稅前繳納的部分中按繳費基數的8％記入的數額：個人繳費的部分。領取 養老金 的條件為，個體工商戶及其幫工男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，並具備下列條件的：（1）繳費扒攜悔年限滿15年的；（2）1993年1月1日後離開機關、企業、事業單位從事個體經營，繳費年限加上此辦法實施前的連續 工齡 滿15年，其中繳費年限滿5年的，達到規定的養老年齡，但不符合上述規定的繳費年限的，如本人願意，可適當延長繳納養老保險費的時間，最多不超過5年；如本人不願延長，可向養老保險管理中心提出終止養老保險關系的申請，經審核同意，可領取個人賬戶中的儲存額。符合上述條件（1）的，月養老金＝個人賬戶儲存額÷120符合上述條件（2）的，月養老金＝個人賬戶儲存額×系數÷120在私營企業和個體工商戶中實施基本養老保險制度，具有重大意義，它可以促進勞動力在各類企業間的合理流動，解除職工對於從全民或集體所隱手有制企業流出的後顧之憂，對失業或下崗的職工來說，進入私營企業或從事個體工商業也成了可以選擇的方向之一。
法律客觀：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 第三款 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。 《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 第二款 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
❸ 養老金繳納比例個人和單位的比例是多少
養老金繳納比例是單位繳納20%，個人繳納8%。養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。
一、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）。
二、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳叢歷費額=核定繳費基數×18%。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
法律依據：
《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老賣鄭蔽保險費，企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的80%繳納，單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記中州入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❹ 北京養老保險繳費基數是多少
一、養老保險：
1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；
2、最低繳費金額：單位585.58元，個人246.56元；
3、最高繳費金額：單位4392.42元，個人1849.44元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%;
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，啟悉僱工8%;
二、醫療保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位462.4元，個人95.48元；
3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
5、喊燃有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元；
三、失業保險：
1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；
2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個鄭旁虛人0.2%;
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;
❺ 私營企業和個體工商戶養老保險如何繳
個體工商戶養老保險如何繳?相信這是很多人都很關心，但是，卻不太了解的話題。養老保險對於每個勞動者來說都很重要，它關系著勞動者的切身利益，它是勞動者退休之後基本物質生活的重要保障。
網友提問:
私營企業養老保險如何繳?個體工商戶養老保險如何繳?
律師解答:
一、私營企業、個體工商戶養老保險如何繳1、凡在本市行政區域內，經工商行政管理部門登記注冊的私營企業、個體工商戶的業主和僱工;男性未滿60周歲、女性未滿50周歲，必須參加基本養老保險，按規定繳納養老保險費，並享受基本養老保險待遇。
2、業主以不低於上年度市職工月平均工資為基數的19%繳納養老保險費;僱工以月實際工資收入為基數，按其基數的19%繳納，其中由用人單位負擔11%，僱工本人負責8%。最低繳費基數不得低於上年度市職工月平均工資的40%?繳費基數超過上年度市職工月平均工資300%的，超過部分不作為繳費基數此猛祥。
