① 女性多大年紀開始領取養老金
女性養老金領取年齡如下：城鎮職工女工是50周歲，女幹部是55周歲，靈活就業女性為55周歲，城鄉居民養老保險為60周歲，城鄉居民養老保險，在實行政策當年滿60周歲的，不繳費直接領取基數養老金，但是符合參保的子女需要繳費，老人才能領取，對於政策實行當年不滿60周歲的，需要繳費才能領取，從實行當年一直繳納到60周歲就可以，不要求滿十五年，但是距離領取年齡已經超過十五年的，必須要繳費滿十五年以上。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 女人社保多少歲可以領
女人社保55周歲可以領。原因如下：
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；
2、中國的游簡企業職工法規定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲；個體工商戶女年滿55周歲。
養老金領取條件，職工按月領取必須具備三個條件：
1、達到，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的虛告不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
1、是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、是支付的渠道不一樣即企業人員由神譽褲自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是百分之三百到百分之五百。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
③ 女的多大年齡可以領養老保險
女的可以領養老保險的年齡：
1、職工養老保險女幹部55周歲；
2、女工人50周歲；
3、靈活就業人員女性55周歲；
4、城鄉居民養老保險女性60周歲。
繳費年限15年以上，達到退休年紀辦理了退休就可以領，目前國家規定，女性幹部身份55歲、工人身份50歲，就可以領取社保。如果身份不明確，一般以工人身份考慮。
個人養老保險領取需要的材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、本人人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋戶籍地所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》或社保卡；
7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；
8、由本人到社保機構填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》（不能用圓珠筆填寫）。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
④ 養老多大年齡開始領取
養老開始領取的年齡要視情況而定，具體如下：
1、職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；個人繳費至少滿15年，可以到退休年齡領取養老金；企業職員男年滿六十周歲，女年滿五十周歲且繳納養老保險達到最低繳費年限即可辦理正常退休手續，申請領取養老保險待遇。即企業職工養老保險領取年齡為男60周歲，女50周歲。但不包括因病提前退休與特殊工種退休兩種情形；
2、靈活就業人員養老保險：男性60周歲、女性55周歲，女工人退休年齡可以實首毀行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
3、城鄉居民養老保險：根據我國城鄉居民養老保險政策段芹粗規定，參保居民年滿60周歲且繳納養老保險達到一定年限即可申請領取養老保險。即城鄉居民養老保險領取養老保險年齡握鎮為60周歲，沒有男女分別；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法實施細則》第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑤ 女士養老保險多少歲開始領
養老保險女的年滿五十周歲開始領，達到退休年齡，社保繳費滿十五年的女職工在年滿五十周歲的次月開始享受養老保險待遇，符合參保條件的參保後可以按月領取養老金。女性養老保險正常情況下是在55歲退休以後就可以領取了，具體是看多少歲辦理的退休，並且繳納養老保險的年費需要達到十五年，這樣在退休以後，就可以正常開始領取養老保險了，養老保險是屬於社會福利的一種。達到養老金領取年限的女性，在退休後即可領取養老保險金。女性領取的養老保險金可以按照以下公式計算：個人養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金，基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑥ 社保女人多大年齡就可以領取了
社保女性領取年齡如下：
1、基本養老保險：女幹部55周歲、女工人50周歲，個體工商戶和靈活就業人員養老保險女性統一為55周歲；
2、其他保險只要滿足繳費年限，在女職工退休以前符合領取條件的都可以領取。
社保：
社保是社會保障制度的一個最重要的組成部分。一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失正伍的人口提供收入或補償的社會和經濟制度。
社會保險的主要項目包括養老保險醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社保和五險一金的區別如下：
社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。用人單位與勞動者建立勞動關系的，應當為勞動者購買五險，未購買的，屬於違反法律規定的情形。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權野辯利。頌清缺
第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑦ 女性多少歲領社保養老金
女性職工50歲、女幹部55歲退休，退休後領取退休金。繳納社保的女性在達到退休年齡，且繳納養老保險累計滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達到退休年齡時累計繳費不滿十五年的，則可以補繳至滿十五年，再按月拿退休金。
辦理個人養老保險的條件要求是：
1、年齡要求：男性年齡在60周歲以下，女性年齡在50周歲以下；
2、具有所在地的本地城鎮戶口；
辦理個人養老保險需要提供的材料有以下幾種：
1、提供個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份；
2、原參加過企業養老保險的職工需提供養老保險轉移單、手冊、台帳；
3、按要求所需提供的其它材料、如：招工表、軍官轉業證等。
辦理個人養老保險流程是：
1、職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶；
2、攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復印件和近期一寸免冠照片2張，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊登記；
3、進行相關資料的審核，審核條件通過，就為自己成功購買個人社會養老保險。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑧ 女的多少歲可以領養老保險
女性滿五十周歲可以領養老保險。參加基本舉迅養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體爛悄辦法由國務正歷此院規定。
個人如何交養老保險
1、參保人持本人身份證、戶口薄原件、復印件到所在村委會辦理參保登記手續；
2、參保人自主選擇繳費檔次，並填寫相關信息，無填寫能力者，村協理員幫其代填，但必須本人簽字、蓋章、留指紋確認。
⑨ 女人多少歲可以領養老金
女人多少歲可以領養老金，具體如下：
1、養老保險女性年滿五十周歲開始領，達到退休年齡，並已辦理退休手續；
2、社保繳費滿十五年的，女職工在年滿五十周歲的次月開始享受養老保險待遇，符合參保條件的參保後可以按月領取養老金。
養老金領取需要滿足領取條件的勞動者提交相關資料到社會保險行政部門申請辦理，然後辦理相關登記，之後每個月就可以領取養老金了，通常會按時將養老金打入指定的賬戶。
女職工退休的條件，具體如下：
1.年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2.從事有害身體健康的工作，年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3.年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，完全喪失勞動能力的；
4.因工緻殘，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人孝宏彎，符合下列條巧悶件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲絕世，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑩ 女性什麼年齡可以領養老保險金
法律分析：繳費年限15年以上，達到退休年紀辦理了退休就可以領。職工養老保險女幹部55周歲、女工人50周歲。靈活就業人員女性55周歲，城鄉居民養老保險女性60周歲。就目前國家規定，女性幹部身份55歲、工人身份50歲，就可以領取社保。如果身份不明確，一般以工人身份考慮。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。