2017遼寧養老保險最低

❶ 2017年7月1日至2018年6月30日遼陽市繳納養老保險多少錢

2017年7月1日至2018年6月30日期間繳納的養老保險為2017年度養老保險。以2017年職工養老保險為例，2017年度養老保險至少需要繳納2616元。

因為按照《關於規范企業基本養老保險費繳費基數有關問題的通知》，企業基本養老保險費社會統籌部分，以用人單位上月工資總額作為繳費基數。用人單位繳費基數不得低於單位按所在地最低工資標准計發的工資總額。

職工以本人上年月平均工資作為繳費基數，繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低為本市上年在崗職工月平均工資的60%。無法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資作為繳費基數，而遼陽市2016年上年在崗職工月平均工資為54507元。

所以按照在崗職工60%計算，那麼繳納的基數為54507元*60%=32704元，按照職工養老保險繳納比例8%計算，那麼實際職工應繳納的費用為32704元*8%=2616元。

(1)2017遼寧養老保險最低擴展閱讀：

而對於城鎮個體工商戶業主及其從業人員、靈活就業人員以本市上年在崗職工月平均工資作為繳費基數。對於生活確有困難的，以本市上年在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。

列入繳費基數的項目包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資和附加工資、保留工資以及調整工資補發的上年工資等其他工資。

以上各類工資不論是否在福利費或其他項目中核算，都列入繳費基數，包括聘用、留用的離退休人員的勞動報酬（離退休人員個人不再繳費），以及外籍(出具社會保險雙邊互免證明書的除外)及港澳台方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。