3、私營企業、個體工商戶的基本養老保險實行社會統籌和個人帳戶相結合。業主繳納的養老保險費按其繳費的8%劃入養老保險社會統籌基金，11%記入其個人帳戶。
僱工的養老保險個人帳戶記入比例為繳費基數的11%，包括僱工本人繳費的全部和從用人單位繳費中按本人繳費基數的3%記入的部分。
用人單位和從業人員繳納的養老保險費按稅務部門規定的渠道列支。繳費基數每年7月進行核定調整。
個人帳戶儲存額應每年按省社會保險有關規定計息。
從業人員由於各種原因中斷繳納養老保險費的，中斷繳費期間不計算繳費年限，其個人帳戶予以保留並不間斷計息。重新繳費後，其個人帳戶儲存額及繳費年限可累計計算。
4、用人單位按下列規定為從業人員辦理參加基本養老保險手續:
(1)在市及其以上工商行政管理部門登記注冊的用人單位到市社會保險基金經辦機構辦理。
(2)在區、縣級市工商行政管理部門登記注冊的用人單位到登記注冊所在區、縣級市社會保險基金經辦機構辦理。
(3)用人單位在領取營業執照或批准開辦之日起30日內，僱工在被招用之日起30日內，應按規定辦理參加基本養老保險手續。
(4)用人單位分立、合並、停業、歇業、破產以及與僱工解除或終止勞動關系時，須在當月內持有關證明到社會保險基金經辦機構辦理手續。
5、工商行政管理部門每半年向社會保險基金經辦機構提供新開辦單位情況，並督促其參加基本養老保險。
社會保險基金經辦機構應為參加基本養老保險的從業人員設立一個社會保險號碼，建立養老保險個人帳戶，記錄養老保險個人帳戶儲存額，並作為計發基本養老金的依據。
社會保險基金經辦機構應向從業人員定期提供個人帳戶對帳單，以供其核對繳納養老保險費的時間、繳費基數、繳費金額、個人帳戶儲存額等情況。
僱工有權督促用人單位按規定繳納養老保險費。
6、從業人員男性滿60周歲、女性滿50周歲，且繳費年限滿15年的，並在2年內，可以申請按其從業時間補繳養老保險費，但補繳時間最長不超過5年。
繳費年限是指用人單位和從業人員共同繳納基本養老保險費的累計年限，凡按國家有關規定核定的連續工齡均視作繳費年限。
7、基本養老金的組成及計算辦法:
(1)本辦法實施後繳納基本養老保險費的從業人員，其基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成，基礎養老金月標准為符合領取養老金當時的本市上年度市職工平均工資的20%，從社會統籌基金中支付;個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶累計儲存額的1/120，個人帳戶不足以支付時，從社會統籌基金中支付。
(2)本辦法實施前已有繳費年限(含視同繳費年限)並在實施後符合按月領取養老金條件的從業人員，除發給基礎養老金和個人帳戶養老金外，加發過渡性養老金，過渡性養老金按現行的計算辦法執行。
(3)從業人員的男性滿60周歲、女性滿50周歲，但繳費年限累計不滿15年的，不享森搏受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人，同時終止養老保險關系。
知隱(4)從業人員的男性未滿60周歲、女性未滿50周歲出境定居的，可一次領取其個人帳戶中個人繳費部分，同時終止養老保險關系。
(5)按月領取養老金的從業人員死亡後，從社會統籌基金中支付國家、省、市規定的喪葬補助費、一次性優撫金、原供養直系親屬的一次性救濟費;其個人帳戶中的個人繳費部分余額，可由其繼承人一次領取。
(6)未達到領取養老金年齡的從業人員死亡後，其個人帳戶中個人繳費部分，可由其繼承人一次性領取。
8、基本養老金應根據上年度市職工平均工資增長率的一定比例在每年7月進行調整。
9、從業人員流動到其他統籌地區，社會保險基金經辦機構應於從業人員提出申請之日起30日內為其辦理基本養老關系和個人帳戶儲存額的轉移手續;不能轉移的，由社會保險基金經辦機構保留，待從業人員達到本辦法第十六條所規定的年齡時，再按規定支付。
10、從業人員達到規定的年齡時，應及時向其保險關系所在的社會保險基金經辦機構提出領取養老金的書面申請，到指定的社會保險基金經辦機構辦理有關手續，領取養老金。享受養老保險待遇的人員須定期向社會保險基金經辦機構辦理復核手續，對不按時辦理復核手續的人員，社會保險基金經辦機構可暫停支付養老金。
11、社會保險管理部門有權對用人單位的從業人數、工資總管、繳費情況及經營情況進行稽查。社會保險基金接受審計、財政和社會的監督。
12、用人單位應按規定期限，向社會保險基金經辦機構繳納養老保險費，業主每年的養老保險費應於營業執照工商年檢時繳清。各級工商行政管理部門應協助收繳。逾期繳納的，每逾期一日，加繳應繳金額5‰的滯納金;逾期30日內不繳納的，社會保險管理部門通知單位開戶銀行從其銀行帳號中強制扣繳或向人民法院申請強制執行。
13、退休職工及其供養直系親屬在享受各項養老保險待遇條件變更或者失去享受條件時，本人及其親屬應立即向社會保險基金經辦機構報告。對虛報、匿報、冒領養老保險待遇的，社會保險管理部門追還虛報、匿報、冒領的金額、拒不履行的，由社會保險管理部門向人民法院申請強制執行。