想領養老金了

① 退休後，養老保險怎麼領取

辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；審批通過的，就享受退休人員的身份；最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。

當事人達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上可以申請退休。辦理退休的具體流程如下：1、在達到法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人提供身份證復印件(辦理養老金領取卡之用)、個人照片(辦理退休證用)等材料；2、社保經辦正橘此人依據當事人具體情皮運況填寫退休審批表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保機構，由社保沒胡機構審核其是否符合退休條件；3、社保審核通過後，依據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素計算其具體養老金；4、經辦人依據社保計算結果完善退休審批表並提交社保確認、核准，完成後社保發放退休批文並製作退休證，同時委託銀行辦理其養老金領取卡；伍悄5、經辦人將辦理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完成退休手續。職工在辦理退休手續的時候也是需要用人單位的配合的，辦理退休時需要的材料，不僅是企業職工燃察梁退休待遇核定表，還有養舉迅老保險手冊，個人的繳費憑證等這些。對於已經到法定退休年齡或者提前內退的這部分職工，辦理退休時的具體情況可以到當地的養老保險機構詳細查詢。

② 領取養老金的條件是什麼

領取基本養老金的條件:1、達到法定退休年齡(男60周歲，女工人崗位50周歲、女管理崗位55周歲。2、繳費年限滿15年及以上。月領取基本養老金必須具備三個條件:1、是達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。2、是所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。3、是個人繳費至少滿15年。
按照規定，並不是職工退休就可以領取養老金的，這還需要達到領取養老金的條件才行，否則即使職工達到了退休年齡，也是無法享受養老保險待遇、領取養老金的。那法律中規定的領取養老金的條件是什麼呢?我整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。
一、領取養老金的條件是什麼
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
(1)達到法定退休年齡，並已辦理了退休手續;
(2)所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
(3)個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
目前，我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理雹汪大和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、臨時工怎樣領取養老金?
1、 與用人單位建立勞動關系的「臨時工」適用勞動法
《勞動法》施行以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，不能因為「臨時工」屬於單位編外人員而不予辦理。
2、 養老保險的繳納期限
按照我國社會養老保險的規定，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。因此，即使補辦了養老保險也無法和正常繳納源豎養老保險的人一樣在退休後每月獲得一份穩定的收入，他所補交的養老保險會在他年滿60歲時候一次又一次發給他，因此社保機構一般不會為其補辦養老保險。
3、 民事侵權獲賠償
臨時工的問題難道就沒有解決的辦法了嗎?這類問題有一種通用的解決辦法，就是用民事損害賠償打勞動爭議案件。臨時工認為，用人單位應當為員工輸養老保險，因為單位的過錯，沒有為自己辦理養老保險，致使自己在退休以後無法享受合法的養老金的待遇，故要求法院判決每月支付其生活費。
此時若不能滿足規定的條件，那自然也就不能享受養老保險待遇、領取相應的養老金了。而雖陵廳然是「臨時工」，按照規定單位也是要為其購買養老保險的。

③ 個人養老金怎麼領取

個人養老金的領取方法：

1、提前在社會保障服務中心辦事大廳預約辦理退休審核手續。

2、再到當地人力資源和社會保障局的窗口辦理退休審批手續。

3、人力資源和社會保障局審批符合退休條件後，攜帶退休審批表、身份證件、醫保卡、繳費憑證等到個人繳費窗口修改信息，確認繳費情況。

4、去指定銀行辦理養老金代發借記卡，同時將賬戶卡號提供給社保機構。

5、審核通過後，在社會保障局基金審核處領取

法律依據：

《基本養老金待遇計算表》並簽字確認。

6、辦理完上述手續後，從下個月開始，養老金就會在按時在每月底前打入個人銀行卡賬戶《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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④ 養老保險去哪裡領怎麼領

企業給正式員工購買五險是國家規定的,其中有一項保險就是「養老保險」,養老金上調是令到很多即將退休的人感到興奮,那麼養老金在哪裡領取?領取養老金需要辦理哪些手續?想要了解更多關於養老金是在哪裡余搏枯領取的知識,跟著我一起看看吧。
一、養老金是在哪裡領取
1、養老保險關系在戶籍地的,當地領取。這點很容易理解,就是在戶口所在地交養老保險的,就銀早在戶口所在地領養老金。
2、養老保險關系不在戶籍地的,在累計繳費滿10年的地區領取。即不是在戶口所在地交的養老保險,那麼就在繳了養老保險10年以上的地方領養老保險金。
3、不在戶籍地,且繳費不滿10年的,轉回上一繳滿年限地領取。即你在很多個城市工作過,退休前所在地繳納養老保險未滿10年,那豎洞就回到你上一個繳滿10年養老保險的城市領養老金。
4、如果在所有待過的城市繳納養老保險的年限都不滿10年,那就回戶口所在地領養老金。
二、領取養老金需要辦理哪些手續
1、養老金領取辦理憑證;
2、本政策實施時年滿60周歲人員:本人戶口簿、身份證原件和復印件;《60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》,並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件;
3、參保繳費年滿60周歲人員:本人戶口簿、身份證原件和復印件;填寫《城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》,並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。
三、2020年養老金上調通知
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決於你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算,取決於退休年齡。
案例:月薪5000元,退休後能領多少養老金?
退休上一年當地平均工資也是5000元,個人歷年繳費工資基數與當地平均工資的比值是1(即繳費工資平均指數是1),繳費年限30年,退休年齡60歲,個人賬戶儲存額144000元。那麼,基礎養老金=[(50005000×1)÷2]×30×1%=1500元,個人賬戶養老金=144000÷139=1036元。基本養老金=15001036=2536元。
上述條件下,月薪5000元,退休後的基本養老金約為2500元。月薪換為其他數字同樣適用,也就是說,如果歷年繳費工資與當地平均工資基本持平,連續繳費30年,能拿到的養老金大概為退休前月薪的一半。
以上就是我為大家整理的相關資料,在日常的生活中,我們應該對一些常用的法律知識有所了解,這樣才能在我們需要幫助的時候運用法律知識來維護自己權利。

⑤ 退休了怎麼領養老金

法律主觀：

職工在符合養老保險的領取條件之後，需要攜帶相應的材料到當地的社保局辦理養老金的領取手續，社保局審理成功後就會發養老金了。一、退休後養老金怎麼領取社保退休後的養老金領取方式為：1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。二、養老保險的界定養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。彎宏臘三、養老保險的特點一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人絕肢都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。養老問題不僅是社會問題，而且是一埋滑個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。根據法律規定可以得知，參保人在達到法定退休年齡前一個月提交退休申請有關資料，經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核後就下個月就可以發放養老金。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。