參考資料來源：遼寧省人民政府網-我省下發通知規范企業基本養老保險費繳費基數

遼陽市統計局-改革開放四十年勞動報酬大幅增長

網路-養老保險

❷ 沈陽歷年社保繳費基數表

1. 沈陽社會保險繳費基數沈陽市歷年繳納社保基數2008-2012情況如下 醫保基數(月) 養老基數100%標准 養老最低標准 年度起始月份 1979 2281 1369 200807-200906 2462 2796 1678 200907-201006 2856 3215 1929 201007-201106 3212 3492 2095 201107-201206 3715 3813 2288 201207-現
2. 沈陽社會保險繳費基數調整每年各地區的社保繳費基數上下限標准都會根據當地上年度全口徑城鎮在崗職工的平均工資水平僅限調整，其中繳費基數的上限通常為平均工資的300%，繳費基數下限通常為平均工資的60%。不管職工工資的高低，社保繳費基數都不會超過上下限標准。
2021年沈陽社保繳費基數的下限為3142.8元/月，繳費基數上限為15714元/月。
注意:職工的社保繳費基數通常是根據職工的平均工資確定的，只是不會超過上下限標准而已。例如沈陽的小張平均工資為5000元，那麼他社保繳費基數應是5000元。
3. 沈陽市社保繳納基數遼寧2021年靈活就業人員的繳費基數是分為七個檔次的，分別是60%，70%，80%、90%、拆喚100%、200%、300%。
如果選擇60%的檔次繳費，繳費基數是3425元。每月繳費金額是685元。70%的檔次繳費基數是3996元，每月繳費金額是799.2元。80%的繳費檔次，繳費基陵滾數是4567元，每月繳費金額是913.4元。90%的繳費檔次，繳費基數是5138元，每月繳費的金額是1027.6元。100%的繳費檔次，繳費基數是5709元，每月繳費金額是1141.8元。200%的繳費檔次，繳費基數是11418元，每月繳費金額是2283.6元。300%的繳費檔次，繳費基數是17127元，每月繳費金額是3425.4元。
4. 沈陽職工養老保險繳費基數沈陽市社會保險事業服務中心發布關於調整企業職工基本養老保險繳費基數事宜的通知:
一、繳費基數上下限
2021年1月1日至2021年12月31日，全省企業職工基本養老保險個人繳費基數上限為17127元/月，個人繳費基數下限為3284元/月。
二、參與基數調整的人員范圍
已按上年個人繳費基數上下限標准繳納的，需繳納差額，其中已辦理待遇計發、喪撫待遇領取、養老保險關系轉移、個人賬戶一次性返還等變更業務的，個人繳費基數不再重新核定。
5. 沈陽社會保險繳費基數查詢2021年社保旅汪凱繳費比例|2021年沈陽社保繳費基數標準是多少?最低3142.8元。每年各地區的社保繳費基數上下限標准都會根據當地上年度全口徑城鎮在崗職工的平均工資水平僅限調整，其中繳費基數的上限通常為平均工資的300%，繳費基數下限通常為平均工資的60%。不管職工工資的高低，社保繳費基數都不會超過上下限標准。2021年沈陽社保繳費基數的下限為3142.8元/月，繳費基數上限為15714元/月。
職工的社保繳費基數通常是根據職工的平均工資確定的，只是不會超過上下限標准而已
6. 沈陽市個人養老保險繳費基數沈陽2020年靈活就業人員繳納養老保險基數:以4801.00元作為月繳費基數。可選擇60%、7O%、8O%、9O%100%、200%、300%的繳費檔次。2020年7月31日前補繳。。
%
7. 沈陽社會保險繳費基數是多少沈陽的社保低主要是由於沈陽的社會平均工資並不高。由於沈陽整體的就業環境不好，導致的沈陽的整個社會平均工資就很低，而直接影響的是沈陽社保的繳費基數就變低了，所以員工繳納的社會保險也就相對低一些，進而影響到了退休人員領取的退休金就不高。
8. 沈陽市社會保險繳費基數2020年沈陽城鎮職工個人養老保險繳費標准:
職工養老保險是由單位和個人共同繳費的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，繳納費用的多少和社保繳費基數有關。社保繳費基數通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會直接按最低標准確定員工的社保基數。
9. 沈陽社保繳費工資基數2021年社保繳費比例|2021年沈陽社保繳費基數標準是多少?最低3142.8元。每年各地區的社保繳費基數上下限標准都會根據當地上年度全口徑城鎮在崗職工的平均工資水平僅限調整，其中繳費基數的上限通常為平均工資的300%，繳費基數下限通常為平均工資的60%。不管職工工資的高低，社保繳費基數都不會超過上下限標准。2021年沈陽社保繳費基數的下限為3142.8元/月，繳費基數上限為15714元/月。職工的社保繳費基數通常是根據職工的平均工資確定的，只是不會超過上下限標准而已
10. 2017年沈陽社保繳費基數表2021年沈陽靈活就業人員的繳費基數是分為七個檔次的，分別是60%，70%，80%、90%、100%、200%、300%。
如果選擇60%的檔次繳費，繳費基數是3425元。每月繳費金額是685元。70%的檔次繳費基數是3996元，每月繳費金額是799.2元。80%的繳費檔次，繳費基數是4567元，每月繳費金額是913.4元。90%的繳費檔次，繳費基數是5138元，每月繳費的金額是1027.6元。100%的繳費檔次，繳費基數是5709元，每月繳費金額是1141.8元。200%的繳費檔次，繳費基數是11418元，每月繳費金額是2283.6元。300%的繳費檔次，繳費基數是17127元，每月繳費金額是3425.4元
11. 沈陽社會保險繳費基數2022上調4%。
同去年相比兩降一長，基數上調比去年降了，向老年人傾斜幅度比去年降低了，反倒是按去年工資基數調整百分比比去年有所提高，7月份上調工資發放到了我們手裡。多數人的上漲額度只能停留在100元左右。

❸ 2017年個人繳納養老保險和醫療保險，每個月最低標準是多少

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、 最高、最低都是不知繳費多少的。

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。但對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數;高於上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養老保險、失業保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的 40%，最低不低於2835元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低於4252元。

(3)2017遼寧養老保險最低擴展閱讀

2017年社保繳費規定新政策

一、參保單位需於2017年2月28日前完成全年基數申報

按省人社廳《關於城鎮職工基本養老保險繳費有關問題的通知》文件規定：自2017年起，參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標准，核定單位職工養老保險繳費基數的上、下限。2017年養老保險繳費基數的下限為2540元/月，上限為12699元/月。

二、個體參保人員繳費標准已確定，繳費標准有五個檔次

按文件規定，2017年1月起，以個人身份參保繳費的個體參保人員(含與原單位解除勞動關系續保人員、個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員)，將按上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養老保險繳費基數，也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數進行繳費。

2017年個體參保人員養老保險費標准為60%檔次6096元/年、80%檔次8126.4元/年，100%檔次10159.2元/年，110%檔次11174.4元/年，120%檔次12192元/年。

三、郵政銀行代收個人養老保險費

截止到上年末中斷繳費未超過36個月的個體參保人員，需直接就近郵政儲蓄銀行網點選擇繳費檔次並辦理繳費業務，社保經辦機構不再受理此項繳費業務。繳費檔次一經選定，同一年度內不得變更。領取靈活就業補貼人員，在郵政銀行繳費所領憑證可以作為補貼依據，不需要換取收據。

四、2017年新退休人員可以正常繳費

2017年達到法定退休年齡的人員可到郵政銀行繳費至退休當月，然後持社保經辦機構出具的參保證明到檔案託管部門申請辦理退休手續。按規定，當年新退休人員的養老待遇核定仍需使用上年度在崗職工平均工資，因此2017年新退休人員需待上年度在崗職工平均工資下發後再進行養老金核算。

❹ 本溪市2017年養老保險最低檔交多少錢

城鎮職工社保最低檔社平60%
繳費基數社平60%就是指在當地社會在職職工上一年度月平均工資城鎮職工社保繳費基數單位20%個人8%,合計28%如果以個人繳的話就要繳28%大概一個月要六七百左右如果是新農保或城鎮居民社保最低檔一百元一年具體繳費基數詢當地社保中心。

❺ 沈陽3710養老保險個人繳費296，企業繳費742是60%檔位嗎 還是80%檔位

如企業養老保險統籌繳費金額是742元，是按60%的最低標准繳納的，計算方法如下：

1. 沈陽市養老內、失業容、工傷保險的繳費基數應該按繳費基數按照2017年沈陽市在崗職工年平均工資（74181元）確定，月度平均為：74181÷12=6181.75；

2. 在職職工最低繳費基數為2017年沈陽市在崗職工年平均工資的60%，即74181÷12×60%=3709.05，一般取整為3710；

3. 養老保險單位統籌繳費金額=繳費基數×20%（繳費比例），因此最低繳繳費金額（60%標准）=3710×20%=742元，

4. 如統籌按80%繳納，繳費金額=（6181.75×80%）20%≈4946*20%=989.2元

❻ 沈陽2017年下半年靈活就業人員的醫疔，養老保險交多錢。

2017年靈活就業醫療保險繳費標准繳費標准
基本醫療保險費以上年度全市職工社會平均工資為繳費基數，按4.9%的比例繳納一年的基本醫療住院統籌基金和100元的大額救助金。辦理退休後，每年只需繳費100元大額救助即可。今年的繳費金額總計為1285.36元。
男性滿60周歲後，實際繳費年限不低於25年;女性滿55周歲後，實際繳費年限不低於22年。不足實際繳費年限的，需按退休年齡時的上年度全市職工平均工資為基數一次性補足，自下月起享受基本醫療退休人員住院統籌待遇。具體補繳金額，需到醫保中心二樓靈活就業窗口進行核定計算。
醫保卡不能在葯店購葯
辦理
法定勞動年齡內為參保年齡
參保人群指在具有勞動能力的，非全日制、臨時性和彈性工作制等靈活形式就業的人員，如個體從業人員、自由職業者、外來務工人員(持有勞動部門核發的外來人員務工許可證)、失業人員、所在單位完全沒有繳費能力暫時不能參加基本醫療保險的職工等。
一定要詳實地登記聯系電話
據了解，本市戶口的人員，攜帶身份證原件及復印件、戶口簿原件及首頁和本人頁的復印件、近期免冠一寸(3.3厘米)彩色照片2張，初次參保必須由本人到醫保中心二樓靈活就業窗口辦理;異地戶籍人員，除以上手續外，還需持有公安部門核發的居住證和勞動部門核發的用工合同，必須由本人到醫保中心辦理。
需要注意的是，，靈活就業人員在辦理參保時，一定要詳實地登記聯系電話(固話和手機)，以便於在需繳費前及時通知。
辦理手續
1、申報、登記：靈活就業人員憑本人身份證原件及復印件到市醫療保險局辦理早報、登記手續。經審查合格後，辦理人人醫療保險證、卡和專用處本。
2、核定繳費：市醫療保險局根據靈活就業人員申報、登記情況，按規定核定，填報《繳費核定單》。
3、繳費程序：靈活就業人員持市醫療保險局加蓋核定專用章的《繳費核定單》，直接到市地稅徵收局納稅大廳繳費。費票由市地稅徵收局傳到市勞動結算中心，市勞動結算中心傳到市醫療保險局。市醫療保險局每月定期向勞動結算中心傳遞一次靈活就業人員繳費核定數據。
目前，靈活就業人員的醫療保險得到了國家政策的大力支持，靈活就業人員可依法享受基本醫療保障。
繳費時間
1、靈活就業人員參加基本醫療保險各地均實行最低繳費年限制度和實際繳費年限制度。大致為最低繳費年限男不低於25-30年;女不低於20-25年。在基本醫療博愛西安制度實施，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。實際繳費年限為參加基本醫療保險並且繳費的累計年限規定的，享受退休人員的基本醫療保險待遇。達到法定退休年齡，最低繳費年限和實際繳費年限達不到規定標準的，補繳所差年限的基本醫療保險費後，享受退休人員的醫療保險待遇。
2、靈活就業人員主要的組成部分為下崗職工，年齡結構較大。據有關資料顯示，年齡35-40歲佔44%，41-50歲佔40%，50歲以上佔16%。10-15年的實際繳費年限，即10-15年以後，他們中大部分已達法定退休年齡，就可以不再繳費，享受醫療待遇。10-15年間繳納的醫療費為7-8千元。而單位職工退休後，單位仍然負擔其6%左右的醫療保險費。破產單位退休人員參加醫保時一次性交足10年的醫療保險費，大致為7-8千元，而享受醫療保險待遇的時間與靈活就業人員相比相對較短。另外，一些用人單位退出或長期休病在家的城鎮居民，也屬於靈活就業人群，他們參保後使用統籌基金較其他參保職工多。從以上分析看出靈活就業人員繳費10-15年達到法定年齡後，不再繳醫療保險費，享受退休人員醫療待遇，與參保單位和破產企業退休人員相比，顯然不公平。這樣一些用人單位為減輕負擔，逃避責任，可能會將接近退休年齡的職工推向社會。醫療保險強調雙方負擔，權利與義務對等，體現公平性。因此，專家認為靈活就業人員繳費達到實際繳費年限，同時年齡又達到法定退休年齡，應參照單位退休人員的繳費辦法，一次性補繳5年左右的醫療保險費，才能享受退休人員的醫療待遇。
靈活就業人員參加基本醫療保險實行最低繳費年限和實際繳費年限制度。最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，實際繳費年限為參加基本醫療保險並足額繳費的累計年限，期限須滿10年。
靈活就業人員需要時刻關注國家制定政策，全面保障自身權益。

❼ 2017-2018遼寧朝陽養老保險底線交多少錢

2017年到2018
年遼寧朝陽養老保險
底線大概要交一萬多
元一年，以後每年
還要遞加

❽ 2017年最低社保繳費基數是多少

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

五、一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。

(8)2017遼寧養老保險最低擴展閱讀

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

❾ 2017年撫順養老保險基數是多少

養老保險基數就是本人上年的平均工資。